橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局部門職責(zé)登記表部門名稱：石家莊市橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局序號(hào)重要職責(zé)詳細(xì)工作事項(xiàng)責(zé)任處室備注1會(huì)同有關(guān)部門確定人才工作總體目。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位人員聘任制度改革工作，按照上級(jí)事業(yè)單位招聘政策和布署，認(rèn)真實(shí)行全區(qū)事業(yè)單位招聘工作。事業(yè)單位管理科做好事業(yè)單位崗位管理工作，負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘任方案核準(zhǔn)工作。事業(yè)單位管理科2負(fù)責(zé)全區(qū)人事考試工作。綜合管理全區(qū)職稱工作。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位及民營(yíng)、中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱及技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)任職資格評(píng)審、申報(bào)、認(rèn)定、聘任、培訓(xùn)、考核（試）工作；公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員繼續(xù)教育、培訓(xùn)和管理工作。綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)政策組織進(jìn)行全區(qū)中高級(jí)職稱申報(bào)工作。事業(yè)單位管理科負(fù)責(zé)全區(qū)初級(jí)職稱資格審核、材料搜集、申報(bào)和證書發(fā)放。事業(yè)單位管理科組織服務(wù)好各類人事資格考試報(bào)名及辦理通過人員證書和發(fā)放等工作。事業(yè)單位管理科負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試材料審核及向上級(jí)人事部門報(bào)名工作人事科負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)科如下工作人員辭職、解雇審核審批人事科3貫徹貫徹機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分派政策，建立健全全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員福利和離退休工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科如下工作人員調(diào)入、工作調(diào)配及參與工作時(shí)間、工齡計(jì)算及工資定級(jí)人事科負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科如下工作人員工資正常升級(jí)，并對(duì)職稱兌現(xiàn)人員、職務(wù)（崗位）變感人員工資進(jìn)行核定調(diào)整審批人事科負(fù)責(zé)事業(yè)單位科如下工作人員績(jī)效工資總量及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資審批人事科負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科如下喪失勞動(dòng)能力人員醫(yī)務(wù)鑒定材料審核、退休（職）手續(xù)審批工作人事科負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)科如下工作人員離退休及勞模榮譽(yù)津貼審核申報(bào)人事科負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審批工作機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)科增長(zhǎng)4負(fù)責(zé)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》貫徹實(shí)行，做好公務(wù)員職務(wù)分類、錄取、考核、職務(wù)升降、職務(wù)任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、退休、申訴控告、職位聘任、監(jiān)督管理等工作。負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科如下工作人員年度考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作人事科負(fù)責(zé)政府公務(wù)員登記工作事業(yè)單位管理科5確定人員調(diào)配政策和特殊人員安頓政策。負(fù)責(zé)企業(yè)職工調(diào)入、工作調(diào)配及參與工作時(shí)間、工齡計(jì)算及工資定級(jí)社?？?負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)、辦事處、企事業(yè)單位一般干部人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)、辦事處、事業(yè)單位一般干部人事檔案保管、轉(zhuǎn)遞、資料搜集。辦公室7負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安頓工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)；負(fù)責(zé)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)方面工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理工作。接受持有市政府部門安頓簡(jiǎn)介信軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家眷，對(duì)符合條件辦理安頓手續(xù)。辦公室8負(fù)責(zé)增進(jìn)就業(yè)工作，統(tǒng)籌城鎮(zhèn)就業(yè)發(fā)展，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，完善面向城鎮(zhèn)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。做好高技能人才、實(shí)用人才培養(yǎng)和鼓勵(lì)工作。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣企業(yè)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格審查及年審。退伍士兵安頓。公益性崗位人員平常管理、考核及工資發(fā)放就業(yè)科大學(xué)生基層管理崗位招聘、解雇、分派及工資發(fā)放就業(yè)科協(xié)管員招聘、解雇及工資、保險(xiǎn)發(fā)放和繳納就業(yè)科小區(qū)工作者招聘、辭、分派及工資、保險(xiǎn)發(fā)放和繳納就業(yè)科勞務(wù)派遣人員招聘、辭、分派及工資、保險(xiǎn)發(fā)放和繳納就業(yè)科中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性新增就業(yè)補(bǔ)助就業(yè)科中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助就業(yè)科高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)助就業(yè)科高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助就業(yè)科高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)助就業(yè)科高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)補(bǔ)助就業(yè)科高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)助就業(yè)科城鎮(zhèn)低保家庭高校畢業(yè)生求職補(bǔ)助就業(yè)科高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)科高校畢業(yè)生開辦企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助就業(yè)科負(fù)責(zé)橋西區(qū)管轄內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工立案。就業(yè)科對(duì)申辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)時(shí)對(duì)其進(jìn)行年審就業(yè)科《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并準(zhǔn)時(shí)對(duì)其進(jìn)行年審就業(yè)科民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，并準(zhǔn)時(shí)對(duì)其進(jìn)行年審就業(yè)科負(fù)責(zé)退伍士兵接受、安頓工作就業(yè)科人才綠卡補(bǔ)助申請(qǐng)就業(yè)科每月18-25日受理繳費(fèi)單位申報(bào)核定。就業(yè)局（事業(yè)單位）申領(lǐng)：自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi)，對(duì)申領(lǐng)者資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將成果及有關(guān)事項(xiàng)告之申報(bào)單位。發(fā)放：失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，每月5日前受理失業(yè)人員認(rèn)證簽字，月底失業(yè)人員到指定銀行領(lǐng)取。就業(yè)局（事業(yè)單位）為轄區(qū)內(nèi)符合政策規(guī)定人員辦剪發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)局（事業(yè)單位）為到法定退休人員辦理退休手續(xù)，為符合政策規(guī)定人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)就業(yè)局（事業(yè)單位）對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工進(jìn)行培訓(xùn)。就業(yè)局（事業(yè)單位）高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、人事檔案管理人才交流中心（事業(yè)單位）9負(fù)責(zé)全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保、續(xù)繳費(fèi)工作社?？?0負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，確定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)行防止、調(diào)整和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。統(tǒng)籌建立覆蓋城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系，貫徹城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和原則，組織貫徹和確定全市統(tǒng)一保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)措施和基金統(tǒng)籌措施，逐漸提高基金統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金加強(qiáng)監(jiān)督管理，編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。貫徹貫徹國(guó)家、省、市社會(huì)保險(xiǎn)卡政策，建立健全全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)卡辦理。負(fù)責(zé)全區(qū)靈活就業(yè)人員困難認(rèn)定、“4050”人員補(bǔ)助發(fā)放。就業(yè)科負(fù)責(zé)被征地保險(xiǎn)工作征地組卷實(shí)地勘察、組卷、失地人員參保、初審。社?？曝?fù)責(zé)企業(yè)職工因?。ǚ且蚬へ?fù)傷）喪失勞動(dòng)能力人員退休初步審核、申報(bào)及審批工作社?？曝?fù)責(zé)企業(yè)職工退休手續(xù)審批工作社保科負(fù)責(zé)職工工傷、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)、受理及申報(bào)工作社?？茋?guó)防公路建設(shè)工役制人員補(bǔ)助工作社?？圃鲩L(zhǎng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)轉(zhuǎn)移社保局（事業(yè)單位）靈活就業(yè)人員參保登記、申報(bào)轉(zhuǎn)移社保局（事業(yè)單位）企業(yè)、靈活就業(yè)人員退休人員待遇審核社保局（事業(yè)單位）企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)及待遇審核社保局（事業(yè)單位）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)及待遇審核社保局（事業(yè)單位）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)及待遇審核社保局（事業(yè)單位）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)及待遇審核社保局（事業(yè)單位）企業(yè)、靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)離、退休人員待遇發(fā)放；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放；城居養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放；工傷保險(xiǎn)收繳與工傷待遇發(fā)放。社保局（事業(yè)單位）社會(huì)保險(xiǎn)稽核社保局（事業(yè)單位）11統(tǒng)籌管理勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。宣傳有關(guān)勞感人事爭(zhēng)議仲裁法律法規(guī)。仲裁院（事業(yè)單位）處理本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞感人事爭(zhēng)議案件。仲裁院（事業(yè)單位）開展勞動(dòng)爭(zhēng)議防止并對(duì)本級(jí)管轄內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。仲裁院（事業(yè)單位）承擔(dān)勞感人事爭(zhēng)議仲裁案件受理、立案、庭審、調(diào)解、裁決以及仲裁文書送達(dá)和檔案管理等平常工作。仲裁院（事業(yè)單位）12推進(jìn)農(nóng)民工有關(guān)政策貫徹，協(xié)調(diào)處理重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)查處非法使用童工及用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)制定狀況實(shí)行勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件以及用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議狀況。負(fù)責(zé)勞動(dòng)協(xié)議推行和管理工作勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（事業(yè)單位）認(rèn)真接待群眾來信、來訪、及時(shí)受理違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（事業(yè)單位）對(duì)立案勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（事業(yè)單位）負(fù)責(zé)報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察等狀況報(bào)表。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（事業(yè)單位）指導(dǎo)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”動(dòng)態(tài)監(jiān)管、預(yù)警防控等管理建設(shè)工作；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（事業(yè)單位）開展舉報(bào)投訴專查、平常巡查、專題檢查和勞動(dòng)保障書面審查，依法對(duì)管轄范圍內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（事業(yè)單位）負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)重大勞動(dòng)保障違法案件調(diào)查處理。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（事業(yè)單位）與有關(guān)部門職責(zé)邊界登記表部門名稱：石家莊市橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局序號(hào)管理事項(xiàng)有關(guān)部門職責(zé)分工有關(guān)根據(jù)案例公共服務(wù)事項(xiàng)登記表部門名稱：石家莊市橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局序號(hào)服務(wù)事項(xiàng)重要內(nèi)容承接機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)電話1豐富轄區(qū)退休人員文化生活指導(dǎo)、支持各街道勞動(dòng)保障所及各小區(qū)勞動(dòng)保障站社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極探索社會(huì)化管理服務(wù)新途徑，不停豐富退休人員業(yè)余文化生活。社保局2宣傳社保政策法規(guī)在全區(qū)廣泛開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳、業(yè)務(wù)征詢。社保局事中事后監(jiān)督管理制度（一）勞動(dòng)保障年審監(jiān)管單位：石家莊市橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一、監(jiān)督檢查對(duì)象對(duì)區(qū)屬用人單位、社會(huì)勞動(dòng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和區(qū)屬范圍內(nèi)外商投資企業(yè)、外地駐石單位勞動(dòng)監(jiān)督檢查。二、監(jiān)督檢查內(nèi)容（一）用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度；（二）招用、招聘職工，淘汰人員；（三）勞動(dòng)協(xié)議與集體協(xié)議；（四）工作時(shí)間和休息、休假；（五）勞動(dòng)工資酬勞；（六）社會(huì)保險(xiǎn)和職工福利；（七）職業(yè)簡(jiǎn)介、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；（八）女職工和未成年工特殊保護(hù)；（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他事項(xiàng)。三、監(jiān)督檢查方式對(duì)區(qū)屬用人單位開展勞動(dòng)保障年審工作，用人單位和社會(huì)勞動(dòng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實(shí)填報(bào)《勞動(dòng)年審手冊(cè)》和表格，并提供有關(guān)資料。須經(jīng)本單位工會(huì)審核簽章。四、監(jiān)督檢查措施勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)建立勞動(dòng)監(jiān)督檢查舉報(bào)制度，受理對(duì)勞動(dòng)違法行為投訴。對(duì)超過管轄權(quán)范圍事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)移交有關(guān)管轄權(quán)機(jī)關(guān)，或告知舉報(bào)人向有管轄權(quán)受理機(jī)關(guān)投訴。五、監(jiān)督檢查程序根據(jù)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障監(jiān)察條例法實(shí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理違反本法行為舉報(bào)，并及時(shí)予以核算處理。監(jiān)督檢查處理根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第八章法律責(zé)任，違反本法規(guī)定，勞動(dòng)行政等有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，對(duì)直接負(fù)責(zé)主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員依法予以處分。違反勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)及其他行政法規(guī)對(duì)懲罰另有規(guī)定，從其規(guī)定。（二）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可監(jiān)管單位：橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一、監(jiān)督檢查對(duì)象由橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審批勞務(wù)派遣單位。二、監(jiān)督檢查內(nèi)容1、勞務(wù)派遣單位與否依法履行審批手續(xù)；2、勞務(wù)派遣單位與否在許可確定范圍內(nèi)從事被許可事項(xiàng)活動(dòng)；3、勞務(wù)派遣單位與否按照《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)行措施》規(guī)定履行變更、延續(xù)等手續(xù)；4、勞務(wù)派遣單位在經(jīng)營(yíng)過程中與否存在違反法律法規(guī)行為。三、監(jiān)督檢查方式年度審查、實(shí)地檢查。四、監(jiān)督檢查措施（一）告知獲得勞務(wù)派遣行政許可勞務(wù)派遣單位開展年度審查工作；（二）獲證單位在規(guī)定期限內(nèi)按規(guī)定上報(bào)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)狀況有關(guān)材料；（三）對(duì)不符合條件單位告知企業(yè)并限期整改，整改不合格年度審查不予通過，吊銷《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；（四）發(fā)現(xiàn)單位不再具有許可條件，責(zé)令整改并重新組織驗(yàn)收;（五）將年檢成果和監(jiān)督狀況歸檔。五、監(jiān)督檢查程序重要包括規(guī)定獲得勞務(wù)派遣行政許可勞務(wù)派遣單位上報(bào)上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)狀況有關(guān)材料，對(duì)企業(yè)開展年度審查。六、監(jiān)督檢查處理經(jīng)檢查不合格，責(zé)令整改，并可依法作出行政懲罰等處理。（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)許可監(jiān)管單位：橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一、監(jiān)督檢查對(duì)象由橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審批人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。二、監(jiān)督檢查內(nèi)容1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與否依法履行審批手續(xù)；2、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與否在許可確定范圍內(nèi)從事被許可事項(xiàng)活動(dòng)；3、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與否按照《就業(yè)增進(jìn)法》規(guī)定履行變更、延續(xù)等手續(xù)；4、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)過程中與否存在違反法律法規(guī)行為。三、監(jiān)督檢查方式年度審查、實(shí)地檢查。四、監(jiān)督檢查措施（一）告知獲得人力資源服務(wù)許可單位開展年度審查工作；（二）獲證單位在規(guī)定期限內(nèi)按規(guī)定上報(bào)人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況有關(guān)材料；（三）對(duì)不符合條件單位告知企業(yè)并限期整改，整改不合格年度審查不予通過，吊銷《人力資源服務(wù)許可證》；（四）發(fā)現(xiàn)單位不再具有許可條件，責(zé)令整改并重新組織驗(yàn)收;（五）將年檢成果和監(jiān)督狀況歸檔。五、監(jiān)督檢查程序重要包括規(guī)定獲得人力資源服務(wù)許可單位上報(bào)上一年人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況有關(guān)材料，對(duì)企業(yè)開展年度審查。六、監(jiān)督檢查處理經(jīng)檢查不合格，責(zé)令整改，并可依法作出行政懲罰等處理。（四）民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許可監(jiān)管單位：橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一、監(jiān)督檢查對(duì)象由橋西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審批民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)單位。二、監(jiān)督檢查內(nèi)容1、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與否依法履行審批手續(xù)；2、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與否在許可確定范圍內(nèi)從事被許可事項(xiàng)活動(dòng)；3、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與否按照《民辦教育增進(jìn)法》規(guī)定履行變更、延續(xù)等手續(xù)；4、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)過程中與否存在違反法律法規(guī)行為。三、監(jiān)督檢查方式年度審查