2025勞動協(xié)議名詞解釋甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。若乙方在合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可臨時調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工時），具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方的正常工作時間為每日小時，每周小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在休假期如遇特殊情況需調(diào)整的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核制度確定。甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等福利待遇，具體辦法由甲方另行規(guī)定。第七條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)定，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私利活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除和終止變更：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同。（4）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。終止：（1）本合同期滿后自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，本合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)從應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除相應(yīng)部分。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。若服務(wù)期內(nèi)乙方提前解除勞動合同，應(yīng)按協(xié)議約定向甲方支付違約金。第十二條保密條款乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。第十三條競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位擔(dān)任任何職務(wù)或自行從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)依法向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十四條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：