酒店服務(wù)生勞務(wù)協(xié)議第一章合同概述1.1合同編號(hào)本協(xié)議編號(hào)：_________1.2甲乙雙方信息甲方（酒店方）：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：______________________乙方（服務(wù)生方）：姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：_________________________聯(lián)系方式：______________________1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障酒店的正常運(yùn)營(yíng)和乙方的工作權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.5工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任服務(wù)生一職，負(fù)責(zé)酒店客房、餐廳等區(qū)域的服務(wù)工作。1.6工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的酒店，具體為：_________________________第二章工作時(shí)間與休息2.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天_________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求和工作安排確定。2.2休息時(shí)間乙方每周享有_________天的休息日，休息日具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日上班時(shí)，甲方應(yīng)支付不低于平時(shí)工資的_________倍的加班費(fèi)。第三章工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月_________元，具體工資支付方式為_(kāi)________。3.2工資支付甲方應(yīng)在每月_________日前支付乙方上個(gè)月的工資。3.3加班工資乙方在規(guī)定的工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。3.4福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：甲方為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方工作滿(mǎn)_________個(gè)月后，享有_________天的帶薪年假；（3）節(jié)日慰問(wèn)金：甲方在重大節(jié)日向乙方發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金；（4）工作服：甲方為乙方提供統(tǒng)一的工作服。第四章合同變更與解除4.1合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字蓋章。4.2合同解除（1）甲乙任何一方均有權(quán)在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前解除合同，但應(yīng)提前_________日書(shū)面通知對(duì)方；（2）甲方在乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除合同。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資總額的_________%的賠償金；（2）甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或降低乙方待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約部分工資的賠償金。5.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的_________%作為違約金；（2）乙方違反酒店規(guī)章制度，影響酒店正常運(yùn)營(yíng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。第六章假期與休假6.1年休假（1）乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有帶薪年休假。（2）乙方工作滿(mǎn)一年后，根據(jù)累計(jì)工作年限，享有_________天的帶薪年休假。（3）乙方年休假的具體安排，需提前_________天向甲方提出申請(qǐng)，并由甲方批準(zhǔn)。6.2事假（1）乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前_________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（2）事假期間，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行。（3）事假期間，乙方工資按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。6.3病假（1）乙方因病需要休假的，應(yīng)當(dāng)出示醫(yī)院出具的病假證明。（2）病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行。（3）病假期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的病假證明，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資。第七章工作紀(jì)律與培訓(xùn)7.1工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保證酒店正常運(yùn)營(yíng)。（2）乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得遲到、早退或曠工。（3）乙方在工作中應(yīng)保持禮貌，尊重客人，維護(hù)酒店形象。7.2培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身素質(zhì)。（3）培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的人身安全和培訓(xùn)效果。第八章工作環(huán)境與安全8.1工作環(huán)境（1）甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方身體健康。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。（3）乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生。8.2安全責(zé)任（1）甲方應(yīng)承擔(dān)因工作環(huán)境、設(shè)備等原因?qū)е乱曳绞軅蚣膊〉呢?zé)任。（2）乙方在工作中發(fā)生的意外，甲方應(yīng)積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。（3）乙方應(yīng)遵守安全規(guī)定，避免因個(gè)人原因造成的。第九章個(gè)人信息與保密9.1個(gè)人信息（1）甲方在招聘、用工過(guò)程中，應(yīng)依法保護(hù)乙方的個(gè)人信息。（2）未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。9.2保密義務(wù)（1）乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十章協(xié)議的生效與終止10.1生效（1）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2終止（1）本協(xié)議在以下情況下終止：a.協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；b.甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c.依法定情形，協(xié)議被解除或終止。（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同補(bǔ)充條款11.1特殊條款（1）對(duì)于乙方所在崗位的特殊要求，甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確，并遵守相關(guān)規(guī)定。（2）如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。11.2其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本協(xié)議如有未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二章附則12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。12.3本協(xié)議自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第十三章合同附件13.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲乙雙方的身份證明；（2）乙方的健康證明；（3）崗位說(shuō)明書(shū)；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。甲方（酒店方）：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________法定代表人：_____________________乙方（服務(wù)生方）：姓名：_________________________身份證號(hào)碼