2025年中國(guó)員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭員工從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限為年（月），自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（職位）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方的工作職責(zé)和要求詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。第三條工作時(shí)間3.1乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。4.3乙方享有（如：獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼、福利等）待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有（如：帶薪年假、Sickleave、婚喪假、產(chǎn)假等）假期，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序由雙方協(xié)商確定。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方提供（如：獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、住房補(bǔ)貼等）福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。6.3乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處分，直至解除合同。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全。7.2乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。7.3乙方因工作需要接受甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。8.2在本合同履行期間，如遇不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容。8.3合同期滿后，雙方愿意繼續(xù)合作的，可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。10.3甲方應(yīng)依法向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)為甲方服務(wù)滿年。11.2服務(wù)期內(nèi)，乙方提前離職的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。12.2因乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2雙方對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同的附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：