傭金調(diào)整協(xié)議書傭金調(diào)整協(xié)議書甲方（公司名稱）：____________________法定代表人：________________________注冊地址：___________________________乙方（員工姓名）：____________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系地址：___________________________鑒于甲方是一家在____________________領(lǐng)域從事____________________業(yè)務(wù)的公司，乙方是甲方的員工，自______年______月______日起在甲方擔(dān)任____________________職位，并依據(jù)甲方制定的薪酬制度享有相應(yīng)的傭金收入。根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方在甲方的工作期間，其傭金收入按照甲方制定的《____________________薪酬制度》執(zhí)行?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的工作期間傭金調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方工作期間，因業(yè)務(wù)發(fā)展、市場變化、公司政策調(diào)整等因素，對(duì)乙方傭金收入進(jìn)行調(diào)整的條款和條件，以保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。二、傭金調(diào)整原則1.公平合理：傭金調(diào)整應(yīng)基于市場行情、行業(yè)慣例以及甲方自身經(jīng)營狀況，確保調(diào)整結(jié)果的公平合理。2.激勵(lì)導(dǎo)向：傭金調(diào)整應(yīng)以激勵(lì)乙方積極工作、提高業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。3.透明公開：傭金調(diào)整的原則、標(biāo)準(zhǔn)及程序應(yīng)向乙方公開透明，確保乙方對(duì)傭金調(diào)整有充分了解。三、傭金調(diào)整條件1.業(yè)務(wù)發(fā)展：當(dāng)甲方業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大、市場份額提升或業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方傭金進(jìn)行調(diào)整。2.市場變化：當(dāng)市場環(huán)境發(fā)生變化，如行業(yè)政策調(diào)整、競爭對(duì)手策略變化等，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響時(shí)，甲方可根據(jù)市場情況對(duì)乙方傭金進(jìn)行調(diào)整。3.公司政策調(diào)整：當(dāng)甲方內(nèi)部政策發(fā)生變化，如薪酬制度、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等調(diào)整，可能導(dǎo)致乙方傭金收入發(fā)生變化時(shí)，甲方可根據(jù)政策調(diào)整對(duì)乙方傭金進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。四、傭金調(diào)整程序1.提出調(diào)整申請：當(dāng)甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方傭金進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)向乙方提出書面調(diào)整申請，并說明調(diào)整的原因及依據(jù)。2.審核調(diào)整方案：乙方在收到甲方調(diào)整申請后，應(yīng)在______日內(nèi)提出書面調(diào)整方案，包括調(diào)整幅度、調(diào)整時(shí)間等具體內(nèi)容。3.協(xié)商確定調(diào)整方案：甲乙雙方就傭金調(diào)整方案進(jìn)行協(xié)商，直至達(dá)成一致意見。4.簽訂調(diào)整協(xié)議：甲乙雙方達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂書面?zhèn)蚪鹫{(diào)整協(xié)議，作為雙方傭金調(diào)整的依據(jù)。五、傭金調(diào)整幅度1.業(yè)務(wù)發(fā)展導(dǎo)致的傭金調(diào)整幅度，應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大或市場份額提升的實(shí)際情況進(jìn)行確定，一般不應(yīng)低于乙方原傭金收入的______%。2.市場變化導(dǎo)致的傭金調(diào)整幅度，應(yīng)根據(jù)市場環(huán)境變化對(duì)甲方業(yè)務(wù)的影響程度進(jìn)行確定，一般不應(yīng)低于乙方原傭金收入的______%。3.公司政策調(diào)整導(dǎo)致的傭金調(diào)整幅度，應(yīng)根據(jù)公司政策調(diào)整對(duì)乙方傭金收入的影響程度進(jìn)行確定，一般不應(yīng)低于乙方原傭金收入的______%。六、協(xié)議生效及期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前______日，甲乙雙方可就協(xié)議續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的簽訂、變更、解除等均應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______