企業(yè)員工培訓合同及協(xié)議書范本合同編號：__________簽訂日期：______年____月____日引言為規(guī)范企業(yè)員工培訓管理，明確雙方權利義務，保障培訓效果及企業(yè)（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方參加甲方組織的培訓事宜，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、雙方當事人信息（一）甲方（用人單位）名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________地址：______________________法定代表人/負責人：______________________聯(lián)系方式：______________________（二）乙方（員工）姓名：______________________性別：______________________身份證號：______________________（僅填寫前6位+后4位，如：____1234）崗位：______________________入職日期：______年____月____日聯(lián)系方式：______________________二、培訓內(nèi)容與期限（一）培訓項目甲方安排乙方參加[具體培訓項目名稱]（如：“2024年度市場營銷精英進階培訓”“新產(chǎn)品技術研發(fā)專項培訓”）。（二）培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于：[具體培訓內(nèi)容]（如：“品牌策略制定、客戶關系管理、數(shù)字化營銷工具應用”“新產(chǎn)品迭代邏輯、研發(fā)流程規(guī)范、技術難點突破”）。（三）培訓形式與地點1.培訓形式：□線下集中授課□線上課程□實操演練□跟崗學習□其他：__________；2.培訓地點：□甲方總部培訓中心□第三方培訓機構(gòu)（名稱：__________，地址：__________）□其他：__________。（四）培訓期限培訓起止時間：自______年____月____日至______年____月____日，共計[X]天（如：15天）。三、培訓費用及支付方式（一）費用組成本培訓項目總費用為人民幣[X]元（大寫：______________________），具體包括：1.學費：______元；2.教材/資料費：______元；3.差旅費（往返交通、住宿）：______元；4.食宿費：______元；5.其他：______元。（二）支付方式1.甲方應在培訓開始前[X]日內(nèi)（如：5日），將上述費用支付至[收款方賬戶]（如：第三方培訓機構(gòu)賬戶/乙方個人賬戶，若為乙方墊付需注明“甲方為乙方墊付培訓費用”）；2.乙方培訓期間發(fā)生的額外費用（如：超出預算的差旅費），需提前向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準后報銷。（三）費用返還約定若乙方因個人原因（如：主動放棄培訓、違反培訓紀律被勸退）中途退出培訓，應向甲方賠償已發(fā)生的培訓費用的[X]%（如：50%）；若因甲方原因（如：培訓項目取消）導致培訓終止，甲方應承擔已發(fā)生的培訓費用，無需乙方賠償。四、服務期約定（一）服務期期限乙方應自培訓結(jié)束之日起，為甲方連續(xù)服務不少于[X]年（如：2年）。服務期內(nèi)，乙方不得主動提出解除勞動合同（因甲方未足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等法定情形除外）。（二）服務期計算服務期起始日：培訓結(jié)束之日（以培訓機構(gòu)出具的《結(jié)業(yè)證明》日期為準）；服務期終止日：起始日加約定服務年限后的次日（如：2024年10月31日培訓結(jié)束，服務期至2026年10月30日）。（三）違約金條款若乙方違反服務期約定（如：服務期內(nèi)主動離職、因嚴重違紀被甲方解除勞動合同），應向甲方支付違約金，計算方式為：違約金金額=甲方為乙方支付的培訓費用×（未履行服務期/約定服務期）（注：違約金總額不得超過甲方為乙方支付的培訓費用，未履行服務期不滿1年的，按1年計算。）五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：（1）監(jiān)督乙方培訓期間的表現(xiàn)，要求乙方遵守培訓機構(gòu)的規(guī)章制度；（2）檢查乙方培訓效果（如：通過考試、提交報告、工作績效評估等方式）；（3）若乙方未完成培訓任務或未達到培訓目標，有權要求乙方重新參加培訓或調(diào)整工作崗位。2.義務：（1）按照本合同約定提供培訓機會，支付培訓費用；（2）培訓期間，按照乙方正常工作期間的工資標準支付工資（包括基本工資、崗位津貼等），福利待遇不變；（3）為乙方提供培訓所需的必要支持（如：調(diào)整工作安排、提供資料等）。（二）乙方權利與義務1.權利：（1）要求甲方按照本合同約定支付培訓費用及工資待遇；（2）對培訓內(nèi)容、形式提出合理建議；（3）培訓結(jié)束后，要求甲方提供《培訓證明》或《結(jié)業(yè)證書》。2.義務：（1）遵守培訓機構(gòu)的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠課，不得從事與培訓無關的活動；（2）認真完成培訓任務，達到培訓目標（如：考試合格、取得[具體證書名稱]，如：“市場營銷職業(yè)資格證”“產(chǎn)品研發(fā)專項結(jié)業(yè)證”）；（3）培訓結(jié)束后[X]日內(nèi)（如：10日），向甲方提交書面培訓總結(jié)報告（內(nèi)容包括：培訓內(nèi)容概括、收獲與體會、應用計劃等）；（4）將培訓所學知識、技能積極應用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量（如：3個月內(nèi)完成[具體工作目標]，如：“制定新客戶開發(fā)策略，提升客戶轉(zhuǎn)化率10%”）。六、違約責任1.甲方違約：若甲方未按時支付培訓費用或工資待遇，應向乙方支付逾期利息（利率按照中國人民銀行同期貸款利率計算）；若因甲方原因?qū)е屡嘤枱o法進行，應賠償乙方因此遭受的損失（如：交通費用、誤工損失等）。2.乙方違約：（1）若乙方未完成培訓任務或未取得約定證書，應向甲方賠償培訓費用的[X]%（如：30%）；（2）若乙方培訓后未將所學知識應用到工作中，導致工作績效未達到甲方要求，甲方有權要求乙方重新參加培訓或調(diào)整工作崗位；（3）若乙方違反保密條款（詳見第七條），應向甲方支付違約金[X]元（大寫：______________________），并賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）。七、保密條款1.保密范圍：乙方在培訓過程中及培訓后，獲知的甲方及培訓機構(gòu)的商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品技術、營銷策略、客戶信息、培訓資料等）。2.保密期限：自乙方獲知商業(yè)秘密之日起至該秘密公開之日止。3.義務：乙方不得向任何第三方（包括甲方內(nèi)部無關人員）泄露、披露或使用上述商業(yè)秘密；若乙方離職，應將所有培訓資料交還甲方。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴（或提交[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決）。九、其他條款1.不可抗力：因不可抗力（如：自然災害、政府行為、疫情等）導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并在不可抗力結(jié)束后10日內(nèi)恢復履行合同。2.合同變更：本合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，變更內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.未盡事宜：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。十、合同生效及份數(shù)1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/負責人（簽字）：__________