應(yīng)屆生先簽意向協(xié)議再簽合同應(yīng)屆生就業(yè)意向協(xié)議及勞動(dòng)合同引言在當(dāng)今社會(huì)，應(yīng)屆生就業(yè)是一個(gè)備受關(guān)注的話題。為了保障應(yīng)屆生和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂就業(yè)意向協(xié)議和勞動(dòng)合同是非常重要的環(huán)節(jié)。本協(xié)議及合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的各項(xiàng)事宜。就業(yè)意向協(xié)議協(xié)議雙方甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（應(yīng)屆生）：姓名：[應(yīng)屆生姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號(hào)碼]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]專業(yè)：[所學(xué)專業(yè)名稱]學(xué)歷：[學(xué)歷層次，如本科、?？频萞意向崗位及工作內(nèi)容1.意向崗位：甲方同意在乙方畢業(yè)后，為乙方提供[具體崗位名稱]的工作機(jī)會(huì)。2.工作內(nèi)容：乙方在該崗位的主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述工作的主要職責(zé)和任務(wù)，例如，若為軟件開發(fā)崗位，可描述為負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；若為銷售崗位，可描述為負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作]。協(xié)議期限本意向協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期，一般為勞動(dòng)合同簽訂之日]止。雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考察和評(píng)估。在乙方不符合錄用條件時(shí)，有權(quán)取消錄用意向。2.義務(wù)按照本意向協(xié)議的約定，在乙方畢業(yè)后為其提供相應(yīng)的工作崗位。向乙方提供有關(guān)工作崗位的詳細(xì)信息，包括工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等。對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間（若有）進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作崗位的相關(guān)信息。在符合錄用條件的情況下，有權(quán)要求甲方按照本意向協(xié)議的約定簽訂勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照甲方的要求，及時(shí)提供真實(shí)、有效的個(gè)人資料。努力完成學(xué)業(yè)，確保順利畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。在本意向協(xié)議有效期內(nèi)，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。違約責(zé)任1.若甲方違反本意向協(xié)議的約定，未能在乙方畢業(yè)后為其提供相應(yīng)的工作崗位，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)乙方因此遭受的合理?yè)p失。2.若乙方違反本意向協(xié)議的約定，與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或未能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。爭(zhēng)議解決本意向協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。勞動(dòng)合同合同雙方同就業(yè)意向協(xié)議中的甲方和乙方。合同期限本勞動(dòng)合同期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容按照本合同附件《崗位說(shuō)明書》執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并在獲得批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假制度按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元。2.轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績(jī)效工資為[具體金額]元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。3.工資支付方式：甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等]。雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。有權(quán)依法參加工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任1.若甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同的約定，擅自解除勞動(dòng)合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)按照本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家和地方?jīng)]有規(guī)定的，由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[用