教師管理制度及八不準(zhǔn)執(zhí)行手冊第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范教師職業(yè)行為，提升師德師風(fēng)建設(shè)水平，保障教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本手冊。第二條適用范圍本手冊適用于學(xué)校全體在職教師（含編內(nèi)教師、編外聘用教師、實習(xí)教師）。第二章教師管理制度第一節(jié)職業(yè)素養(yǎng)要求一、愛國守法1.遵守憲法和法律，貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)；2.不得有違背黨和國家教育方針、政策的言行；3.維護國家利益和社會公共利益，樹立正確的政治立場。二、愛崗敬業(yè)1.忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，認真履行教師職責(zé)；2.認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，不得敷衍塞責(zé)；3.堅守崗位，不得擅自缺課、調(diào)課或請人代課（特殊情況須提前辦理請假手續(xù)）。三、關(guān)愛學(xué)生1.尊重學(xué)生人格尊嚴，平等對待每一位學(xué)生；2.保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生身心健康，及時疏導(dǎo)心理問題；3.不歧視、侮辱學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。四、為人師表1.堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己；2.衣著整潔得體，語言規(guī)范文明，舉止端莊大方；3.不收受學(xué)生及家長禮品禮金，不違規(guī)補課或兼職；4.以身作則，為學(xué)生樹立良好的榜樣。五、終身學(xué)習(xí)1.樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)素養(yǎng)；2.積極參加校本培訓(xùn)、教研活動及上級部門組織的繼續(xù)教育；3.主動探索教育教學(xué)規(guī)律，參與教學(xué)改革與課題研究。第二節(jié)教學(xué)管理規(guī)范一、備課要求1.做到“三備”：備教材（吃透教材內(nèi)容，把握重點難點）、備學(xué)生（了解學(xué)生認知水平與學(xué)習(xí)需求）、備教法（選擇合適的教學(xué)方法與手段）；2.編寫規(guī)范教案，包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)過程、作業(yè)設(shè)計、板書設(shè)計等內(nèi)容；3.提前準(zhǔn)備教學(xué)用具（如課件、實驗器材），確保課堂教學(xué)順利進行。二、上課要求1.遵守課時規(guī)定，不遲到、早退或拖堂；2.使用普通話，語言簡潔、準(zhǔn)確、生動，避免使用方言或粗俗語言；3.注重師生互動，每節(jié)課至少設(shè)計3次以上學(xué)生參與環(huán)節(jié)（如提問、討論、小組活動）；4.嚴格課堂紀律，及時制止學(xué)生的違規(guī)行為，維護良好的教學(xué)秩序。三、作業(yè)管理1.作業(yè)設(shè)計要符合學(xué)生認知水平，注重針對性與實效性，不布置過多重復(fù)性或懲罰性作業(yè)；2.小學(xué)低年級作業(yè)時間不超過30分鐘，小學(xué)中高年級不超過1小時，初中不超過1.5小時；3.作業(yè)批改要及時、認真，有針對性評語，不得讓家長批改作業(yè)或簽字。四、評價要求1.采用多元化評價方式（如過程性評價、終結(jié)性評價、同伴評價、家長評價），注重學(xué)生的全面發(fā)展；2.不唯分數(shù)論，不得將考試成績作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)；3.及時向?qū)W生反饋評價結(jié)果，幫助學(xué)生認識自身優(yōu)勢與不足。第三節(jié)學(xué)生管理規(guī)范1.尊重學(xué)生人格尊嚴，不得體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生（如罵學(xué)生、打?qū)W生、罰站、抄作業(yè)過多）；2.公平對待每一位學(xué)生，不歧視家庭經(jīng)濟困難、學(xué)習(xí)困難或有殘疾的學(xué)生；3.關(guān)注學(xué)生心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并疏導(dǎo)學(xué)生的心理問題（如焦慮、抑郁），必要時聯(lián)系家長或?qū)I(yè)心理教師；4.保護學(xué)生隱私，不得公開學(xué)生的個人信息（如考試成績、家庭情況）。第四節(jié)家校溝通規(guī)范1.定期召開家長會（每學(xué)期至少1次），向家長通報學(xué)生的學(xué)習(xí)與成長情況；2.使用電話、微信等合適渠道與家長聯(lián)系，不頻繁打擾家長（如每天晚10點后不聯(lián)系）；3.不向家長提出不合理要求（如讓家長批改作業(yè)、打掃教室衛(wèi)生、購買指定教輔材料）；4.認真聽取家長的意見與建議，積極回應(yīng)家長的關(guān)切。第五節(jié)專業(yè)發(fā)展要求1.每學(xué)期完成不少于40學(xué)時的校本培訓(xùn)（如教研活動、專題講座、觀摩課）；2.積極參與課題研究（每3年至少參與1項校級以上課題），撰寫教育教學(xué)論文（每2年至少發(fā)表1篇）；3.向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，每學(xué)期至少觀摩5節(jié)公開課，開展1次教學(xué)反思。第三章“八不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則及執(zhí)行細則第一條不準(zhǔn)傳播有害思想1.不得在教學(xué)中傳播違背社會主義核心價值觀的內(nèi)容（如否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、抹黑國家形象）；2.不得在課堂上或社交媒體上發(fā)表不當(dāng)言論（如攻擊他人、傳播謠言）；3.不得向?qū)W生推薦有害的書籍或音像制品（如暴力、色情內(nèi)容）。第二條不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生1.不得對學(xué)生進行毆打、辱罵、諷刺挖苦；2.不得罰學(xué)生抄作業(yè)超過10遍、站在教室后面超過1節(jié)課；3.不得剝奪學(xué)生的課間休息時間或課外活動時間。第三條不準(zhǔn)違規(guī)組織或參與補課1.不得在節(jié)假日、課后時間組織本班學(xué)生進行有償補課；2.不得參與校外培訓(xùn)機構(gòu)的補課活動；3.不得要求學(xué)生參加自己或他人組織的補課。第四條不準(zhǔn)收受學(xué)生及家長禮品禮金1.不得接受學(xué)生或家長送的禮物、購物卡、現(xiàn)金；2.不得接受家長的宴請或旅游邀請；3.不得讓家長為自己辦私事（如接送孩子、買東西）。第五條不準(zhǔn)歧視或區(qū)別對待學(xué)生1.不得因為學(xué)生的家庭背景、學(xué)習(xí)成績、性別、民族等因素歧視學(xué)生；2.不得把學(xué)生分成“優(yōu)生”“差生”區(qū)別對待（如座位安排、提問機會）；3.不得拒絕接收符合條件的學(xué)生入學(xué)。第六條不準(zhǔn)敷衍教學(xué)或擅自缺課1.不得隨意調(diào)課、停課；2.不得在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情（如看手機、聊天、批改作業(yè)）；3.不得擅自離開課堂，讓學(xué)生自習(xí)。第七條不準(zhǔn)違規(guī)收取費用1.不得擅自收取課本費、資料費、補課費等；2.不得強制學(xué)生購買教輔材料或?qū)W習(xí)用品；3.不得收取與教育教學(xué)無關(guān)的費用（如班費、活動費）。第八條不準(zhǔn)參與有償家教或兼職1.不得利用自己的教師身份從事有償家教；2.不得在校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職（如代課、輔導(dǎo)）；3.不得為校外培訓(xùn)機構(gòu)介紹學(xué)生。第四章執(zhí)行與監(jiān)督機制第一節(jié)組織實施1.學(xué)校成立“教師管理制度執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組”，由校長任組長，分管德育的副校長任副組長，成員包括德育主任、教研組長、教師代表；2.領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定具體實施細則，組織教師培訓(xùn)（每學(xué)期至少1次），督促教師執(zhí)行制度；3.教師簽訂《師德師風(fēng)責(zé)任書》，明確自己的責(zé)任與義務(wù)。第二節(jié)監(jiān)督方式1.日常檢查：教務(wù)處定期檢查教案、作業(yè)批改情況（每月至少1次），德育處檢查學(xué)生管理情況（每學(xué)期至少2次）；2.問卷調(diào)查：每學(xué)期向?qū)W生（如發(fā)放《教師行為調(diào)查表》）、家長（如發(fā)放《家校溝通滿意度調(diào)查表》）發(fā)放問卷，了解教師行為情況；第三節(jié)舉報處理1.對舉報的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時調(diào)查核實（一般在3個工作日內(nèi)啟動調(diào)查）；2.情況屬實的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰（如批評教育、扣績效、解聘）；3.處理結(jié)果要反饋給舉報人，并為舉報人保密（如不透露舉報人的姓名、聯(lián)系方式）。第五章獎懲機制第一節(jié)獎勵措施1.評選“優(yōu)秀教師”“師德標(biāo)兵”等榮譽稱號（每學(xué)期1次），給予精神獎勵（如頒發(fā)證書）和物質(zhì)獎勵（如獎金、獎品）；2.在職稱評定、崗位晉升中優(yōu)先考慮（如優(yōu)秀教師優(yōu)先晉升高級職稱）；3.推薦參加上級部門的優(yōu)秀教師評選（如市級“優(yōu)秀教師”“學(xué)科帶頭人”）。第二節(jié)懲罰措施1.情節(jié)較輕的（如遲到、作業(yè)批改不及時）：給予批評教育、誡勉談話、扣減績效工資（如扣當(dāng)月績效的10%）；2.情節(jié)較重的（如體罰學(xué)生、收受禮品）：給予停職檢查（如停職1-3個月）、調(diào)整崗位（如從教學(xué)崗位調(diào)到后勤崗位）；3.情節(jié)嚴重的（如傳播有害思想、參與有償家教）：給予解聘；4.構(gòu)成違法犯罪的（如毆打?qū)W生致傷、受賄）：移送司法機關(guān)處