護(hù)士聘用合同甲方（聘用單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘護(hù)士）：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________護(hù)士執(zhí)業(yè)證書編號：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方在________科室擔(dān)任護(hù)士崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中，試用期為________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方可隨時(shí)解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作職責(zé)（一）工作內(nèi)容協(xié)助醫(yī)生做好患者的診療工作，按照醫(yī)囑為患者提供護(hù)理服務(wù)，包括但不限于測量生命體征、給藥、輸液、注射、導(dǎo)尿、灌腸等。負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理，如口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理、飲食護(hù)理等，保持患者的清潔和舒適。觀察患者的病情變化，及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告患者的異常情況，并做好護(hù)理記錄。負(fù)責(zé)科室醫(yī)療器械、藥品的保管、清點(diǎn)和維護(hù)工作，確保醫(yī)療器械和藥品的正常使用。向患者及其家屬宣傳衛(wèi)生保健知識和康復(fù)指導(dǎo)，解答患者及其家屬的疑問。參與科室的護(hù)理教學(xué)、科研和培訓(xùn)工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。完成甲方安排的其他與護(hù)理相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作職責(zé)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守職業(yè)道德。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作，避免醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生。保護(hù)患者的隱私，不得泄露患者的病情和個(gè)人信息。積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事任何有損甲方形象和利益的活動。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的排班制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作班次。因工作需要，甲方可安排乙方加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方的休假申請應(yīng)提前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)合理安排乙方的休假，確保乙方的休息權(quán)利。四、勞動報(bào)酬和福利待遇（一）勞動報(bào)酬試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣________元。試用期滿后，乙方月工資由基本工資、績效工資和獎金組成。其中，基本工資為人民幣________元，績效工資和獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、科室業(yè)績等情況確定，具體辦法按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，遇節(jié)假日順延。（二）福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)享有免費(fèi)體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作年限和表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。（2）有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）有權(quán)制定和修改本單位的規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（4）在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（2）為乙方提供必要的工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支持乙方開展工作。（3）按照本合同約定足額支付乙方勞動報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)。（4）維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方的工作權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利（1）有權(quán)獲得本合同約定的勞動報(bào)酬和福利待遇。（2）有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)工作任務(wù)。（3）有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。（4）在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或依法申請勞動仲裁、提起訴訟。義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的信息。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用醫(yī)療器械和設(shè)備。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)限期補(bǔ)足，并按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付滯納金或賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。乙方在工作中因失職、瀆職等行為給甲方或患者造成損害的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。八、醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故處理乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守診療護(hù)理規(guī)范和常規(guī)，避免醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生。如發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)醫(yī)療事故處理的規(guī)定進(jìn)行處理。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理，如因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、培訓(xùn)與繼續(xù)教育甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，費(fèi)用由甲方承擔(dān)或按照雙方約定執(zhí)行。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)或繼續(xù)教育后，應(yīng)在甲方服務(wù)一定的年限，具體服務(wù)年限和違約責(zé)任按照雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。十、保密條款乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者的病情和個(gè)人信息等，均屬于保密范圍。乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息，在本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件