職位錄用協(xié)議書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方擔(dān)任__________職位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用信息甲方同意錄用乙方擔(dān)任__________職位，職位性質(zhì)為_(kāi)_________（例如：全職/兼職/臨時(shí)），職位地點(diǎn)在__________。二、試用期1.試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。2.試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)及職位要求，對(duì)乙方進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.試用期內(nèi)，乙方的工資為_(kāi)_________元/月，甲方將按月支付乙方工資。4.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，甲方將正式錄用乙方；若考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前__________日書(shū)面通知乙方。三、工作職責(zé)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，履行__________職位的職責(zé)，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________（例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制），具體工作時(shí)間為_(kāi)_________。2.甲方將依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)_________元/月，甲方將每月__________日支付乙方工資。2.工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體分配標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。3.甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如__________、__________等。七、保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。八、協(xié)議的變更和解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.甲方在試用期內(nèi)有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前__________日書(shū)面通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)提前__________日書(shū)面通知甲方，可以解除本協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_______________________