新人入伙協(xié)議書為進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源管理，明確新入職員工與公司之間的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本新人入伙協(xié)議書。一、協(xié)議雙方甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方：[新員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[新員工住址]二、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[試用期時(shí)長]個(gè)月，自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方從事[崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）[工作內(nèi)容描述一]（2）[工作內(nèi)容描述二]（3）[工作內(nèi)容描述三]...2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方[公司地址]，如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度]，具體工作時(shí)間如下：（1）[上班時(shí)間]（2）[下班時(shí)間]（3）[加班時(shí)間安排]2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的試用期工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]，轉(zhuǎn)正后工資為[轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)]。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)正；如表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，如[福利待遇列舉]。八、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)、同地區(qū)從事相同或類似業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)給予乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為[補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]。十、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，可解除本協(xié)議，并支付試用期工資。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可解除本協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：_________日期：______