2025年《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫含完整答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D?！豆珓?wù)員法》第十三條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。并不要求必須具有研究生學(xué)歷。2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢D.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)答案：C?！豆珓?wù)員法》第七條規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績。3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.清正廉潔，公道正派答案：C。選項(xiàng)C屬于公務(wù)員的權(quán)利。《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔，公道正派等。4.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C。《公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。5.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和（）等方式。A.季度考核B.年度考核C.任期考核D.聘期考核答案：B。《公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和年度考核等方式。6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A。《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的。7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)（）A.向上級的上級提出意見B.拒絕執(zhí)行C.執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)D.繼續(xù)提出異議，但不執(zhí)行該決定或者命令答案：C。《公務(wù)員法》第六十條規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D。《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。2018年修訂的《公務(wù)員法》已將“掛職鍛煉”不再單獨(dú)作為交流方式。9.下列哪種情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.以上都是答案：D?！豆珓?wù)員法》第八十六條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。10.公務(wù)員的職務(wù)、職級實(shí)行（）制度。A.委任制B.選任制C.聘任制D.以上三者都有答案：D?！豆珓?wù)員法》第四十條規(guī)定，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級實(shí)行委任制和聘任制。11.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職答案：C。《公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。12.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除答案：B?！豆珓?wù)員法》第六十四條規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。13.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員（）的依據(jù)之一。A.職務(wù)晉升B.考核C.晉升工資D.以上都是答案：D。《公務(wù)員法》第六十七條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。這里的任職、晉升包含職務(wù)晉升和工資晉升等方面。14.公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)（）A.給予相應(yīng)的補(bǔ)休B.發(fā)給加班補(bǔ)助C.支付雙倍的工資D.支付三倍的工資答案：A。《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。15.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B?！豆珓?wù)員法》第十六條規(guī)定，國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。16.下列屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.巡視員B.處長C.科長D.鎮(zhèn)長答案：A。處長、科長、鎮(zhèn)長屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。巡視員屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。17.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和（）A.獎(jiǎng)金B(yǎng).加班費(fèi)C.崗位工資D.績效工資答案：A?！豆珓?wù)員法》第八十條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。18.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：C?！豆珓?wù)員法》第一百零七條規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。19.對公務(wù)員的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.60答案：C?！豆珓?wù)員法》第九十五條規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。20.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。A.自由平等B.權(quán)利義務(wù)對等C.平等自愿、協(xié)商一致D.權(quán)責(zé)統(tǒng)一答案：C。《公務(wù)員法》第一百零一條規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。21.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金答案：D?！豆珓?wù)員法》第八十條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。22.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（）工作。A.組織、人事B.紀(jì)檢、監(jiān)察C.審計(jì)、財(cái)務(wù)D.以上都是答案：D?！豆珓?wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。23.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉答案：C?！豆珓?wù)員法》第三十五條規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績。工作實(shí)績也就是“績”。24.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處分原則的是（）A.公正、公平B.教育與懲處相結(jié)合C.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿D.單位承擔(dān)連帶責(zé)任答案：D。《公務(wù)員法》第六十一條規(guī)定，對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。給予公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。25.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.跳級D.破格提拔答案：A?！豆珓?wù)員法》第四十五條規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。26.下列關(guān)于公務(wù)員退休的說法，正確的是（）A.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，應(yīng)當(dāng)退休B.工作年限滿三十年的，可以提前退休C.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，不可以提前退休D.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家不負(fù)責(zé)為其提供必要的服務(wù)答案：B?！豆珓?wù)員法》第九十三條規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的?！豆珓?wù)員法》第九十四條規(guī)定，公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會(huì)發(fā)展?，F(xiàn)行法律規(guī)定男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)當(dāng)退休，所以A選項(xiàng)錯(cuò)誤；C選項(xiàng)符合提前退休條件；D選項(xiàng)國家要為其提供必要服務(wù)。27.公務(wù)員在掛職期間，（）人事關(guān)系。A.不改變B.改變C.部分改變D.視情況改變答案：A?！豆珓?wù)員法》第七十二條規(guī)定，根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)可以采取掛職方式選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或者其他專項(xiàng)工作。公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。28.公務(wù)員受開除處分的，自（）之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。A.處分決定作出B.處分決定送達(dá)C.處分決定公示D.處分決定生效答案：D?！豆珓?wù)員法》第六十四條規(guī)定，公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。29.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。A.省級以上公務(wù)員主管部門B.市級以上公務(wù)員主管部門C.縣級以上公務(wù)員主管部門D.國務(wù)院答案：A?！豆珓?wù)員法》第一百條規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。30.下列關(guān)于公務(wù)員申訴的說法，錯(cuò)誤的是（）A.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以提出申訴B.申訴應(yīng)當(dāng)由本人提出，不可以委托代理人代為申訴C.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組成公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件D.公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴答案：B。公務(wù)員申訴可以由本人提出，也可以委托代理人代為申訴。所以B選項(xiàng)說法錯(cuò)誤。其他選項(xiàng)均符合《公務(wù)員法》關(guān)于申訴的規(guī)定。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令B.保守國家秘密和工作秘密C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD。《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCD?！豆珓?wù)員法》第三十五條規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績。3.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.輪換答案：ABC?！豆珓?wù)員法》第六十九條規(guī)定，公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)可以采取掛職方式選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或者其他專項(xiàng)工作?，F(xiàn)行法律已無“輪換”這一交流方式。4.下列哪些情形下，公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD?！豆珓?wù)員法》第八十六條規(guī)定了公務(wù)員不得辭去公職的情形，包括上述選項(xiàng)內(nèi)容。5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD。《公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。6.公務(wù)員在受處分期間，可能受到的影響有（）A.不得晉升職務(wù)、職級B.不得晉升工資檔次C.不得享受年終獎(jiǎng)金D.不得交流任職答案：AB。《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。處分期間并不一定不得享受年終獎(jiǎng)金和交流任職，所以CD選項(xiàng)錯(cuò)誤。7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD?！豆珓?wù)員法》第六十六條規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分類分級培訓(xùn)。機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)；對從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識的在職培訓(xùn)，其中對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD?！豆珓?wù)員法》第八十條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。9.公務(wù)員享受的津貼包括（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼答案：ABC。《公務(wù)員法》第八十條規(guī)定，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。住房津貼不屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的津貼類型。10.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD?！豆珓?wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。11.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）A.總理B.省長C.處長D.科長答案：ABCD。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職?？偫韺儆趪壹壵殻￠L屬于省部級正職，處長屬于縣處級正職，科長屬于鄉(xiāng)科級正職。12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備的條件和資格有（）A.具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.具備擬任職務(wù)所要求的文化程度D.具備擬任職務(wù)所要求的任職經(jīng)歷答案：ABCD?！豆珓?wù)員法》第四十五條規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。13.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD?！豆珓?wù)員法》第八十八條規(guī)定了公務(wù)員予以辭退的情形，包括上述選項(xiàng)內(nèi)容。14.公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD。《公務(wù)員法》第九十五條規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的處分、辭退或者取消錄用、降職、定期考核定為不稱職等人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。15.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.編制限額B.工資經(jīng)費(fèi)限額C.職數(shù)D.職位空缺答案：AB?！豆珓?wù)員法》第一百條規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。三、判斷題（每題1分，共10分）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確?！豆珓?wù)員法》第二十一條規(guī)定，公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員的級別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。2.新錄用的公務(wù)員試用期為半年。（）答案：錯(cuò)誤?！豆珓?wù)員法》第三十四條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。3.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級層次任職。（）答案：正確?！豆珓?wù)員法》第五十條規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級層次任職。4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤?！豆珓?wù)員法》第四十四條規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）答案：正確?！豆珓?wù)員法》第六十三條規(guī)定，處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。6.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）答案：錯(cuò)誤?！豆珓?wù)員法》第六十九條規(guī)定公務(wù)員交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任，同時(shí)根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)可以采取掛職方式選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或者其他專項(xiàng)工作。7.公務(wù)員在掛職期間，人事關(guān)系轉(zhuǎn)至掛職單位。（）答案：錯(cuò)誤。《公務(wù)員法》第七十二條規(guī)定，公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。8.公務(wù)員退休后，不再享受國家規(guī)定的任何待遇。（）答案：錯(cuò)誤?！豆珓?wù)員法》第九十四條規(guī)定，公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會(huì)發(fā)展。9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的聘任合同，聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。（）答案：正確?！豆珓?wù)員法》第一百零二條規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確。《公務(wù)員法》第九十六條規(guī)定，公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。四、簡答題（每題5分，共10分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：根據(jù)《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（7）法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務(wù)員不得辭去公職的情形。答：根據(jù)《公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（1）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（2）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述《公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員交流制度的意義和作用。答：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員交流制度具有多方面的重要意義和作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）優(yōu)化人才資源配置：通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職等交流方式，能夠打破部門、地區(qū)之間的人才壁壘，使公務(wù)員能夠在不同的崗位和地區(qū)發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢和特長。例如，從國有企業(yè)或事業(yè)單位調(diào)任優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，可以為公務(wù)員隊(duì)伍注入新的活力和專業(yè)知識；公務(wù)員在不同機(jī)關(guān)之間的轉(zhuǎn)任，可以使人才在更適合的崗位上得到充分利用，提高工作效率。（2）培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員：交流為公務(wù)員提供了接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，有助于拓寬他們的視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)和能力。比如，公務(wù)員到基層掛職鍛煉，可以深入了解基層實(shí)際情況，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力和群眾工作能力；跨部門轉(zhuǎn)任可以讓公務(wù)員熟悉不同部門的工作流程和業(yè)務(wù)，培養(yǎng)綜合管理能力。（3）促進(jìn)廉政建設(shè)：交流制度可以避免公務(wù)員在一個(gè)崗位上長期任職形成利益關(guān)系網(wǎng)，減少權(quán)力尋租和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。通過定期交流，能夠防止公務(wù)員因長期處于一個(gè)環(huán)境而滋生惰性和不良作風(fēng)，保持公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性和公正性。（4）增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力：不同背景和經(jīng)歷的公務(wù)員交流到新的機(jī)關(guān)，會(huì)帶來新的思想和工作方法，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部的思想碰撞和創(chuàng)新，激發(fā)機(jī)關(guān)的工作活力和創(chuàng)造力。同時(shí)，交流也有助于打破機(jī)關(guān)內(nèi)部的“小團(tuán)體”現(xiàn)象，營造良好的工作氛圍。（5）適應(yīng)工作需要：隨著社會(huì)的發(fā)展和變化，機(jī)關(guān)工作面臨著各種新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。交流制度