事業(yè)編教師入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[教師姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，具有招聘事業(yè)編教師的資格；乙方具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)能力，符合甲方招聘事業(yè)編教師的條件。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[學(xué)科]教師崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。2.乙方的具體工作任務(wù)包括但不限于：（1）按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）批改學(xué)生作業(yè)，對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)和答疑；（3）組織和指導(dǎo)學(xué)生的課外活動和社會實踐；（4）參與教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)水平；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[學(xué)校具體地址]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照批準(zhǔn)的工作和休息辦法執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬（一）工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家有關(guān)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)；（3）對乙方違反法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理；（4）法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)；（4）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（5）法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇；（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）獲得必要的工作條件和勞動保護(hù)；（4）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動；（5）對甲方的管理和工作提出意見和建議；（6）法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；（4）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益；（5）法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他義務(wù)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用、招錄費用等實際損失計算。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)