員工離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（離職員工）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系方式：________________________入職日期：______年____月____日崗位：________________________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、離職背景與目的乙方因________________________（□個(gè)人原因/□勞動(dòng)合同到期/□雙方協(xié)商一致/□其他：________），向甲方提出離職申請(qǐng)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并就離職相關(guān)事宜達(dá)成如下約定，確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰，避免后續(xù)爭(zhēng)議。二、離職日期與勞動(dòng)關(guān)系解除1.雙方確認(rèn)，乙方的最后工作日期為_(kāi)_____年____月____日，自______年____月____日起，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除，乙方不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，不再享受甲方員工福利待遇。2.勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方將根據(jù)本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具《離職證明》、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金關(guān)系等。三、工作交接1.乙方承諾在______年____月____日前完成以下工作交接事項(xiàng)：向甲方指定人員（姓名：________，職務(wù)：________）移交其負(fù)責(zé)的全部工作內(nèi)容、工作資料（包括紙質(zhì)文件、電子文檔、賬號(hào)密碼等）及相關(guān)物品（清單見(jiàn)附件一）；配合甲方完成工作交接驗(yàn)收，解答接手人員的合理疑問(wèn)；辦理甲方規(guī)定的其他離職手續(xù)（如歸還工牌、工服、辦公設(shè)備等）。2.甲方應(yīng)指定專人配合乙方辦理工作交接，并在乙方完成交接后____日內(nèi)出具《工作交接確認(rèn)書》（見(jiàn)附件二）。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)向乙方支付截至______年____月____日的工資，共計(jì)人民幣_(tái)_______元（大寫：________________________元整），工資標(biāo)準(zhǔn)按雙方勞動(dòng)合同約定及甲方薪酬制度執(zhí)行。上述工資將于______年____月____日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方以下賬戶：開(kāi)戶行：________________________賬號(hào)：________________________戶名：________________________2.獎(jiǎng)金及提成：雙方確認(rèn)，乙方在職期間應(yīng)得獎(jiǎng)金/提成共計(jì)人民幣_(tái)_______元（大寫：________________________元整），甲方將于______年____月____日前支付至本條第1款約定的乙方賬戶。（如無(wú)獎(jiǎng)金/提成，可約定：“雙方確認(rèn)，乙方在職期間無(wú)未結(jié)算獎(jiǎng)金、提成或其他類似收入?！保?.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年____月，自______年____月起停止繳納。乙方應(yīng)在______年____月____日前配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，相關(guān)費(fèi)用（如有）按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：未休年假：乙方在職期間尚有____天未休年假，雙方協(xié)商一致按人民幣_(tái)_______元（大寫：________________________元整）折算工資，與____月工資一并支付。其他：________________________（如體檢、餐補(bǔ)等，根據(jù)實(shí)際情況約定）。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）1.雙方確認(rèn)，基于________________________（□勞動(dòng)合同法第____條規(guī)定/□雙方協(xié)商），甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_______元（大寫：________________________元整）。2.上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將于______年____月____日前支付至本協(xié)議第四條第1款約定的乙方賬戶。3.（如無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可約定：“雙方確認(rèn)，甲方無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！保┝?、保密義務(wù)1.乙方確認(rèn)，在職期間知悉甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）及未公開(kāi)信息，該等信息屬于甲方專有財(cái)產(chǎn)。2.乙方承諾，離職后不以任何形式（包括但不限于泄露、披露、復(fù)制、使用或允許他人使用）侵犯甲方商業(yè)秘密，該義務(wù)不因本協(xié)議終止而失效，有效期至相關(guān)信息為公眾所知悉之日止。3.如乙方違反上述保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失及維權(quán)費(fèi)用）。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方確認(rèn)，在職期間因履行工作職責(zé)或主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等），全部歸甲方所有。2.乙方離職后，不得就上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)主張任何權(quán)利，且應(yīng)配合甲方辦理權(quán)屬登記、維權(quán)等相關(guān)事宜，甲方無(wú)需另行支付報(bào)酬。3.（如乙方在職期間有個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，可約定：“乙方確認(rèn)，其在職期間的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)________________________（具體名稱）與甲方業(yè)務(wù)無(wú)沖突，甲方不得擅自使用，如需使用應(yīng)另行協(xié)商并支付報(bào)酬?！保┌?、競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.雙方約定，自乙方離職之日起____個(gè)月內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期），乙方不得在________________________（地域范圍）內(nèi)，從事與甲方同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作（包括但不限于任職、兼職、投資等）。2.作為對(duì)價(jià)，甲方每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣_(tái)_______元（大寫：________________________元整），共計(jì)____個(gè)月，于每月____日前支付至本協(xié)議第四條第1款約定的乙方賬戶。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)返還已領(lǐng)取的全部補(bǔ)償金，并向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元（大寫：________________________元整），同時(shí)賠償甲方實(shí)際損失。4.（如無(wú)競(jìng)業(yè)限制，可約定：“雙方確認(rèn)，本協(xié)議不涉及競(jìng)業(yè)限制條款，乙方離職后可自由擇業(yè)。”）九、雙方權(quán)利義務(wù)的了結(jié)1.雙方確認(rèn)，本協(xié)議項(xiàng)下的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng)支付完畢后，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)（包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)、補(bǔ)償、賠償?shù)龋┮讶拷Y(jié)清，無(wú)任何遺留爭(zhēng)議。2.乙方承諾，不再以任何理由（包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事項(xiàng)）向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、向行政部門投訴等。3.甲方承諾，不再因乙方在職期間的履職行為（除本協(xié)議另有約定或乙方存在故意或重大過(guò)失造成損失外）向乙方主張任何責(zé)任。十、文件返還與刪除1.乙方應(yīng)在離職前返還甲方所有的文件、資料、設(shè)備（包括但不限于電腦、手機(jī)、U盤、合同原件等），并保證未以任何形式留存甲方商業(yè)秘密或工作信息（經(jīng)甲方書面同意的除外）。2.乙方確認(rèn)，已刪除個(gè)人設(shè)備中與甲方相關(guān)的所有保密信息及工作資料，如有違反，承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。十一、不詆毀條款1.甲乙雙方承諾，離職后不以任何形式（包括但不限于口頭、書面、網(wǎng)絡(luò)等）惡意詆毀對(duì)方的聲譽(yù)、產(chǎn)品或服務(wù)，不發(fā)表任何損害對(duì)方利益的言論。2.如一方違反本條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_______元（大寫：________________________元整），并賠償實(shí)際損失。十二、法律適用與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議附件（如有）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。十四、通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議中載明的地址、聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)提前3日書面通知對(duì)方。2.相關(guān)文件、通知按上述地址郵寄或按聯(lián)系方式發(fā)送的，視為有效送達(dá)。特別聲明：乙方確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀本協(xié)議所有條款，理解其含義及法律后果，并在完全自愿的情況下簽署本協(xié)議，不存在任何欺詐、脅迫或誤解。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字并按手?。篲_______________________日期：______年____月____日附件一：工作交接物品清單（由交接雙方簽字確認(rèn)）物品名稱數(shù)量規(guī)格備注接收人簽字日