勞動(dòng)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)多少小時(shí)？

A.8小時(shí)

B.9小時(shí)

C.10小時(shí)

D.12小時(shí)

答案：A

2.根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者每周至少應(yīng)休息多少天？

A.1天

B.1.5天

C.2天

D.3天

答案：C

3.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以什么形式訂立？

A.口頭形式

B.書(shū)面形式

C.電子形式

D.任何形式

答案：B

4.勞動(dòng)者在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？

A.任何情況下

B.用人單位同意的情況下

C.提前30日通知用人單位

D.無(wú)需通知用人單位

答案：C

5.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

6.勞動(dòng)者在什么情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.任何情況下

B.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職

C.用人單位違法解除勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)者違反公司規(guī)定

答案：C

7.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受帶薪年休假？

A.工作滿1年

B.工作滿2年

C.工作滿3年

D.工作滿5年

答案：A

8.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受產(chǎn)假？

A.任何情況下

B.懷孕滿28周

C.分娩前15天

D.分娩后

答案：B

9.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇？

A.任何情況下受傷

B.工作期間受傷

C.非工作期間受傷

D.故意自傷

答案：B

10.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

A.任何情況下失業(yè)

B.被用人單位解雇

C.非自愿性失業(yè)

D.自愿離職

答案：C

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.勞動(dòng)者在以下哪些情況下有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.用人單位提出解除勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)合同期滿，用人單位不同意續(xù)訂

D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

答案：A,C

2.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以要求用人單位支付加班費(fèi)？

A.法定節(jié)假日加班

B.休息日加班

C.工作日加班

D.正常工作日工作

答案：A,B

3.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以享受帶薪休假？

A.年休假

B.婚假

C.產(chǎn)假

D.病假

答案：A,B,C

4.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以要求用人單位支付賠償金？

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)

C.用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.勞動(dòng)者曠工

答案：A,B,C

5.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)？

A.工作期間受傷

B.非工作期間受傷

C.職業(yè)病

D.勞動(dòng)者故意自傷

答案：A,C

6.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以要求用人單位支付失業(yè)保險(xiǎn)金？

A.被用人單位解雇

B.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職

C.勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂

D.勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被解雇

答案：A,C

7.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以要求用人單位支付產(chǎn)假工資？

A.正常分娩

B.流產(chǎn)

C.難產(chǎn)

D.未滿28周流產(chǎn)

答案：A,B,C

8.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇？

A.工作期間受傷

B.工作場(chǎng)所外受傷

C.職業(yè)病

D.勞動(dòng)者故意自傷

答案：A,C

9.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以要求用人單位支付病假工資？

A.因病休假

B.因傷休假

C.因事休假

D.因公出差

答案：A,B

10.勞動(dòng)者在以下哪些情況下可以要求用人單位支付喪假工資？

A.直系親屬去世

B.旁系親屬去世

C.配偶去世

D.朋友去世

答案：A,C

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：錯(cuò)

2.勞動(dòng)者在工作日加班，用人單位可以不支付加班費(fèi)。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：錯(cuò)

3.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：對(duì)

4.勞動(dòng)者在休息日加班，用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班費(fèi)。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：對(duì)

5.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿后，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：錯(cuò)

6.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：錯(cuò)

7.勞動(dòng)者在工作期間受傷，無(wú)論是否屬于工傷，用人單位都應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：錯(cuò)

8.勞動(dòng)者在非自愿性失業(yè)時(shí)，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：對(duì)

9.勞動(dòng)者在產(chǎn)假期間，用人單位可以不支付工資。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：錯(cuò)

10.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，可以要求用人單位支付未休年休假的工資補(bǔ)償。（對(duì)/錯(cuò)）

答案：對(duì)

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者在什么情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答案：勞動(dòng)者在以下情況下可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位提出解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者同意解除；勞動(dòng)合同期滿，用人單位不同意續(xù)訂；用人單位違法解除勞動(dòng)合同；用人單位未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

2.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受帶薪年休假？

答案：勞動(dòng)者在工作滿1年后，可以享受帶薪年休假。具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定，一般為5至15天。

3.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇？

答案：勞動(dòng)者在工作期間因工作原因受傷、患職業(yè)病，或者在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故等情況下，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4.勞動(dòng)者在什么情況下可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

答案：勞動(dòng)者在非自愿性失業(yè)，如被用人單位解雇、勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂等情況下，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，但需滿足一定的繳費(fèi)年限和失業(yè)登記要求。

五、討論題（每題5分，共4題）

1.討論勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除時(shí)，用人單位應(yīng)如何合理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

答案：略

2.討論勞動(dòng)者在加