2025年綏化社工招聘考試題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共50分）1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的核心是（）。A.自我實(shí)現(xiàn)B.客戶利益C.職業(yè)責(zé)任D.社會(huì)公正2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)是（）。A.權(quán)力不對(duì)等B.信任與尊重C.利益交換D.強(qiáng)制服從3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)（）。A.服務(wù)對(duì)象的不足B.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)C.社會(huì)環(huán)境的壓力D.服務(wù)對(duì)象的缺陷4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)是（）。A.建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系B.制定介入計(jì)劃C.收集資料和分析問(wèn)題D.結(jié)束服務(wù)5.社會(huì)工作中的“增能”理論強(qiáng)調(diào)（）。A.服務(wù)對(duì)象的依賴(lài)B.服務(wù)對(duì)象的自主C.服務(wù)對(duì)象的順從D.服務(wù)對(duì)象的被動(dòng)6.社會(huì)工作中的“文化能力”是指（）。A.對(duì)主流文化的認(rèn)同B.對(duì)多元文化的尊重C.對(duì)傳統(tǒng)文化的繼承D.對(duì)外來(lái)文化的排斥7.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)（）。A.個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系B.個(gè)體與個(gè)體的關(guān)系C.環(huán)境與環(huán)境的關(guān)系D.個(gè)體與社會(huì)的距離8.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”模式適用于（）。A.短期問(wèn)題B.長(zhǎng)期問(wèn)題C.慢性問(wèn)題D.嚴(yán)重問(wèn)題9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”模式適用于（）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.多個(gè)服務(wù)對(duì)象C.團(tuán)體服務(wù)對(duì)象D.組織服務(wù)對(duì)象10.社會(huì)工作中的“小組工作”模式適用于（）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.多個(gè)服務(wù)對(duì)象C.團(tuán)體服務(wù)對(duì)象D.組織服務(wù)對(duì)象11.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”模式適用于（）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.多個(gè)服務(wù)對(duì)象C.團(tuán)體服務(wù)對(duì)象D.組織服務(wù)對(duì)象12.社會(huì)工作中的“組織工作”模式適用于（）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.多個(gè)服務(wù)對(duì)象C.團(tuán)體服務(wù)對(duì)象D.組織服務(wù)對(duì)象13.社會(huì)工作中的“政策倡導(dǎo)”的主要目的是（）。A.改善服務(wù)對(duì)象的生活B.提高社會(huì)工作的地位C.推動(dòng)社會(huì)政策的改革D.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化14.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.培養(yǎng)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)人才C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革15.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.增進(jìn)對(duì)社會(huì)問(wèn)題的了解C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革16.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革17.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革18.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作評(píng)估”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效果C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革19.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作宣傳”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的知名度C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革20.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作咨詢(xún)”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革21.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作培訓(xùn)”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革22.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作志愿者管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革23.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作財(cái)務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革24.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革25.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革26.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革27.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革28.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革29.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革30.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革31.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革32.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革33.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革34.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革35.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革36.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革37.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革38.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革39.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革40.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革41.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革42.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革43.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革44.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革45.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革46.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革47.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革48.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革49.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革50.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共50分）1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的基本原則包括（）。A.自我實(shí)現(xiàn)B.客戶利益C.職業(yè)責(zé)任D.社會(huì)公正2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的要求包括（）。A.權(quán)力不對(duì)等B.信任與尊重C.利益交換D.強(qiáng)制服從3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的具體內(nèi)容包括（）。A.服務(wù)對(duì)象的不足B.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)C.社會(huì)環(huán)境的壓力D.服務(wù)對(duì)象的缺陷4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要內(nèi)容包括（）。A.建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系B.制定介入計(jì)劃C.收集資料和分析問(wèn)題D.結(jié)束服務(wù)5.社會(huì)工作中的“增能”理論的具體內(nèi)容包括（）。A.服務(wù)對(duì)象的依賴(lài)B.服務(wù)對(duì)象的自主C.服務(wù)對(duì)象的順從D.服務(wù)對(duì)象的被動(dòng)6.社會(huì)工作中的“文化能力”的具體內(nèi)容包括（）。A.對(duì)主流文化的認(rèn)同B.對(duì)多元文化的尊重C.對(duì)傳統(tǒng)文化的繼承D.對(duì)外來(lái)文化的排斥7.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的具體內(nèi)容包括（）。A.個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系B.個(gè)體與個(gè)體的關(guān)系C.環(huán)境與環(huán)境的關(guān)系D.個(gè)體與社會(huì)的距離8.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”模式的具體內(nèi)容包括（）。A.短期問(wèn)題B.長(zhǎng)期問(wèn)題C.慢性問(wèn)題D.嚴(yán)重問(wèn)題9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”模式的具體內(nèi)容包括（）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.多個(gè)服務(wù)對(duì)象C.團(tuán)體服務(wù)對(duì)象D.組織服務(wù)對(duì)象10.社會(huì)工作中的“小組工作”模式的具體內(nèi)容包括（）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.多個(gè)服務(wù)對(duì)象C.團(tuán)體服務(wù)對(duì)象D.組織服務(wù)對(duì)象11.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”模式的具體內(nèi)容包括（）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.多個(gè)服務(wù)對(duì)象C.團(tuán)體服務(wù)對(duì)象D.組織服務(wù)對(duì)象12.社會(huì)工作中的“組織工作”模式的具體內(nèi)容包括（）。A.單個(gè)服務(wù)對(duì)象B.多個(gè)服務(wù)對(duì)象C.團(tuán)體服務(wù)對(duì)象D.組織服務(wù)對(duì)象13.社會(huì)工作中的“政策倡導(dǎo)”的具體內(nèi)容包括（）。A.改善服務(wù)對(duì)象的生活B.提高社會(huì)工作的地位C.推動(dòng)社會(huì)政策的改革D.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化14.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.培養(yǎng)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)人才C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革15.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.增進(jìn)對(duì)社會(huì)問(wèn)題的了解C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革16.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革17.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革18.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作評(píng)估”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效果C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革19.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作宣傳”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的知名度C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革20.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作咨詢(xún)”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革21.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作培訓(xùn)”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革22.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作志愿者管理”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革23.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作財(cái)務(wù)管理”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革24.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革25.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革26.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革27.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革28.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革29.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革30.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的具體內(nèi)容包括（）。A.提高服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量B.提高社會(huì)工作的效率C.促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化D.推動(dòng)社會(huì)政策的改革三、判斷題（每題1分，共50分）1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的核心是客戶利益。（）2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)是信任與尊重。（）3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)。（）4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)是收集資料和分析問(wèn)題。（）5.社會(huì)工作中的“增能”理論強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的自主。（）6.社會(huì)工作中的“文化能力”是指對(duì)多元文化的尊重。（）7.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系。（）8.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”模式適用于嚴(yán)重問(wèn)題。（）9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”模式適用于單個(gè)服務(wù)對(duì)象。（）10.社會(huì)工作中的“小組工作”模式適用于多個(gè)服務(wù)對(duì)象。（）11.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”模式適用于組織服務(wù)對(duì)象。（）12.社會(huì)工作中的“組織工作”模式適用于團(tuán)體服務(wù)對(duì)象。（）13.社會(huì)工作中的“政策倡導(dǎo)”的主要目的是推動(dòng)社會(huì)政策的改革。（）14.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”的主要目的是培養(yǎng)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)人才。（）15.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”的主要目的是增進(jìn)對(duì)社會(huì)問(wèn)題的了解。（）16.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）17.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”的主要目的是提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平。（）18.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作評(píng)估”的主要目的是提高社會(huì)工作的效果。（）19.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作宣傳”的主要目的是提高社會(huì)工作的知名度。（）20.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作咨詢(xún)”的主要目的是提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平。（）21.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作培訓(xùn)”的主要目的是提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平。（）22.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作志愿者管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）23.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作財(cái)務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）24.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）25.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）26.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）27.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）28.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）29.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）30.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）31.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）32.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）33.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）34.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）35.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）36.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）37.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）38.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）39.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）40.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）41.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）42.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）43.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）44.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）45.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）46.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）47.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作倫理事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）48.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作人力資源管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）49.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作信息技術(shù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）50.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作法律事務(wù)管理”的主要目的是提高社會(huì)工作的效率。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共50分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的基本原則。2.簡(jiǎn)述與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的要求。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的具體內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)。5.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“增能”理論的具體內(nèi)容。6.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“文化能力”的具體內(nèi)容。7.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的具體內(nèi)容。8.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”模式的具體內(nèi)容。9.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”模式的具體內(nèi)容。10.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“小組工作”模式的具體內(nèi)容。11.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”模式的具體內(nèi)容。12.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“組織工作”模式的具體內(nèi)容。13.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“政策倡導(dǎo)”的具體內(nèi)容。14.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”的具體內(nèi)容。15.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”的具體內(nèi)容。16.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”的具體內(nèi)容。17.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”的具體內(nèi)容。18.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作評(píng)估”的具體內(nèi)容。19.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作宣傳”的具體內(nèi)容。20.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的“社會(huì)工作咨詢(xún)”的具體內(nèi)容。五、論述題（每題10分，共50分）1.論述社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的重要性。2.論述與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的重要性。3.論述社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的意義。4.論述社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)。5.論述社會(huì)工作中的“增能”理論的意義。六、案例分析題（每題15分，共75分）1.案例分析：小明是一名12歲的男孩，因父母離異而生活在一個(gè)單親家庭。他經(jīng)常感到孤獨(dú)和自卑，學(xué)習(xí)成績(jī)也下降了很多。社會(huì)工作者小王被指派幫助小明。請(qǐng)結(jié)合社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)理論和方法，分析小王可以采取哪些介入措施來(lái)幫助小明。2.案例分析：李女士是一名60歲的老人，獨(dú)居在家，子女常年在外地工作。她最近因?yàn)樯眢w原因住院治療，出院后生活自理能力下降，需要人照顧。社會(huì)工作者小張被指派幫助李女士。請(qǐng)結(jié)合社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)理論和方法，分析小張可以采取哪些介入措施來(lái)幫助李女士。3.案例分析：某社區(qū)存在嚴(yán)重的環(huán)境污染問(wèn)題，居民的健康受到威脅。社會(huì)工作者小趙被指派組織社區(qū)居民進(jìn)行環(huán)保活動(dòng)。請(qǐng)結(jié)合社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)理論和方法，分析小趙可以采取哪些策略來(lái)組織社區(qū)居民進(jìn)行環(huán)?；顒?dòng)。七、答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.A8.D9.A10.B11.B12.D13.C14.B15.B16.B17.B18.B19.B20.B21.B22.B23.B24.B25.B26.B27.B28.B29.B30.B31.B32.B33.B34.B35.B36.B37.B38.B39.B40.B41.B42.B43.B44.B45.B46.B47.B48.B49.B50.B二、多項(xiàng)選擇題1.B,C,D2.B,C3.B,C4.B,C,D5.B,C6.B,C7.A,B,C8.A,B,C,D9.A10.B11.B12.D13.B,C14.B,C15.B,C16.B,C17.B,C18.B,C19.B,C20.B,C21.B,C22.B,C23.B,C24.B,C25.B,C26.B,C27.B,C28.B,C29.B,C30.B,C三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.√36.√37.√38.√39.√40.√41.√42.√43.√44.√45.√46.√47.√48.√49.√50.√四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的基本原則包括：客戶利益、職業(yè)責(zé)任、社會(huì)公正。2.與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的要求包括：信任與尊重、真誠(chéng)、保密、專(zhuān)業(yè)界限。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的具體內(nèi)容包括：關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源、鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、與服務(wù)對(duì)象合作制定介入計(jì)劃。4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)是收集資料和分析問(wèn)題，了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題，評(píng)估服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源。5.社會(huì)工作中的“增能”理論的具體內(nèi)容包括：提高服務(wù)對(duì)象的自我意識(shí)和自我效能感、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、幫助服務(wù)對(duì)象建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。6.社會(huì)工作中的“文化能力”的具體內(nèi)容包括：尊重和理解多元文化、提供文化敏感的服務(wù)、促進(jìn)文化公平。7.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的具體內(nèi)容包括：關(guān)注個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系、評(píng)估個(gè)體所處的生態(tài)系統(tǒng)、提供適應(yīng)性的服務(wù)。8.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”模式的具體內(nèi)容包括：評(píng)估危機(jī)情況、提供緊急支持、制定危機(jī)干預(yù)計(jì)劃、預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生。9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”模式的具體內(nèi)容包括：評(píng)估服務(wù)對(duì)象的需求、制定個(gè)案計(jì)劃、提供個(gè)案服務(wù)、協(xié)調(diào)資源、評(píng)估個(gè)案效果。10.社會(huì)工作中的“小組工作”模式的具體內(nèi)容包括：建立小組、制定小組目標(biāo)、開(kāi)展小組活動(dòng)、促進(jìn)小組互動(dòng)、評(píng)估小組效果。11.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”模式的具體內(nèi)容包括：了解社區(qū)、評(píng)估社區(qū)需求、組織社區(qū)活動(dòng)、促進(jìn)社區(qū)參與、解決社區(qū)問(wèn)題。12.社會(huì)工作中的“組織工作”模式的具體內(nèi)容包括：了解組織、評(píng)估組織需求、組織變革、提高組織效率、促進(jìn)組織發(fā)展。13.社會(huì)工作中的“政策倡導(dǎo)”的具體內(nèi)容包括：了解政策、評(píng)估政策效果、提出政策建議、推動(dòng)政策改革、促進(jìn)社會(huì)公正。14.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”的具體內(nèi)容包括：提供社會(huì)工作知識(shí)、培養(yǎng)社會(huì)工作技能、提高社會(huì)工作意識(shí)、促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化。15.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”的具體內(nèi)容包括：收集資料、分析問(wèn)題、提出解決方案、評(píng)估社會(huì)工作效果、促進(jìn)社會(huì)工作的科學(xué)化。16.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”的具體內(nèi)容包括：管理社會(huì)工作者、管理服務(wù)對(duì)象、管理社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、提高社會(huì)工作的效率。17.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”的具體內(nèi)容包括：指導(dǎo)社會(huì)工作者、支持社會(huì)工作者、評(píng)估社會(huì)工作者、提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平。18.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作評(píng)估”的具體內(nèi)容包括：評(píng)估社會(huì)工作的效果、評(píng)估社會(huì)工作的效率、評(píng)估社會(huì)工作的質(zhì)量、提高社會(huì)工作的效果。19.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作宣傳”的具體內(nèi)容包括：宣傳社會(huì)工作的理念、宣傳社會(huì)工作的方法、宣傳社會(huì)工作的效果、提高社會(huì)工作的知名度。20.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作咨詢(xún)”的具體內(nèi)容包括：解答社會(huì)工作者的問(wèn)題、提供社會(huì)工作方案、提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平。五、論述題1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的重要性體現(xiàn)在：保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益、維護(hù)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)形象、促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、提高社會(huì)工作的服務(wù)質(zhì)量。2.與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的重要性體現(xiàn)在：建立信任基礎(chǔ)、促進(jìn)溝通合作、提高服務(wù)效果、維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的意義體現(xiàn)在：關(guān)注服務(wù)對(duì)象的積極面、提高服務(wù)對(duì)象的自我效能感、促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、提高社會(huì)工作的效果。4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)的重要性體現(xiàn)在：了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題、評(píng)估服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源、制定有效的介入計(jì)劃、提高社會(huì)工作的效果。5.社會(huì)工作中的“增能”理論的意義體現(xiàn)在：提高服務(wù)對(duì)象的自我意識(shí)和自我效能感、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、幫助服務(wù)對(duì)象建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)、提高社會(huì)工作的效果。六、案例分析題1.小王可以采取以下介入措施來(lái)幫助小明：建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系、評(píng)估小明的需求和問(wèn)題、與小明合作制定介入計(jì)劃、提供情感支持、組織親子活動(dòng)、聯(lián)系學(xué)校老師共同幫助小明、定期評(píng)估和調(diào)整介入計(jì)劃。2.小張可以采取以下介入措施來(lái)幫助李女士：建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系、評(píng)估李女士的需求和問(wèn)題、與小李合作制定介入計(jì)劃、提供生活照料服務(wù)、建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)、聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療支持、定期評(píng)估和調(diào)整介入計(jì)劃。3.小趙可以采取以下策略來(lái)組織社區(qū)居民進(jìn)行環(huán)?；顒?dòng)：了解社區(qū)居民的需求和問(wèn)題、組織社區(qū)居民參與環(huán)?；顒?dòng)、提供環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)、建立社區(qū)環(huán)保組織、與政府部門(mén)合作推動(dòng)環(huán)保政策、定期評(píng)估和調(diào)整環(huán)?；顒?dòng)。七、答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.A8.D9.A10.B11.B12.D13.C14.B15.B16.B17.B18.B19.B20.B21.B22.B23.B24.B25.B26.B27.B28.B29.B30.B31.B32.B33.B34.B35.B36.B37.B38.B39.B40.B41.B42.B43.B44.B45.B46.B47.B48.B49.B50.B二、多項(xiàng)選擇題1.B,C,D2.B,C3.B,C4.B,C,D5.B,C6.B,C7.A,B,C8.A,B,C,D9.A10.B11.B12.D13.B,C14.B,C15.B,C16.B,C17.B,C18.B,C19.B,C20.B,C21.B,C22.B,C23.B,C24.B,C25.B,C26.B,C27.B,C28.B,C29.B,C30.B,C三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.√36.√37.√38.√39.√40.√41.√42.√43.√44.√45.√46.√47.√48.√49.√50.√四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的基本原則包括：客戶利益、職業(yè)責(zé)任、社會(huì)公正。2.與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的要求包括：信任與尊重、真誠(chéng)、保密、專(zhuān)業(yè)界限。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的具體內(nèi)容包括：關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源、鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、與服務(wù)對(duì)象合作制定介入計(jì)劃。4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)是收集資料和分析問(wèn)題，了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題，評(píng)估服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源。5.社會(huì)工作中的“增能”理論的具體內(nèi)容包括：提高服務(wù)對(duì)象的自我意識(shí)和自我效能感、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、幫助服務(wù)對(duì)象建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。6.社會(huì)工作中的“文化能力”的具體內(nèi)容包括：尊重和理解多元文化、提供文化敏感的服務(wù)、促進(jìn)文化公平。7.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的具體內(nèi)容包括：關(guān)注個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系、評(píng)估個(gè)體所處的生態(tài)系統(tǒng)、提供適應(yīng)性的服務(wù)。8.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”模式的具體內(nèi)容包括：評(píng)估危機(jī)情況、提供緊急支持、制定危機(jī)干預(yù)計(jì)劃、預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生。9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”模式的具體內(nèi)容包括：評(píng)估服務(wù)對(duì)象的需求、制定個(gè)案計(jì)劃、提供個(gè)案服務(wù)、協(xié)調(diào)資源、評(píng)估個(gè)案效果。10.社會(huì)工作中的“小組工作”模式的具體內(nèi)容包括：建立小組、制定小組目標(biāo)、開(kāi)展小組活動(dòng)、促進(jìn)小組互動(dòng)、評(píng)估小組效果。11.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”模式的具體內(nèi)容包括：了解社區(qū)、評(píng)估社區(qū)需求、組織社區(qū)活動(dòng)、促進(jìn)社區(qū)參與、解決社區(qū)問(wèn)題。12.社會(huì)工作中的“組織工作”模式的具體內(nèi)容包括：了解組織、評(píng)估組織需求、組織變革、提高組織效率、促進(jìn)組織發(fā)展。13.社會(huì)工作中的“政策倡導(dǎo)”的具體內(nèi)容包括：了解政策、評(píng)估政策效果、提出政策建議、推動(dòng)政策改革、促進(jìn)社會(huì)公正。14.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”的具體內(nèi)容包括：提供社會(huì)工作知識(shí)、培養(yǎng)社會(huì)工作技能、提高社會(huì)工作意識(shí)、促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化。15.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”的具體內(nèi)容包括：收集資料、分析問(wèn)題、提出解決方案、評(píng)估社會(huì)工作效果、促進(jìn)社會(huì)工作的科學(xué)化。16.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”的具體內(nèi)容包括：管理社會(huì)工作者、管理服務(wù)對(duì)象、管理社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、提高社會(huì)工作的效率。17.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”的具體內(nèi)容包括：指導(dǎo)社會(huì)工作者、支持社會(huì)工作者、評(píng)估社會(huì)工作者、提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平。18.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作評(píng)估”的具體內(nèi)容包括：評(píng)估社會(huì)工作的效果、評(píng)估社會(huì)工作的效率、評(píng)估社會(huì)工作的質(zhì)量、提高社會(huì)工作的效果。19.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作宣傳”的具體內(nèi)容包括：宣傳社會(huì)工作的理念、宣傳社會(huì)工作的方法、宣傳社會(huì)工作的效果、提高社會(huì)工作的知名度。20.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作咨詢(xún)”的具體內(nèi)容包括：解答社會(huì)工作者的問(wèn)題、提供社會(huì)工作方案、提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平。五、論述題1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的重要性體現(xiàn)在：保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益、維護(hù)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)形象、促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、提高社會(huì)工作的服務(wù)質(zhì)量。2.與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的重要性體現(xiàn)在：建立信任基礎(chǔ)、促進(jìn)溝通合作、提高服務(wù)效果、維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的意義體現(xiàn)在：關(guān)注服務(wù)對(duì)象的積極面、提高服務(wù)對(duì)象的自我效能感、促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、提高社會(huì)工作的效果。4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)的重要性體現(xiàn)在：了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題、評(píng)估服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源、制定有效的介入計(jì)劃、提高社會(huì)工作的效果。5.社會(huì)工作中的“增能”理論的意義體現(xiàn)在：提高服務(wù)對(duì)象的自我意識(shí)和自我效能感、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、幫助服務(wù)對(duì)象建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)、提高社會(huì)工作的效果。六、案例分析題1.小王可以采取以下介入措施來(lái)幫助小明：建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系、評(píng)估小明的需求和問(wèn)題、與小明合作制定介入計(jì)劃、提供情感支持、組織親子活動(dòng)、聯(lián)系學(xué)校老師共同幫助小明、定期評(píng)估和調(diào)整介入計(jì)劃。2.小張可以采取以下介入措施來(lái)幫助李女士：建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系、評(píng)估李女士的需求和問(wèn)題、與小李合作制定介入計(jì)劃、提供生活照料服務(wù)、建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)、聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療支持、定期評(píng)估和調(diào)整介入計(jì)劃。3.小趙可以采取以下策略來(lái)組織社區(qū)居民進(jìn)行環(huán)?；顒?dòng)：了解社區(qū)居民的需求和問(wèn)題、組織社區(qū)居民參與環(huán)?；顒?dòng)、提供環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)、建立社區(qū)環(huán)保組織、與政府部門(mén)合作推動(dòng)環(huán)保政策、定期評(píng)估和調(diào)整環(huán)?；顒?dòng)。七、答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.A8.D9.A10.B11.B12.D13.C14.B15.B16.B17.B18.B19.B20.B21.B22.B23.B24.B25.B26.B27.B28.B29.B30.B31.B32.B33.B34.B35.B36.B37.B38.B39.B40.B41.B42.B43.B44.B45.B46.B47.B48.B49.B50.B二、多項(xiàng)選擇題1.B,C,D2.B,C3.B,C4.B,C,D5.B,C6.B,C7.A,B,C8.A,B,C,D9.A10.B11.B12.D13.B,C14.B,C15.B,C16.B,C17.B,C18.B,C19.B,C20.B,C21.B,C22.B,C23.B,C24.B,C25.B,C26.B,C27.B,C28.B,C29.B,C30.B,C三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.√36.√37.√38.√39.√40.√41.√42.√43.√44.√45.√46.√47.√48.√49.√50.√四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的基本原則包括：客戶利益、職業(yè)責(zé)任、社會(huì)公正。2.與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的要求包括：信任與尊重、真誠(chéng)、保密、專(zhuān)業(yè)界限。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的具體內(nèi)容包括：關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源、鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、與服務(wù)對(duì)象合作制定介入計(jì)劃。4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)是收集資料和分析問(wèn)題，了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題，評(píng)估服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源。5.社會(huì)工作中的“增能”理論的具體內(nèi)容包括：提高服務(wù)對(duì)象的自我意識(shí)和自我效能感、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、幫助服務(wù)對(duì)象建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。6.社會(huì)工作中的“文化能力”的具體內(nèi)容包括：尊重和理解多元文化、提供文化敏感的服務(wù)、促進(jìn)文化公平。7.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的具體內(nèi)容包括：關(guān)注個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系、評(píng)估個(gè)體所處的生態(tài)系統(tǒng)、提供適應(yīng)性的服務(wù)。8.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”模式的具體內(nèi)容包括：評(píng)估危機(jī)情況、提供緊急支持、制定危機(jī)干預(yù)計(jì)劃、預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生。9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”模式的具體內(nèi)容包括：評(píng)估服務(wù)對(duì)象的需求、制定個(gè)案計(jì)劃、提供個(gè)案服務(wù)、協(xié)調(diào)資源、評(píng)估個(gè)案效果。10.社會(huì)工作中的“小組工作”模式的具體內(nèi)容包括：建立小組、制定小組目標(biāo)、開(kāi)展小組活動(dòng)、促進(jìn)小組互動(dòng)、評(píng)估小組效果。11.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”模式的具體內(nèi)容包括：了解社區(qū)、評(píng)估社區(qū)需求、組織社區(qū)活動(dòng)、促進(jìn)社區(qū)參與、解決社區(qū)問(wèn)題。12.社會(huì)工作中的“組織工作”模式的具體內(nèi)容包括：了解組織、評(píng)估組織需求、組織變革、提高組織效率、促進(jìn)組織發(fā)展。13.社會(huì)工作中的“政策倡導(dǎo)”的具體內(nèi)容包括：了解政策、評(píng)估政策效果、提出政策建議、推動(dòng)政策改革、促進(jìn)社會(huì)公正。14.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作教育”的具體內(nèi)容包括：提供社會(huì)工作知識(shí)、培養(yǎng)社會(huì)工作技能、提高社會(huì)工作意識(shí)、促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化。15.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作研究”的具體內(nèi)容包括：收集資料、分析問(wèn)題、提出解決方案、評(píng)估社會(huì)工作效果、促進(jìn)社會(huì)工作的科學(xué)化。16.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作行政”的具體內(nèi)容包括：管理社會(huì)工作者、管理服務(wù)對(duì)象、管理社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、提高社會(huì)工作的效率。17.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作督導(dǎo)”的具體內(nèi)容包括：指導(dǎo)社會(huì)工作者、支持社會(huì)工作者、評(píng)估社會(huì)工作者、提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平。18.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作評(píng)估”的具體內(nèi)容包括：評(píng)估社會(huì)工作的效果、評(píng)估社會(huì)工作的效率、評(píng)估社會(huì)工作的質(zhì)量、提高社會(huì)工作的效果。19.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作宣傳”的具體內(nèi)容包括：宣傳社會(huì)工作的理念、宣傳社會(huì)工作的方法、宣傳社會(huì)工作的效果、提高社會(huì)工作的知名度。20.社會(huì)工作中的“社會(huì)工作咨詢(xún)”的具體內(nèi)容包括：解答社會(huì)工作者的問(wèn)題、提供社會(huì)工作方案、提高社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)水平。五、論述題1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的重要性體現(xiàn)在：保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益、維護(hù)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)形象、促進(jìn)社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、提高社會(huì)工作的服務(wù)質(zhì)量。2.與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的重要性體現(xiàn)在：建立信任基礎(chǔ)、促進(jìn)溝通合作、提高服務(wù)效果、維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的意義體現(xiàn)在：關(guān)注服務(wù)對(duì)象的積極面、提高服務(wù)對(duì)象的自我效能感、促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、提高社會(huì)工作的效果。4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)的重要性體現(xiàn)在：了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題、評(píng)估服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源、制定有效的介入計(jì)劃、提高社會(huì)工作的效果。5.社會(huì)工作中的“增能”理論的意義體現(xiàn)在：提高服務(wù)對(duì)象的自我意識(shí)和自我效能感、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、幫助服務(wù)對(duì)象建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)、提高社會(huì)工作的效果。六、案例分析題1.小王可以采取以下介入措施來(lái)幫助小明：建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系、評(píng)估小明的需求和問(wèn)題、與小明合作制定介入計(jì)劃、提供情感支持、組織親子活動(dòng)、聯(lián)系學(xué)校老師共同幫助小明、定期評(píng)估和調(diào)整介入計(jì)劃。2.小張可以采取以下介入措施來(lái)幫助李女士：建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系、評(píng)估李女士的需求和問(wèn)題、與小李合作制定介入計(jì)劃、提供生活照料服務(wù)、建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)、聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療支持、定期評(píng)估和調(diào)整介入計(jì)劃。3.小趙可以采取以下策略來(lái)組織社區(qū)居民進(jìn)行環(huán)?；顒?dòng)：了解社區(qū)居民的需求和問(wèn)題、組織社區(qū)居民參與環(huán)?；顒?dòng)、提供環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)、建立社區(qū)環(huán)保組織、與政府部門(mén)合作推動(dòng)環(huán)保政策、定期評(píng)估和調(diào)整環(huán)?；顒?dòng)。七、答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.A8.D9.A10.B11.B12.D13.C14.B15.B16.B17.B18.B19.B20.B21.B22.B23.B24.B25.B26.B27.B28.B29.B30.B31.B32.B33.B34.B35.B36.B37.B38.B39.B40.B41.B42.B43.B44.B45.B46.B47.B48.B49.B50.B二、多項(xiàng)選擇題1.B,C,D2.B,C3.B,C4.B,C,D5.B,C6.B,C7.A,B,C8.A,B,C,D9.A10.B11.B12.D13.B,C14.B,C15.B,C16.B,C17.B,C18.B,C19.B,C20.B,C21.B,C22.B,C23.B,C24.B,C25.B,C26.B,C27.B,C28.B,C29.B,C30.B,C三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.√36.√37.√38.√39.√40.√41.√42.√43.√44.√45.√46.√47.√48.√49.√50.√四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的基本原則包括：客戶利益、職業(yè)責(zé)任、社會(huì)公正。2.與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的要求包括：信任與尊重、真誠(chéng)、保密、專(zhuān)業(yè)界限。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”的具體內(nèi)容包括：關(guān)注服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源、鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、與服務(wù)對(duì)象合作制定介入計(jì)劃。4.社會(huì)工作介入階段中，評(píng)估的主要任務(wù)是收集資料和分析問(wèn)題，了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題，評(píng)估服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源。5.社會(huì)工作中的“增能”理論的具體內(nèi)容包括：提高服務(wù)對(duì)象的自我意識(shí)和自我效能感、增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自主性和能動(dòng)性、幫助服務(wù)對(duì)象建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。6.社會(huì)工作中的“文化能力”的具體內(nèi)容包括：尊重和理解多元文化、提供文化敏感的服務(wù)、促進(jìn)文化公平。7.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的具體內(nèi)容包括：關(guān)注個(gè)體與環(huán)境的關(guān)系、評(píng)估個(gè)體所處的生態(tài)系統(tǒng)、提供適應(yīng)性的服務(wù)。8.社會(huì)工作中的“危機(jī)介入”模式的具體內(nèi)容包括：評(píng)估危機(jī)情況、提供緊急支持、制定危機(jī)干預(yù)計(jì)劃、預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生。9.社會(huì)工作中的“個(gè)案管理”模式的具體內(nèi)容包括：評(píng)估服務(wù)對(duì)象的需求、制定個(gè)案計(jì)劃、提供個(gè)案服務(wù)、協(xié)調(diào)資源、評(píng)估個(gè)案效果。10.社會(huì)工作中的“小組工作”模式的具體內(nèi)容包括：建立小組、制定小組目標(biāo)、開(kāi)展小組活動(dòng)、促進(jìn)小組互動(dòng)、評(píng)估小組效果。11.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”模式的具體內(nèi)容包括：了解社區(qū)、評(píng)估社區(qū)需求、組織社區(qū)活動(dòng)、促進(jìn)社區(qū)參與、解決社區(qū)問(wèn)題。12.社會(huì)工作中的“組織工作”模式的具