銀行招聘協(xié)議書我司作為一家正規(guī)經(jīng)營的金融機構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘若干名工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議書，以資共同遵守。一、招聘信息1.招聘崗位：包括客戶經(jīng)理、信貸專員、風(fēng)險控制員、財務(wù)分析師等。2.招聘條件：應(yīng)聘者需具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡在25至40周歲之間，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，無犯罪記錄，身體健康。3.招聘流程：包括簡歷篩選、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。二、應(yīng)聘者的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：應(yīng)聘者有權(quán)了解招聘單位的真實情況，有權(quán)獲得公平、公正的招聘待遇，有權(quán)了解招聘結(jié)果及原因。2.義務(wù)：應(yīng)聘者需提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，不得提供虛假或誤導(dǎo)性信息，遵守招聘單位的規(guī)章制度，如因提供虛假信息導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生損失，應(yīng)聘者需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、招聘單位的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求，對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果確定錄用人員。2.義務(wù)：招聘單位需確保招聘工作的公平、公正、公開，保護(hù)應(yīng)聘者的隱私，對應(yīng)聘者的個人信息嚴(yán)格保密，如因招聘單位原因泄露應(yīng)聘者信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、錄用與薪酬1.錄用：經(jīng)招聘單位考核合格后，雙方簽訂勞動合同，明確工作職責(zé)、薪酬待遇、試用期等事項。2.薪酬：薪酬待遇根據(jù)崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)等因素確定，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行溝通。五、協(xié)議的解除與終止1.解除：如應(yīng)聘者在招聘過程中發(fā)現(xiàn)自身條件不滿足崗位要求，或招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合招聘條件的情況，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.終止：本協(xié)議在招聘工作結(jié)束后自動終止，雙方無需承擔(dān)任何責(zé)任。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至招聘工作結(jié)束止。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。招聘單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________應(yīng)聘者（簽字）：____________________日期：____________________手寫