




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
kfc兼職簽的合同還協(xié)議肯德基兼職勞動合同協(xié)議甲方(用人單位):名稱:[肯德基具體門店名稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[詳細地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè),需要兼職人員提供勞務(wù)服務(wù);乙方具有相應(yīng)的勞動能力,愿意按照甲方的要求提供兼職勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]天,自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的肯德基門店,按照甲方的工作安排,從事以下工作:1.食品制作:按照肯德基的標準和流程,制作各類食品,包括但不限于漢堡、薯條、炸雞等,確保食品的質(zhì)量和口味符合甲方要求。2.餐廳服務(wù):為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),包括點單、收銀、送餐、清理餐桌等工作,維護餐廳的良好秩序和環(huán)境。3.設(shè)備清潔與維護:負責餐廳內(nèi)設(shè)備的清潔和日常維護工作,如炸鍋、烤箱、收銀機等,確保設(shè)備的正常運行。4.其他工作:完成甲方安排的其他臨時性工作任務(wù)。(二)工作地點乙方的工作地點為[具體肯德基門店地址]。甲方因經(jīng)營需要,可在與乙方協(xié)商一致的情況下,調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假(一)工作時間乙方的工作時間為非全日制工作,每周工作時間不超過[X]小時。具體工作班次由甲方根據(jù)餐廳的經(jīng)營需要進行安排,乙方應(yīng)遵守甲方的排班制度。(二)休息休假乙方在本協(xié)議期間不享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。但在法定節(jié)假日期間,甲方安排乙方工作的,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。四、勞動報酬(一)報酬標準乙方的勞動報酬按照每小時[X]元計算。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前,以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。(二)加班報酬在法定節(jié)假日期間,甲方安排乙方工作的,應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間勞動報酬的[X]倍支付加班報酬。五、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定,對乙方的工作進行管理和監(jiān)督,檢查乙方的工作質(zhì)量。根據(jù)餐廳的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的情況下,有權(quán)按照規(guī)定對乙方進行處罰,直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定,按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓,提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定,獲得勞動報酬。對甲方的工作安排提出合理的意見和建議。在工作過程中,享有必要的休息權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程,服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。愛護甲方的設(shè)備和財產(chǎn),不得故意損壞或挪用。按照甲方的要求,參加業(yè)務(wù)培訓和考核,不斷提高自己的工作技能和服務(wù)水平。六、社會保險和福利待遇(一)社會保險由于乙方為非全日制兼職人員,甲方不為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)自行參加社會保險,繳納社會保險費用。(二)福利待遇乙方不享受甲方的其他福利待遇,如員工餐補、節(jié)日福利等。七、保密條款(一)保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等均屬于保密范圍。(二)保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定,不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。在本協(xié)議終止或解除后,乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù),保密期限為[X]年。(三)違約責任若乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。八、違約責任(一)甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。(二)乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的約定,擅自離崗或不服從甲方的工作安排,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動報酬,并可解除本協(xié)議。2.若乙方違反保密義務(wù)或泄露甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并承擔甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議的解除和終止(一)協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。(二)協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本協(xié)議自行終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學前班漢字結(jié)構(gòu)課件
- 學會真自律拒絕假努力課件
- 數(shù)字貨幣在2025年金融風險管理體系中的創(chuàng)新與實踐報告
- 孩子注意力不集中的對策
- 汽車行業(yè)供應(yīng)鏈韌性評估與供應(yīng)鏈風險管理人才隊伍建設(shè)報告
- 下沉市場消費金融風險控制與合規(guī)經(jīng)營策略報告
- 2025年P(guān)EEK材料行業(yè)當前發(fā)展趨勢與投資機遇洞察報告
- 2025年智能大燈行業(yè)當前市場規(guī)模及未來五到十年發(fā)展趨勢報告
- 2025年瓦楞包裝行業(yè)當前發(fā)展現(xiàn)狀及增長策略研究報告
- 2025年光芯片行業(yè)研究報告及未來發(fā)展趨勢預(yù)測
- 2025年電子商務(wù)師(職業(yè)資格專業(yè)初級)考試試卷及答案
- 海姆立克急救法科普知識
- 《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》試題(附答案)
- 2025年度鋁合金門購銷及節(jié)能技術(shù)合同
- 2024屆國家衛(wèi)健委臨床藥師培訓學員(抗感染專業(yè))理論考核試題
- 【基層法工】基層法律服務(wù)工作者測試題附答案
- 浙江浙政釘管理辦法
- 《中醫(yī)體重管理臨床指南》
- (高清版)JTGT 3360-01-2018 公路橋梁抗風設(shè)計規(guī)范
- 日常生活活動能力評定 Barthel指數(shù)評定
- GB/T 1171-2006一般傳動用普通V帶
評論
0/150
提交評論