種地雇傭協(xié)議書甲方（雇主）：________________________乙方（雇工）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受雇于甲方從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限甲乙雙方約定，本協(xié)議的有效期為____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿前，甲乙雙方如需續(xù)訂協(xié)議，應(yīng)提前____日協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的種植地塊從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，包括但不限于耕地、播種、施肥、灌溉、除草、病蟲害防治、收割、晾曬、儲存等農(nóng)事活動(dòng)。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的種植計(jì)劃和農(nóng)事規(guī)范，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。3.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要和農(nóng)事季節(jié)進(jìn)行調(diào)整，具體工作時(shí)間由甲方安排，但每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用以下方式結(jié)算：____（固定工資/計(jì)件工資/提成工資）。2.固定工資：乙方每月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放。3.計(jì)件工資：乙方按實(shí)際完成的工作量計(jì)算工資，每____日結(jié)算一次，工資支付時(shí)間為結(jié)算后的____日內(nèi)。4.提成工資：乙方按農(nóng)產(chǎn)品銷售收入的____%提取工資，每月____日結(jié)算一次，工資支付時(shí)間為結(jié)算后的____日內(nèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如農(nóng)具、手套、雨鞋等，并確保其安全性。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合條件的飲用水和餐飲條件，確保乙方在勞動(dòng)過程中的基本生活需求。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。六、違約責(zé)任1.乙方未按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或違反甲方的農(nóng)事規(guī)范和安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，并要求乙方改正；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。3.任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日手寫部分：