農(nóng)場勞動用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[農(nóng)場全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[農(nóng)場詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動用工合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)的標(biāo)志]止。其中，試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.種植作業(yè)：負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)各類農(nóng)作物的播種、育苗、移栽、施肥、澆水、除草、病蟲害防治等工作，確保農(nóng)作物的健康生長。2.養(yǎng)殖工作：若農(nóng)場涉及養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，乙方需參與養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)、清潔、防疫、繁殖等工作，保證養(yǎng)殖動物的生存環(huán)境良好和健康成長。3.設(shè)施維護(hù)：對農(nóng)場內(nèi)的農(nóng)業(yè)設(shè)施，如灌溉系統(tǒng)、溫室大棚、農(nóng)機(jī)具等進(jìn)行日常檢查、維護(hù)和簡單修理，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。4.農(nóng)產(chǎn)品收獲與處理：在農(nóng)作物成熟或養(yǎng)殖動物達(dá)到出欄標(biāo)準(zhǔn)時，負(fù)責(zé)及時收獲、捕撈或屠宰，并進(jìn)行初步的分揀、包裝等處理工作。5.其他工作：根據(jù)農(nóng)場的實際需求，完成甲方安排的其他臨時性或階段性工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方農(nóng)場所在地，即[農(nóng)場詳細(xì)地址]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）工資支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。乙方在試用期期間的工資為[試用期工資金額]元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資為[正常工資金額]元/月。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)農(nóng)場的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和能力提升等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）加班工資若甲方安排乙方加班，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.勞動保護(hù)用品：根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套、安全帽、雨具等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.食宿安排：若乙方需要在農(nóng)場內(nèi)居住和就餐，甲方可為乙方提供相應(yīng)的食宿條件，并按照合理標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用或免費(fèi)提供。3.培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)農(nóng)場發(fā)展和乙方工作需求，為乙方提供相關(guān)的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，特別是從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。（3）在合同期滿或符合法定、約定解除條件時，解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。（2）要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（4）依法享受休息休假權(quán)利。（5）對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。（2）按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身的工作能力和安全意識。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資的，除應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用以及因乙方提前離職給甲方造成的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁