少先隊干部換屆選舉操作方案一、方案總則（一）制定目的為規(guī)范少先隊干部換屆選舉工作，保障隊員民主權利，選拔德才兼?zhèn)?、熱心服務的少先隊干部，構建“自我管理、自我教育、自我服務”的少先隊組織體系，根據(jù)《中國少年先鋒隊章程》《少先隊輔導員工作綱要（試行）》等文件要求，結合學校實際情況，制定本方案。（二）基本原則1.民主性原則：充分尊重隊員主體地位，選舉過程公開、公平、公正，確保隊員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。2.先進性原則：候選人應具備良好的思想道德品質、較強的服務意識和工作能力，能發(fā)揮先鋒模范作用。3.實踐性原則：注重候選人的實際表現(xiàn)和群眾基礎，避免“唯成績論”或“形式化選舉”。4.層級性原則：根據(jù)少先隊組織架構（大隊、中隊、小隊），分層開展選舉，確保干部隊伍覆蓋各年級、各中隊。二、籌備階段（一）成立籌備小組1.組成人員：由學校少先隊大隊輔導員（指導）、大隊干部代表（3-5名）、各中隊輔導員代表（2-3名）組成籌備小組，負責選舉工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織實施。2.主要職責：制定選舉辦法、流程及時間安排；審核候選人資格；組織宣傳動員；協(xié)調解決選舉中的問題。（二）制定選舉辦法1.崗位設置：大隊干部：大隊長1名、副大隊長2名（分管組織、宣傳）、大隊委員若干（學習、勞動、文體、紀律、生活等委員，每崗1名）；中隊干部：中隊長1名、副中隊長1名、中隊委員若干（對應大隊委員崗位，每崗1名）；小隊干部：小隊長1名（每小隊設1名，由小隊隊員選舉產生）。2.候選人條件：遵守《中國少年先鋒隊章程》，熱愛少先隊組織，有強烈的服務意識；品德優(yōu)良，團結同學，能主動幫助他人；學習認真，成績良好（低年級可適當放寬）；有一定的組織能力或特長（如擅長策劃活動、文藝表演等）；近一學期內無違反校規(guī)校紀記錄。3.選舉程序：宣傳動員→候選人推薦→資格審核→公示→選舉大會→結果宣布→任職培訓。（三）宣傳動員1.動員大會：召開全體隊員大會，由大隊輔導員講解選舉的意義、流程及崗位要求，鼓勵隊員積極參與。2.媒介宣傳：通過紅領巾廣播、黑板報、班級群等渠道，發(fā)布選舉通知（包括時間、崗位、條件、流程），營造濃厚氛圍。3.中隊宣講：各中隊輔導員在中隊會上解讀選舉辦法，引導隊員結合自身優(yōu)勢選擇申報崗位。三、候選人產生（一）推薦方式（多選一或組合）1.自我推薦：隊員向中隊輔導員提交《少先隊干部候選人申請書》（模板見附件1），內容包括：姓名、中隊、申請崗位、個人優(yōu)勢（品德、學習、特長等）、工作計劃（若當選，將如何開展工作）。2.隊員聯(lián)名推薦：由10名以上同中隊隊員聯(lián)名填寫《隊員推薦表》（模板見附件2），推薦符合條件的隊員作為候選人。3.中隊推薦：中隊委員會根據(jù)隊員日常表現(xiàn)，討論推薦2-3名候選人（需經中隊全體隊員舉手表決通過）。（二）資格審核1.籌備小組對候選人進行資格審查，重點核查：是否符合候選人條件；申請書或推薦表內容是否真實；有無異議反饋（如隊員舉報候選人違反紀律等，需調查核實）。2.審核通過后，確定正式候選人名單（大隊干部候選人每崗2-3名，中隊干部候選人每崗1-2名）。（三）候選人公示1.公示內容：候選人姓名、中隊、申請崗位、個人簡介（100字以內）、工作計劃（50字以內）。2.公示方式：在學校公告欄、中隊教室張貼，公示期為3個工作日。3.異議處理：公示期內，隊員可向籌備小組提出書面異議（需署名），籌備小組應在2個工作日內調查核實并反饋結果。四、選舉實施（一）會前準備1.場地布置：選擇能容納全體隊員的會場（如學校禮堂、操場），懸掛隊旗、張貼“少先隊干部換屆選舉大會”標語，設置投票箱（貼有“秘密投票箱”標識）。2.物資準備：選票（模板見附件3）、筆、計票表、監(jiān)票人臂章、音響設備（播放隊歌）。3.人員安排：主持人：由大隊干部代表擔任；監(jiān)票人：由各中隊推薦1名隊員代表擔任（共3-5名）；計票人：由籌備小組指定2-3名隊員代表擔任（需非候選人）。（二）大會流程1.奏唱隊歌：全體隊員起立，奏唱《中國少年先鋒隊隊歌》。2.輔導員講話：大隊輔導員強調選舉的重要性，要求隊員嚴肅認真、公平公正地行使選舉權。3.候選人演講：候選人按崗位順序上臺演講（時間控制在1-2分鐘），重點介紹個人優(yōu)勢及工作計劃。演講結束后，可接受隊員提問（每人間題不超過2個）。4.發(fā)放選票：監(jiān)票人檢查投票箱（確認為空），計票人向每位隊員發(fā)放1張選票（大隊、中隊干部選舉分開進行時，發(fā)放對應選票）。5.秘密投票：隊員在選票上勾選1名候選人（多選或未選視為無效），然后將選票投入投票箱。6.計票統(tǒng)計：監(jiān)票人監(jiān)督計票人開箱計票，統(tǒng)計有效選票數(shù)量及各候選人得票數(shù)，填寫《計票結果表》（模板見附件4）。7.宣布結果：主持人當場宣布選舉結果（得票數(shù)超過有效選票半數(shù)者當選；若無人過半，需重新選舉），并邀請學校領導為當選干部佩戴少先隊干部標志（三道杠、兩道杠、一道杠）。8.當選發(fā)言：新當選的大隊干部代表發(fā)言，表達服務決心。9.呼號退旗：全體隊員面向隊旗，由大隊輔導員帶領呼號（“準備著：為共產主義事業(yè)而奮斗！”“時刻準備著！”），然后退旗。（三）注意事項1.選舉過程需全程錄像，留存檔案；2.低年級隊員（一、二年級）可由輔導員輔助填寫選票，但不得干預其選擇；3.若候選人因特殊原因無法參加演講，需提前向籌備小組說明，可提交書面材料由他人代讀。五、后續(xù)管理（一）任職培訓1.培訓內容：少先隊基本知識（章程、隊禮、隊歌等）；崗位責任（如大隊長負責統(tǒng)籌大隊活動，學習委員負責組織學習交流活動）；工作方法（如如何策劃活動、如何與隊員溝通、如何解決矛盾）；服務意識教育（強調“干部是服務員”，而非“管理者”）。2.培訓方式：采用“集中培訓+師徒結對”模式，即大隊輔導員集中授課，同時安排上一屆干部與新干部結對，傳幫帶。（二）試用期考核1.試用期為1個月，考核內容包括：工作態(tài)度（是否積極主動、認真負責）；工作成效（是否完成計劃任務、是否得到隊員認可）；群眾評價（中隊隊員滿意度調查，滿意度低于60%者需調整）。2.試用期結束后，由籌備小組組織考核，合格者正式任職，不合格者取消資格，空缺崗位由原候選人遞補或重新選舉。（三）監(jiān)督評議1.定期匯報：大隊干部每學期向全體隊員大會匯報工作（內容包括活動開展情況、存在問題、改進計劃）；中隊干部每兩個月向中隊隊員匯報工作。2.民主評議：每學期開展1次干部民主評議，由隊員填寫《少先隊干部評議表》（模板見附件5），評議內容包括：品德表現(xiàn)、工作能力、服務態(tài)度、群眾基礎等。評議結果分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個等級，“不合格”者需整改，整改后仍不合格者免去職務。3.動態(tài)調整：若干部因轉學、違紀等原因無法繼續(xù)任職，空缺崗位由中隊推薦候選人，經大隊委員會審核后補選。六、附則1.本方案由學校少先隊大隊委員會負責解釋和修訂，修訂需經全體隊員大會討論通過。2.本方案自發(fā)布