甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年智能住宅小區(qū)門窗定制與智能家居系統(tǒng)安裝合作協(xié)議甲方（購買方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（供應(yīng)商/安裝方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方希望改善居住環(huán)境，提高居住品質(zhì)，乙方愿意提供智能住宅小區(qū)門窗定制與智能家居系統(tǒng)安裝服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目名稱：2025年智能住宅小區(qū)門窗定制與智能家居系統(tǒng)安裝項(xiàng)目1.2項(xiàng)目地點(diǎn)：____________________1.3項(xiàng)目內(nèi)容：包括門窗定制及安裝、智能家居系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝與調(diào)試二、產(chǎn)品與服務(wù)2.1門窗定制與安裝2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的圖紙或需求，定制符合要求的門窗產(chǎn)品。2.1.2乙方負(fù)責(zé)門窗的安裝，確保安裝質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3門窗產(chǎn)品及安裝費(fèi)用總計(jì)為：人民幣_(tái)____元整（大寫：_______元整）。2.2智能家居系統(tǒng)2.2.1乙方提供智能家居系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝與調(diào)試服務(wù)。智能門鎖智能照明智能安防智能空調(diào)智能音響2.2.3智能家居系統(tǒng)及安裝費(fèi)用總計(jì)為：人民幣_(tái)____元整（大寫：_______元整）。三、交付與驗(yàn)收3.1乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)月內(nèi)完成門窗定制與安裝工作。3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)月內(nèi)完成智能家居系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝與調(diào)試工作。3.3甲方應(yīng)在乙方完成工作后____日內(nèi)對門窗及智能家居系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收。3.4驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付合同總價(jià)款的____%作為預(yù)付款。四、付款方式4.1合同總價(jià)款為人民幣_(tái)____元整（大寫：_______元整）。4.2付款方式如下：預(yù)付款：人民幣_(tái)____元整（大寫：_______元整），驗(yàn)收合格后支付。尾款：人民幣_(tái)____元整（大寫：_______元整），驗(yàn)收合格后____日內(nèi)支付。五、質(zhì)量保證5.1門窗及智能家居系統(tǒng)在交付后____年內(nèi)，如因乙方原因?qū)е碌馁|(zhì)量問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)維修或更換。5.2質(zhì)量保證期內(nèi)，甲方應(yīng)妥善使用和維護(hù)門窗及智能家居系統(tǒng)，避免人為損壞。六、違約責(zé)任6.1如乙方未按合同約定時(shí)間完成工作，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)款的____%作為違約金。6.2如甲方未按合同約定支付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。6.3如任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（購買方）：____________________乙方（供應(yīng)商/安裝方）：____________________簽署日期：____________________甲方（購買方）：姓名：____________________職