擬提拔任用人員個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料*，男，漢族，1985年3月生，*人，2008年7月參加工作，2010年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學本科學歷，現(xiàn)任*局辦公室主任。根據(jù)組織安排，結(jié)合日?？疾臁⒛甓瓤己思懊裰鳒y評情況，現(xiàn)將其現(xiàn)實表現(xiàn)情況綜合匯報如下：一、思想政治堅定，政治素養(yǎng)過硬該同志始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是理論學習扎實深入。堅持“第一議題”制度，通過集中學、個人學、專題研討等方式，系統(tǒng)學習黨的二十大精神、習近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要論述及最新政策文件。近3年累計參與黨委理論學習中心組學習24次，撰寫學習筆記12萬余字、心得體會18篇，在局內(nèi)“青年理論學習小組”中作專題發(fā)言6次，理論功底扎實，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提升。二是政治立場鮮明堅定。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實重大事項請示報告制度，對上級決策部署堅決貫徹執(zhí)行，無陽奉陰違、自行其是等問題。在疫情防控、防汛救災(zāi)等重大考驗中，始終站在一線、靠前指揮，以實際行動踐行對黨忠誠。2022年*市突發(fā)疫情期間，作為局疫情防控專班副組長，連續(xù)駐點值守15天，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)物資調(diào)配、人員排查等工作，確保全局300余名干部職工“零感染”，相關(guān)做法被市委組織部作為“黨員先鋒案例”推廣。三是大局意識突出強化。自覺將個人工作融入全局發(fā)展，主動對標“十四五”規(guī)劃及局年度重點任務(wù)，牽頭制定《辦公室服務(wù)保障全局中心工作清單》，明確“文會辦理、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)”三大核心職責，推動辦公室從“事務(wù)型”向“參謀型”轉(zhuǎn)變。2023年圍繞“優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動，組織開展“我為企業(yè)解難題”調(diào)研，形成《關(guān)于簡化企業(yè)審批流程的建議》，被局黨組采納并轉(zhuǎn)化為3項具體改革措施，獲市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。二、工作能力突出，實績成效顯著該同志自2020年任辦公室主任以來，立足“中樞”定位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、參謀輔政、服務(wù)保障能力全面過硬，推動辦公室工作連續(xù)3年在全局年度考核中獲評“優(yōu)秀等次”，個人2021年、2023年兩次記“個人三等功”。（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，運轉(zhuǎn)保障高效有序堅持“嚴謹、規(guī)范、高效”原則，建立“周調(diào)度、月總結(jié)、季復(fù)盤”工作機制，優(yōu)化文電辦理、會議組織、公務(wù)接待等12項流程。近3年累計處理文件4200余件，做到“收文當日分辦、辦件限時辦結(jié)”，文件運轉(zhuǎn)及時率、準確率均達100%；組織局務(wù)會、黨組會等重要會議180場次，從方案制定、材料準備到會風會紀全程跟蹤，實現(xiàn)“零差錯”；牽頭完成局機關(guān)搬遷、新辦公區(qū)信息化建設(shè)等重大任務(wù)，協(xié)調(diào)解決辦公設(shè)備采購、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試等問題30余項，保障全局2023年9月順利入駐新址，相關(guān)經(jīng)驗在市直機關(guān)后勤工作會上作交流。（二）參謀輔政水平高，服務(wù)決策精準有力聚焦局中心工作，建立“問題收集—專題調(diào)研—成果轉(zhuǎn)化”閉環(huán)機制，近3年牽頭完成《基層單位人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策》《重點項目推進中的堵點分析》等調(diào)研課題12項，其中《關(guān)于加強跨部門協(xié)同聯(lián)動的建議》被納入局年度工作要點，推動建立與發(fā)改、財政等5部門的常態(tài)化溝通機制；創(chuàng)新“信息快報”制度，圍繞政策動態(tài)、基層訴求等編發(fā)簡報68期，其中12期獲市領(lǐng)導(dǎo)批示，為上級決策提供了有力參考。2022年在“*產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”專題調(diào)研中，帶隊走訪企業(yè)56家，形成《產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)補鏈強鏈建議》，推動3個重點項目納入省級規(guī)劃，帶動投資超20億元。（三）督辦落實力度大，重點任務(wù)落地見效嚴格落實“清單化管理、項目化推進”要求，建立《局重點工作督辦臺賬》，將年度12類58項任務(wù)分解到責任科室、明確到具體時限，實行“周提醒、月通報、季考評”。2023年圍繞“民生實事”專項，對“老舊小區(qū)改造”“智慧社區(qū)建設(shè)”等8項任務(wù)開展專項督查12次，推動解決資金缺口、部門協(xié)同等問題17個，相關(guān)項目提前2個月完成年度目標，群眾滿意度達98.6%；對上級巡視反饋的13項整改任務(wù)，建立“一問題一方案一專班”機制，定期對賬銷號，12項已全面完成，1項長期堅持，整改成效獲巡視組“整改態(tài)度堅決、措施務(wù)實”的評價。三、作風品行端正，群眾基礎(chǔ)扎實該同志始終保持務(wù)實擔當?shù)墓ぷ髯黠L和謙虛謹慎的做人品格，在干部群眾中口碑良好。一是擔當作為敢碰硬。面對急難險重任務(wù)主動請纓，2021年局承擔“全國文明城市創(chuàng)建”包保社區(qū)任務(wù)，他牽頭制定《包保工作責任清單》，組織干部職工開展環(huán)境衛(wèi)生整治、文明宣傳等活動120余次，協(xié)調(diào)解決社區(qū)停車位不足、路燈損壞等問題23個，所在社區(qū)在全市測評中位列同類第一；2023年處理群眾來信“某企業(yè)反映審批超時問題”時，不推諉、不回避，深入企業(yè)核查，推動相關(guān)科室優(yōu)化流程，將審批時限從15個工作日壓縮至7個工作日，企業(yè)專門致信感謝。二是團結(jié)協(xié)作善共事。堅持“大事講原則、小事講風格”，注重調(diào)動辦公室團隊積極性，建立“AB崗互補”“傳幫帶”機制，培養(yǎng)出3名業(yè)務(wù)骨干；與其他科室溝通時注重換位思考，主動了解業(yè)務(wù)需求，2022年為業(yè)務(wù)科室爭取辦公經(jīng)費30萬元、協(xié)調(diào)解決臨時用工12人次，被同事稱為“貼心的后勤部長”；民主測評中，“團結(jié)協(xié)作”“群眾公認度”兩項指標優(yōu)秀率均達95%以上。三是嚴于律己守底線。自覺遵守《廉潔從政準則》，近3年個人重大事項報告無隱瞞，配偶、子女均無經(jīng)商辦企業(yè)行為；生活作風簡樸，堅持“八小時外”自我約束，從未參與違規(guī)宴請、收受禮品禮金等問題；在辦公室經(jīng)費使用、物資采購等工作中，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，主動接受紀檢部門監(jiān)督，近3年辦公室“三公”經(jīng)費較同期下降28%，未發(fā)生一