2025關(guān)于信息技術(shù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：（以下簡稱“用人單位”）乙方：姓名：性別：出生日期：身份證號：地址：聯(lián)系方式：（以下簡稱“員工”）鑒于甲方系依法成立的信息技術(shù)行業(yè)的企業(yè)法人，乙方具備相關(guān)信息技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意為乙方提供合適的崗位和工作條件，乙方愿意加入甲方并為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1合同期限類型本合同為期勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2無固定期限合同若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，則自年月日起，至本合同或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)止。（注：如選擇無固定期限合同，請刪除固定期限部分）1.3試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作能力、專業(yè)技能、職業(yè)道德等進(jìn)行考核，乙方需達(dá)到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1崗位名稱乙方同意根據(jù)甲方需求，擔(dān)任職位（以下簡稱“崗位”），并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。若因工作需要，甲方需將乙方派往其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的安排，完成以下工作內(nèi)容：（1）參與信息技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)；（2）完成甲方分配的其他與信息技術(shù)相關(guān)的工作任務(wù)；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式向第三方披露。2.4崗位職責(zé)調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，甲方may調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。（注：如需非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，請根據(jù)法律規(guī)定另行約定）3.2加班因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資以乙方的基本工資為基數(shù)，按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。3.3休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，基本工資為人民幣元（￥）。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的績效考核制度，享有績效獎(jiǎng)金。績效獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式及支付時(shí)間以甲方規(guī)章制度和績效考核方案為準(zhǔn)。4.3提成若乙方從事銷售、項(xiàng)目管理等有提成的工作，提成的具體比例、計(jì)算方式及支付時(shí)間以甲方規(guī)章制度和相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。4.4津貼與補(bǔ)貼乙方在特定崗位或條件下，享有甲方提供的崗位津貼、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.5工資支付甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.6工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，may調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)以書面通知為準(zhǔn)。4.7獎(jiǎng)金與福利甲方根據(jù)公司效益和乙方的貢獻(xiàn)，may向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金或其他形式的福利，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)與福利保障5.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2住房公積金甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)以國家規(guī)定和乙方選擇為準(zhǔn)。5.3其他福利甲方為乙方提供以下福利：（1）（如：員工培訓(xùn)、健康檢查、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等）；（2）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式向第三方披露。6.3競業(yè)限制在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且存在競爭關(guān)系的其他單位中擔(dān)任任何職務(wù)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。（注：競業(yè)限制條款需與乙方協(xié)商一致，并在簽訂后另行簽訂書面協(xié)議）6.4知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的所有創(chuàng)新成果、技術(shù)方案、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，乙方不得將上述成果用于其他用途。6.5禁止兼職乙方在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或法律規(guī)定，甲方can單方面解除合同。（3）若乙方因病或非因工受傷，無法從事原崗位工作的，若醫(yī)療期滿后仍無法恢復(fù)工作的，雙方協(xié)商解除。7.3合同終止本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件，乙方can要求甲方補(bǔ)足或改正，并可依法解除合同。8.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方can要求乙方賠償損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款9.1通知本合同履行過程中，雙方需以書面形式發(fā)送通知。通知的送達(dá)方式以本合同中填寫的地址為準(zhǔn)，若地址發(fā)生變更，需及時(shí)通知對方。9.2爭議解決若本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法