勞動(dòng)課試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過多少小時(shí)？

A.8小時(shí)

B.9小時(shí)

C.10小時(shí)

D.11小時(shí)

答案：A

2.勞動(dòng)者在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？

A.任何時(shí)候

B.合同期滿

C.用人單位同意

D.用人單位違法

答案：D

3.勞動(dòng)者在什么情況下可以要求支付加班費(fèi)？

A.任何時(shí)候

B.法定節(jié)假日

C.周末

D.工作日

答案：B

4.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

5.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受帶薪年休假？

A.工作滿一年

B.工作滿兩年

C.工作滿三年

D.工作滿四年

答案：A

6.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受醫(yī)療期？

A.任何時(shí)候生病

B.工作期間生病

C.非工作期間生病

D.長(zhǎng)期生病

答案：B

7.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受產(chǎn)假？

A.任何時(shí)候懷孕

B.工作期間懷孕

C.非工作期間懷孕

D.長(zhǎng)期懷孕

答案：B

8.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受工傷保險(xiǎn)？

A.任何時(shí)候受傷

B.工作期間受傷

C.非工作期間受傷

D.長(zhǎng)期受傷

答案：B

9.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)？

A.任何時(shí)候失業(yè)

B.工作期間失業(yè)

C.非工作期間失業(yè)

D.長(zhǎng)期失業(yè)

答案：A

10.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)？

A.任何時(shí)候退休

B.工作滿15年退休

C.工作滿20年退休

D.工作滿30年退休

答案：B

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

11.勞動(dòng)者享有以下哪些權(quán)利？（多選）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.休息休假的權(quán)利

C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

答案：ABCD

12.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（多選）

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定

D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

答案：ABCD

13.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受帶薪年休假？（多選）

A.工作滿一年不滿十年的，年休假5天

B.工作滿十年不滿二十年的，年休假10天

C.工作滿二十年的，年休假15天

D.法定節(jié)假日

答案：ABC

14.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受醫(yī)療期？（多選）

A.患病或者非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)

B.女職工懷孕、生育時(shí)

C.哺乳期

D.工傷

答案：ABD

15.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受產(chǎn)假？（多選）

A.女職工生育時(shí)

B.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天

C.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

D.男職工陪產(chǎn)假

答案：ABCD

16.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受工傷保險(xiǎn)？（多選）

A.工作期間受傷

B.工作期間患職業(yè)病

C.工作期間因工外出期間受傷

D.工作期間上下班途中受傷

答案：ABCD

17.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)？（多選）

A.非因本人意愿中斷就業(yè)

B.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

C.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年

D.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)不滿1年

答案：ABC

18.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)？（多選）

A.達(dá)到法定退休年齡

B.累計(jì)繳費(fèi)滿15年

C.因病或者非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力

D.因病或者非因工死亡

答案：ABC

19.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受生育保險(xiǎn)？（多選）

A.女職工生育時(shí)

B.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天

C.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

D.男職工陪產(chǎn)假

答案：ABCD

20.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)？（多選）

A.患病或者非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)

B.女職工懷孕、生育時(shí)

C.哺乳期

D.工傷

答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共20分）

21.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。（對(duì)）

22.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的50%。（錯(cuò)）

23.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資的300%支付加班費(fèi)。（對(duì)）

24.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（對(duì)）

25.勞動(dòng)者在工作滿一年后可以享受帶薪年休假。（對(duì)）

26.勞動(dòng)者在工作期間懷孕的，可以享受產(chǎn)假。（對(duì)）

27.勞動(dòng)者在工作期間受傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)。（對(duì)）

28.勞動(dòng)者在非因本人意愿中斷就業(yè)的情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)。（對(duì)）

29.勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。（對(duì)）

30.勞動(dòng)者在患病或者非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)。（對(duì)）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

31.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？

答：勞動(dòng)者在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)。

32.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在什么情況下可以享受帶薪年休假？

答：勞動(dòng)者在以下情況下可以享受帶薪年休假：工作滿一年不滿十年的，年休假5天；工作滿十年不滿二十年的，年休假10天；工作滿二十年的，年休假15天。

33.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在什么情況下可以享受醫(yī)療期？

答：勞動(dòng)者在以下情況下可以享受醫(yī)療期：患病或者非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)；女職工懷孕、生育時(shí)；哺乳期；工傷。

34.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在什么情況下可以享受產(chǎn)假？

答：勞動(dòng)者在以下情況下可以享受產(chǎn)假：女職工生育時(shí)；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；男職工陪產(chǎn)假。

五、討論題（每題5分，共20分）

35.討論勞動(dòng)者在什么情況下可以享受工傷保險(xiǎn)？

答：勞動(dòng)者在以下情況下可以享受工傷保險(xiǎn)：工作期間受傷；工作期間患職業(yè)病；工作期間因工外出期間受傷；工作期間上下班途中受傷。

36.討論勞動(dòng)者在什么情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)？

答：勞動(dòng)者在以下情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

37.討論勞動(dòng)者在什么情況下可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)？

答：勞動(dòng)者在以下情況下可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)：達(dá)到法