2025建筑公司勞動合同范本樣式合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要建筑施工及相關(guān)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動合同，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。1.2若雙方在合同期限內(nèi)達成一致意見，可提前解除本合同，具體事宜由雙方協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容一）；（具體工作內(nèi)容二）；（具體工作內(nèi)容三）。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方要求。2.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，包括但不限于工作時間調(diào)整、工作崗位變動等合理要求。第三條工作時間與休息3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，須依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、貢獻等因素，確定乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。乙方還有機會獲得獎金、津貼及其他福利。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，具體支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。如遇特殊情況無法按時支付，甲方應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。4.3乙方的勞動報酬標準將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資水平適時調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，具體繳納事宜按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長為天。5.4乙方在患病或非因工負傷時，享有醫(yī)療期及醫(yī)療補助，具體標準按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和必要的勞動工具。6.3乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)采取措施予以消除。第七條職業(yè)培訓(xùn)與技能提升7.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)能力，具體培訓(xùn)計劃由甲方制定并通知乙方。7.2乙方享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，但應(yīng)確保培訓(xùn)期間不影響其他工作安排。7.3乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)將作為其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第八條勞動紀律與獎懲8.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。8.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將給予表彰和獎勵。8.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)實際情況給予警告、記過、扣薪、降職或其他相應(yīng)處理。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方因故意或過失犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。9.4乙方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準后方可離職。9.5本合同因期滿終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同。10.2乙方違反本合同約定或違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議的解決11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月