內(nèi)部用車協(xié)議書為規(guī)范公司內(nèi)部用車管理，明確用車責(zé)任，保障公司及員工的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議書。本協(xié)議書適用于公司全體員工，包括但不限于公司車輛的使用、維護、保險及費用等方面的規(guī)定。員工在享受公司提供用車便利的同時，必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的相關(guān)規(guī)定，確保安全、合理、節(jié)約地使用公司車輛。一、用車申請與審批1.1員工因工作需要使用公司車輛，應(yīng)提前填寫《內(nèi)部用車申請表》，詳細(xì)說明用車事由、時間、路線及同行人員等信息，并提交部門負(fù)責(zé)人審核。1.2部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要和車輛狀況，對《內(nèi)部用車申請表》進行審批。審批通過后，員工方可按照預(yù)約時間使用公司車輛。1.3如遇緊急情況，員工可先使用公司車輛，但需在事畢后第一時間向部門負(fù)責(zé)人報告，并補辦相關(guān)手續(xù)。二、車輛使用規(guī)定2.1員工使用公司車輛時，應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超速行駛等違法行為。2.2員工應(yīng)愛護公司車輛，保持車輛整潔。用車完畢后，應(yīng)將車輛清洗干凈，加滿燃油，放置在指定位置，并關(guān)閉所有電源。2.3員工在使用公司車輛時，應(yīng)注意車輛狀況，發(fā)現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)立即停止使用，并報告部門負(fù)責(zé)人進行維修。2.4公司車輛的使用范圍僅限于工作事務(wù)，嚴(yán)禁用于任何私人目的。如發(fā)現(xiàn)員工違反規(guī)定，公司將追究其責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。三、車輛維護與保養(yǎng)3.1公司車輛實行定期維護與保養(yǎng)制度。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、保養(yǎng)和維修工作。3.2員工在使用公司車輛前，應(yīng)檢查車輛狀況，確保車輛安全性能良好。如發(fā)現(xiàn)車輛存在問題，應(yīng)立即報告部門負(fù)責(zé)人進行處理。3.3公司車輛的使用成本由公司承擔(dān)，但員工因個人原因造成的車輛損壞或損失，需自行承擔(dān)賠償責(zé)任。四、保險與事故處理4.1公司為所有內(nèi)部用車員工購買意外傷害保險，保障員工在用車過程中的安全。如發(fā)生意外事故，員工應(yīng)立即報告部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)助公司進行事故處理。4.2如發(fā)生交通事故，員工應(yīng)保護現(xiàn)場，報警并通知保險公司。同時，員工應(yīng)積極配合公司進行事故調(diào)查和處理。4.3交通事故的責(zé)任認(rèn)定和賠償事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。員工應(yīng)承擔(dān)因個人責(zé)任造成的交通事故賠償。五、費用管理與報銷5.1公司車輛的使用費用由公司承擔(dān)，包括燃油費、過路過橋費、停車費等。員工在使用公司車輛時，應(yīng)節(jié)約用油，合理規(guī)劃路線，減少不必要的費用支出。5.2員工使用公司車輛后，應(yīng)如實填寫《內(nèi)部用車費用報銷表》，附上相關(guān)票據(jù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報財務(wù)部門報銷。5.3如發(fā)現(xiàn)員工虛報、冒領(lǐng)費用，公司將追究其責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。六、違約責(zé)任6.1員工違反本協(xié)議書相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)取消其用車資格，并追究其違約責(zé)任。6.2員工因個人原因造成公司車輛損壞或損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)車輛維修費用或折舊價值確定。6.3如員工因違規(guī)使用公司車輛發(fā)生交通事故，除承擔(dān)交通事故賠償外，公司還將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。七、協(xié)議期限與解除7.1本協(xié)議書自簽訂之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。7.2如員工離職或調(diào)離崗位，應(yīng)立即歸還公司車輛，并辦理相關(guān)手續(xù)。逾期不歸還，公司將按車輛價值進行折舊賠償。7.3如員工違反本協(xié)議書規(guī)定，公司有權(quán)解除協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。本協(xié)議書一式兩份，公司及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。員工在簽訂本協(xié)議書前，應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，了解自身權(quán)利和義務(wù)。如有疑問