學(xué)校后勤管理人員職責(zé)承諾書模板一、引言為切實(shí)履行學(xué)校后勤管理職責(zé)，保障校園正常教學(xué)、生活秩序，維護(hù)師生員工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《學(xué)校后勤管理?xiàng)l例》及學(xué)?！逗笄诠芾磙k法》《安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度，本人作為學(xué)校后勤管理人員，鄭重作出如下職責(zé)承諾，接受學(xué)校、師生及社會(huì)的監(jiān)督。二、主體職責(zé)承諾（一）資產(chǎn)管理與維護(hù)職責(zé)1.建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)（含教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施、后勤裝備等）臺(tái)賬，規(guī)范資產(chǎn)購(gòu)置、領(lǐng)用、調(diào)撥、報(bào)廢流程，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符、權(quán)屬清晰。2.定期組織資產(chǎn)清查（每學(xué)期至少1次），對(duì)閑置、損壞資產(chǎn)及時(shí)登記報(bào)備，提出處置建議；對(duì)貴重設(shè)備（如實(shí)驗(yàn)儀器、空調(diào)系統(tǒng)）落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立維護(hù)檔案。3.嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)使用審批制度，禁止私自占用、挪用或外借學(xué)校資產(chǎn)；配合財(cái)務(wù)部門做好資產(chǎn)折舊核算，提高資產(chǎn)使用效率。（二）校園環(huán)境與設(shè)施管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)校園公共區(qū)域（教學(xué)樓、辦公樓、操場(chǎng)、食堂、宿舍等）的保潔工作，制定保潔標(biāo)準(zhǔn)（如地面無(wú)雜物、衛(wèi)生間無(wú)異味），定期檢查考核保潔人員履職情況。2.統(tǒng)籌校園綠化規(guī)劃與養(yǎng)護(hù)，確保綠植成活率達(dá)90%以上；及時(shí)修剪、補(bǔ)種綠植，保持校園環(huán)境整潔美觀。3.做好校園基礎(chǔ)設(shè)施（水電管網(wǎng)、道路、圍墻、路燈等）的日常維護(hù)，建立設(shè)施臺(tái)賬；每月開展1次安全隱患排查，對(duì)破損、老化設(shè)施及時(shí)整改，確保運(yùn)行正常。（三）餐飲服務(wù)與食品安全職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品安全法》，監(jiān)督食堂落實(shí)食材采購(gòu)索證索票、臺(tái)賬登記制度，確保食材來(lái)源可追溯；禁止采購(gòu)過(guò)期、變質(zhì)或不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品。2.督促食堂規(guī)范操作流程（如生熟分開、餐具消毒、食品留樣），每日檢查食堂衛(wèi)生狀況（操作間、就餐區(qū)、儲(chǔ)物間），確保符合餐飲服務(wù)食品安全等級(jí)要求。3.關(guān)注師生飲食需求，定期收集菜品反饋（每季度至少1次），調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)，保證菜品質(zhì)量與營(yíng)養(yǎng)均衡；嚴(yán)格控制食堂飯菜價(jià)格，杜絕違規(guī)收費(fèi)。（四）安全保障與應(yīng)急管理職責(zé)1.落實(shí)校園安全主體責(zé)任，建立健全后勤安全管理制度（消防、水電、特種設(shè)備等）；定期組織安全培訓(xùn)（每學(xué)期至少2次），提高后勤人員安全意識(shí)。2.負(fù)責(zé)校園消防設(shè)施（滅火器、消火栓、應(yīng)急照明）的日常檢查與維護(hù)，確保完好有效；制定消防應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期組織1次消防演練。3.加強(qiáng)水電安全管理，規(guī)范水電使用流程，禁止私拉亂接電線；對(duì)特種設(shè)備（電梯、鍋爐）落實(shí)定期檢測(cè)（每年1次），確保符合安全運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。4.制定后勤突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案（如停水、停電、食物中毒），明確處置流程與責(zé)任分工；發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)預(yù)案，配合相關(guān)部門做好處置工作。（五）服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度職責(zé)1.樹立“服務(wù)育人”理念，制定后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如維修響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)30分鐘、投訴處理時(shí)限不超過(guò)24小時(shí)），公開服務(wù)熱線與投訴渠道。2.定期開展師生滿意度調(diào)查（每學(xué)期至少1次），對(duì)反饋的問(wèn)題及時(shí)整改；建立服務(wù)質(zhì)量考核機(jī)制，將滿意度納入后勤人員績(jī)效考核。3.主動(dòng)溝通師生需求，針對(duì)教學(xué)、生活中的實(shí)際問(wèn)題（如教室空調(diào)維修、宿舍熱水供應(yīng)），及時(shí)協(xié)調(diào)解決，提高服務(wù)針對(duì)性。（六）隊(duì)伍建設(shè)與人員管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)后勤人員（保潔、維修、食堂工作人員等）的招聘、培訓(xùn)與考核，建立人員檔案；定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)（每季度至少1次），提高后勤人員專業(yè)技能。2.落實(shí)后勤人員崗位職責(zé)，明確工作分工；建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰，對(duì)履職不到位的人員進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整崗位。3.關(guān)心后勤人員生活，解決其合理訴求（如工資待遇、工作環(huán)境），營(yíng)造和諧的工作氛圍。（七）節(jié)能降耗與成本控制職責(zé)1.制定校園節(jié)能方案（水電、紙張、食材等），推廣節(jié)能設(shè)備（如LED燈、節(jié)水龍頭），降低能源消耗；每月統(tǒng)計(jì)能耗數(shù)據(jù)，分析節(jié)能效果。2.嚴(yán)格控制后勤成本支出，規(guī)范報(bào)銷流程；對(duì)大宗物資采購(gòu)（如食材、保潔用品）實(shí)行公開招標(biāo)或比價(jià)采購(gòu)，確保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。3.宣傳節(jié)能理念，通過(guò)校園廣播、海報(bào)等形式引導(dǎo)師生節(jié)約資源，形成節(jié)能共識(shí)。（八）廉潔自律與合規(guī)操作職責(zé)1.遵守廉潔自律規(guī)定，禁止利用職務(wù)之便收受禮品、禮金或謀取私利；禁止違規(guī)干預(yù)后勤采購(gòu)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。2.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，禁止挪用、侵占學(xué)校資金；規(guī)范后勤經(jīng)費(fèi)使用，確保?？顚Ｓ谩?.遵守法律法規(guī)與學(xué)校規(guī)章制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、師生員工的監(jiān)督；如有違規(guī)行為，主動(dòng)向?qū)W校報(bào)告。三、責(zé)任追究若因本人履職不到位導(dǎo)致以下后果，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：1.因資產(chǎn)管理不善造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，接受學(xué)校按規(guī)定進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)賠償或績(jī)效考核扣分；2.因校園環(huán)境、設(shè)施管理不到位引發(fā)安全事故的，接受學(xué)校批評(píng)教育、崗位調(diào)整或紀(jì)律處分；3.因餐飲服務(wù)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致師生健康損害的，接受學(xué)校紀(jì)律處分并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；4.因服務(wù)質(zhì)量差引發(fā)師生重大投訴的，接受學(xué)?？?jī)效考核扣分或崗位調(diào)整；5.因廉潔自律問(wèn)題違反法律法規(guī)的，接受法律追究。四、承諾人信息承諾人（簽字）：__________崗位：____________________（如“后勤主任”“資產(chǎn)管理員”“食堂管理員”）日期：______年____月____日