企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的聘用協(xié)議第一章協(xié)議概述1.1合同編號(hào)：__________________1.2甲方（企業(yè)）：__________________1.3乙方（個(gè)人）：__________________1.4協(xié)議簽訂日期：__________________1.5協(xié)議生效日期：__________________1.6協(xié)議期限：自雙方簽訂之日起至__________________第二章聘用崗位與職責(zé)2.1乙方受聘擔(dān)任甲方企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人一職。2.2乙方在甲方工作期間，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計(jì)劃。2.2.2負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施。2.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)工作。2.2.4負(fù)責(zé)組織企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)。2.2.5負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)資料的管理和維護(hù)。2.2.6負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門溝通協(xié)調(diào)，保證技術(shù)工作的順利進(jìn)行。第三章工作條件與待遇3.1甲方為乙方提供以下工作條件：3.1.1工作地點(diǎn)：__________________3.1.2辦公設(shè)施：__________________3.1.3考勤制度：__________________3.2乙方待遇：3.2.1薪酬：__________________3.2.2獎(jiǎng)金：__________________3.2.3社會(huì)保險(xiǎn)：__________________3.2.4其他福利：__________________第四章保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)保密制度，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。4.2乙方在本協(xié)議期滿或解除后，在__________________地域內(nèi)，不得加入與本協(xié)議相關(guān)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)。4.3乙方違反本條款的，應(yīng)向甲方支付違約金__________________。第五章協(xié)議的變更與解除5.1本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.2以下情況，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：5.2.1乙方嚴(yán)重違反保密規(guī)定，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。5.2.2乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任。5.2.3乙方不履行本協(xié)議約定的職責(zé)，經(jīng)甲方多次提醒仍未改正。5.3以下情況，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：5.3.1甲方未按本協(xié)議約定支付乙方薪酬。5.3.2甲方未按本協(xié)議約定提供工作條件。5.3.3甲方要求乙方承擔(dān)與職責(zé)無關(guān)的義務(wù)。5.4本協(xié)議的變更或解除，不影響雙方已經(jīng)履行完畢的義務(wù)和權(quán)利。5.5本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理有關(guān)事項(xiàng)。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以支持乙方在技術(shù)和管理方面的專業(yè)成長(zhǎng)。6.2甲方將為乙方提供以下培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：6.2.1行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：包括新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等方面的內(nèi)部培訓(xùn)。6.2.2外部專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求，甲方將資助乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)。6.2.3項(xiàng)目參與：乙方將有機(jī)會(huì)參與重要項(xiàng)目，以提升其實(shí)踐能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。6.3乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，并保證培訓(xùn)成果的應(yīng)用。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)保證其在工作中使用的技術(shù)或信息不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3乙方同意在必要時(shí)簽署相關(guān)文件，以確認(rèn)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八章工作時(shí)間和休假8.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。8.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。8.3甲方應(yīng)保障乙方享有充分的休息時(shí)間，不得要求乙方加班。8.4在特殊情況下，如遇緊急項(xiàng)目需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，并按照甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的加班補(bǔ)償。第九章健康與安全9.1甲方有責(zé)任為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的健康與安全規(guī)定，并采取措施保護(hù)自己和他人的健康安全。9.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的治療和補(bǔ)償。第十章其他10.1乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。10.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。10.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.4本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件11.1.1合同期滿：本合同期滿后，如雙方無特殊約定，自動(dòng)終止。11.1.2雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以終止本合同。11.1.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.2合同解除條件11.2.1甲方解除合同：出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：11.2.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，給甲方造成重大損失。11.2.1.2乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2.2乙方解除合同：出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除合同：11.2.2.1甲方未履行合同約定的義務(wù)，嚴(yán)重影響乙方工作。11.2.2.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。11.3終止或解除合同的通知11.3.1任何一方終止或解除合同時(shí)應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。11.3.2收到終止或解除合同通知的一方，應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)做出書面回復(fù)。第十二章離職手續(xù)與交接12.1離職通知12.1.1乙方離職前應(yīng)提前30日向甲方提出書面離職通知。12.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后，根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方辦理離職手續(xù)的時(shí)間。12.2離職交接12.2.1乙方離職前，應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、技術(shù)資料、工作成果等完整交接給接替其工作的人員或甲方指定的人員。12.2.2甲方應(yīng)安排專人協(xié)助乙方完成交接工作，并保證交接工作的順利進(jìn)行。12.3離職待遇12.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的離職待遇。12.3.2乙方離職后，如需甲方協(xié)助辦理離職后相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)予以配合。第十三章附則13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議