制造公司安全先進評選規(guī)定

一、總則1.目的：為加強公司安全生產(chǎn)管理，表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，弘揚安全生產(chǎn)正能量，推動公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。2.依據(jù)：依據(jù)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合公司實際情況制定本規(guī)定。3.指導思想：秉承公司“安全第一、質(zhì)量至上、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念與企業(yè)文化，以鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作為導向，營造良好的安全文化氛圍。二、適用范圍本規(guī)定適用于制造公司全體員工、各部門以及下屬生產(chǎn)車間、班組等集體組織。同時，對于與公司長期合作且在安全生產(chǎn)協(xié)同方面表現(xiàn)突出的客戶，也可納入特別評選范圍。三、組織架構(gòu)與職責分工1.評選領(lǐng)導小組-組成：由公司總經(jīng)理擔任組長，副總經(jīng)理擔任副組長，各部門負責人為成員。-職責：全面領(lǐng)導安全先進評選工作，審定評選標準、評選流程和最終評選結(jié)果；協(xié)調(diào)解決評選過程中出現(xiàn)的重大問題。2.評選工作小組-組成：由安全管理部門負責人擔任組長，成員包括人力資源部門、財務部門、工會等相關(guān)人員。-職責：負責制定具體的評選標準和實施細則；組織開展評選的各項具體工作，包括收集申報材料、進行初步審核、實地考察等；向評選領(lǐng)導小組匯報評選工作進展情況。四、管理內(nèi)容與流程1.評選周期：安全先進評選每年度進行一次，于次年年初啟動上一年度的評選工作。2.評選類別-個人獎項：安全先進個人、安全技術(shù)創(chuàng)新標兵等。-集體獎項：安全先進部門、安全示范車間、安全優(yōu)秀班組等。3.申報條件-個人：遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為；積極參與安全生產(chǎn)工作，在安全技術(shù)改進、隱患排查治理、應急救援等方面有突出貢獻；全年累計安全生產(chǎn)無事故，個人所在崗位無安全隱患遺留等。-集體：部門、車間、班組等集體嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，全年無重大安全事故發(fā)生；積極開展安全生產(chǎn)培訓、教育活動，員工安全意識和操作技能明顯提高；在安全管理創(chuàng)新、隱患排查治理體系建設(shè)等方面成效顯著。4.申報流程-個人申報：符合條件的員工填寫《安全先進個人申報表》，詳細闡述個人在安全生產(chǎn)工作中的事跡和貢獻，經(jīng)所在部門審核同意后上報評選工作小組。-集體申報：各部門、車間、班組等填寫《安全先進集體申報表》，提供集體安全生產(chǎn)工作業(yè)績報告，包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓計劃完成情況、隱患排查治理成果等，經(jīng)本部門負責人簽字后上報評選工作小組。5.評選流程-初步審核：評選工作小組對申報材料進行初步審核，篩選出符合基本條件的個人和集體名單。-實地考察：對于通過初步審核的申報對象，評選工作小組進行實地考察，核實申報材料的真實性和準確性，了解申報對象在安全生產(chǎn)工作中的實際表現(xiàn)。-綜合評審：評選工作小組根據(jù)申報材料和實地考察情況，對申報對象進行綜合評審，按照評選標準進行打分排序，提出候選名單。-審定公示：評選領(lǐng)導小組對候選名單進行審定，確定最終的安全先進個人和集體名單。名單確定后在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后正式發(fā)文表彰。五、權(quán)利與義務1.獲獎個人權(quán)利-獲得公司頒發(fā)的榮譽證書和一定金額的獎金。-在職務晉升、崗位調(diào)整、培訓深造等方面享有優(yōu)先考慮權(quán)。-有機會在公司內(nèi)部組織的安全經(jīng)驗分享會上分享個人的先進事跡和工作經(jīng)驗。2.獲獎個人義務-繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，積極傳播安全生產(chǎn)知識和技能，帶動身邊員工共同提高安全意識和操作水平。-配合公司安全管理部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提供相關(guān)技術(shù)支持和經(jīng)驗指導。3.獲獎集體權(quán)利-獲得公司頒發(fā)的榮譽牌匾和一定金額的獎勵資金，獎勵資金可由集體自主分配，用于集體安全建設(shè)或員工福利。-在公司內(nèi)部資源分配、項目合作等方面享有一定的優(yōu)先權(quán)。-優(yōu)先獲得公司安全管理部門的技術(shù)指導和支持，用于進一步提升集體的安全生產(chǎn)水平。4.獲獎集體義務-總結(jié)和推廣本集體在安全生產(chǎn)工作中的成功經(jīng)驗和管理模式，為其他部門、車間、班組提供借鑒。-積極參與公司組織的安全生產(chǎn)交流活動，與其他集體分享安全管理心得，共同推動公司安全生產(chǎn)工作的進步。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-公司成立監(jiān)督小組，由工會代表和員工代表組成，負責對安全先進評選工作進行全程監(jiān)督。-監(jiān)督小組有權(quán)對評選過程中的違規(guī)行為提出質(zhì)疑和糾正，確保評選工作的公平、公正、公開。-設(shè)立舉報電話和郵箱，接受全體員工和客戶的監(jiān)督舉報。對于舉報屬實的情況，公司將嚴肅處理相關(guān)責任人。2.考核機制-對獲獎個人和集體進行跟蹤考核，考核周期為一年。-在考核期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)獲獎個人或集體存在違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度等行為，或者出現(xiàn)安全事故，將撤銷其榮譽稱號，收回榮譽證書和獎勵資金，并按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。七、附則1.本規(guī)定由公司安全管理部門負責解釋和修訂。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實施。各部門、車間、班組應嚴格按照