高職院校學(xué)生實習(xí)管理辦法及實施細則第一章總則1.1目的依據(jù)為規(guī)范高職院校學(xué)生實習(xí)管理，深化產(chǎn)教融合、校企合作，提高實習(xí)質(zhì)量，保障學(xué)生合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》《教育部等八部門關(guān)于印發(fā)<職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定>的通知》（教職成〔2023〕4號）《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》（國辦發(fā)〔2017〕95號）等法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本校實際，制定本辦法。1.2適用范圍本辦法適用于本校全日制高職學(xué)生（以下簡稱“學(xué)生”）的各類實習(xí)活動，包括認知實習(xí)（行業(yè)認知、企業(yè)調(diào)研）、跟崗實習(xí)（崗位跟隨學(xué)習(xí)）、頂崗實習(xí)（獨立承擔(dān)崗位任務(wù)）三種類型。1.3基本原則1.育人為本：以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和就業(yè)能力為核心，將思想政治教育、職業(yè)道德教育融入實習(xí)全過程。2.產(chǎn)教融合：堅持校企雙主體育人，推動實習(xí)與生產(chǎn)勞動、社會實踐相結(jié)合，實現(xiàn)學(xué)校教育與企業(yè)需求對接。3.安全第一：強化安全意識，落實安全責(zé)任，完善安全保障機制，確保學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和身心健康。4.規(guī)范管理：建立健全實習(xí)管理制度，明確學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方責(zé)任，規(guī)范實習(xí)流程，加強過程監(jiān)控與考核評價。第二章實習(xí)組織與管理2.1責(zé)任主體2.1.1學(xué)校職責(zé)1.統(tǒng)籌規(guī)劃：制定實習(xí)管理制度、年度實習(xí)計劃及專業(yè)實習(xí)標準，明確實習(xí)目標、內(nèi)容、要求及考核辦法。2.基地建設(shè)：遴選、評估、建設(shè)實習(xí)基地，與企業(yè)簽訂《實習(xí)合作協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.協(xié)議簽訂：組織學(xué)生、企業(yè)簽訂《學(xué)生實習(xí)協(xié)議》，明確實習(xí)內(nèi)容、時間、地點、報酬、安全保障、違約責(zé)任等條款（未滿18周歲學(xué)生需由監(jiān)護人簽字）。4.指導(dǎo)保障：配備具有企業(yè)實踐經(jīng)驗的專職或兼職實習(xí)指導(dǎo)教師（每批實習(xí)學(xué)生配備比例不低于1:20），負責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的指導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)；建立實習(xí)管理系統(tǒng)，實時監(jiān)控實習(xí)進展。5.過程監(jiān)控：定期到企業(yè)檢查實習(xí)情況，督促企業(yè)落實實習(xí)計劃；處理實習(xí)中的突發(fā)事件，維護學(xué)生合法權(quán)益。2.1.2企業(yè)職責(zé)1.崗位提供：根據(jù)學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)目標，提供與專業(yè)相關(guān)、符合學(xué)生認知水平的實習(xí)崗位，避免安排學(xué)生從事與專業(yè)無關(guān)的簡單勞動。2.帶教管理：指定具有3年以上崗位經(jīng)驗的企業(yè)師傅擔(dān)任帶教導(dǎo)師，負責(zé)學(xué)生崗位技能傳授、職業(yè)道德培養(yǎng)及安全指導(dǎo)；制定帶教計劃，明確帶教內(nèi)容與要求。3.安全保障：開展實習(xí)前安全培訓(xùn)，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；定期檢查實習(xí)崗位安全狀況，消除安全隱患；發(fā)生安全事故時，及時報告學(xué)校并配合處理。4.評價反饋：如實填寫《學(xué)生實習(xí)評價表》，反饋學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)；配合學(xué)校開展實習(xí)質(zhì)量評估，提出改進建議。2.1.3學(xué)生職責(zé)1.遵守紀律：遵守學(xué)校實習(xí)管理制度及企業(yè)規(guī)章制度，服從學(xué)校與企業(yè)的管理；不得擅自離開實習(xí)崗位，如需請假需經(jīng)學(xué)校與企業(yè)批準。2.完成任務(wù)：按照實習(xí)計劃要求，認真完成崗位任務(wù)，每日填寫《實習(xí)日志》，每周提交《實習(xí)周記》，實習(xí)結(jié)束后撰寫《實習(xí)報告》。3.安全防護：遵守崗位安全規(guī)程，正確使用勞動保護用品；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，避免發(fā)生安全事故。4.權(quán)益維護：知曉自身合法權(quán)益，如遇企業(yè)違規(guī)安排實習(xí)或侵犯權(quán)益的情況，及時向?qū)W校反饋。2.2實習(xí)基地建設(shè)2.2.1遴選標準1.資質(zhì)要求：企業(yè)應(yīng)具備獨立法人資格，依法經(jīng)營，信譽良好，無違法違規(guī)記錄。2.產(chǎn)業(yè)匹配：與學(xué)校專業(yè)設(shè)置相契合，屬于區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，具有穩(wěn)定的實習(xí)崗位需求。3.條件保障：具備符合國家規(guī)定的生產(chǎn)安全條件、勞動保護設(shè)施及實習(xí)指導(dǎo)能力；能提供必要的生活保障（如住宿、餐飲等）。4.合作意愿：愿意參與學(xué)校人才培養(yǎng)，支持實習(xí)教學(xué)改革，接受學(xué)校對實習(xí)質(zhì)量的監(jiān)督與評估。2.2.2合作機制1.校企雙方成立實習(xí)管理委員會，共同制定實習(xí)計劃、帶教方案及考核標準。2.建立實習(xí)基地動態(tài)管理機制，每兩年對實習(xí)基地進行評估，評估不合格的取消合作資格。3.推動“雙師型”教師培養(yǎng)，學(xué)校定期選派教師到企業(yè)實踐，企業(yè)選派技術(shù)骨干到學(xué)校授課。2.3實習(xí)計劃制定1.各二級學(xué)院應(yīng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，提前制定年度實習(xí)計劃，包括實習(xí)類型、時間、地點、內(nèi)容、指導(dǎo)教師、考核方式等內(nèi)容，報學(xué)校教務(wù)處審核備案。2.實習(xí)計劃應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)周期銜接，避免影響企業(yè)正常生產(chǎn)；頂崗實習(xí)時間一般為6個月以內(nèi)，跟崗實習(xí)時間一般為3個月以內(nèi)，認知實習(xí)時間一般為1-2周。第三章實習(xí)內(nèi)容與要求3.1實習(xí)類型與內(nèi)容3.1.1認知實習(xí)目標：幫助學(xué)生了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)生產(chǎn)流程、崗位職業(yè)要求及企業(yè)文化，樹立職業(yè)意識。內(nèi)容：企業(yè)參觀、行業(yè)調(diào)研、專家講座、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。要求：學(xué)生需撰寫《認知實習(xí)報告》，內(nèi)容包括行業(yè)認知、企業(yè)印象、職業(yè)規(guī)劃等。3.1.2跟崗實習(xí)目標：讓學(xué)生熟悉崗位工作流程、操作規(guī)范及工具使用，培養(yǎng)初步的崗位技能。內(nèi)容：跟隨企業(yè)師傅參與崗位輔助工作（如資料整理、設(shè)備維護、客戶接待等），學(xué)習(xí)崗位基本知識與技能。要求：學(xué)生需記錄《跟崗實習(xí)日志》，每周總結(jié)崗位學(xué)習(xí)收獲；企業(yè)師傅需定期對學(xué)生進行技能考核。3.1.3頂崗實習(xí)目標：提升學(xué)生獨立完成崗位任務(wù)的能力，適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境，為就業(yè)奠定基礎(chǔ)。內(nèi)容：獨立承擔(dān)崗位核心工作（如生產(chǎn)操作、技術(shù)研發(fā)、營銷服務(wù)等），參與企業(yè)項目或任務(wù)。要求：學(xué)生需完成《頂崗實習(xí)任務(wù)書》規(guī)定的任務(wù)，提交《實習(xí)成果報告》（如產(chǎn)品設(shè)計、營銷方案、技術(shù)總結(jié)等）。3.2實習(xí)時間要求認知實習(xí)：每學(xué)期或每學(xué)年安排1-2周，累計不超過2周。跟崗實習(xí)：一般安排在第二、第三學(xué)期，累計不超過3個月。頂崗實習(xí)：安排在第五、第六學(xué)期（最后一學(xué)年），累計不超過6個月。3.3實習(xí)紀律要求1.考勤紀律：學(xué)生需遵守企業(yè)考勤制度，不得遲到、早退、曠工；請假需提交書面申請，經(jīng)學(xué)校指導(dǎo)教師與企業(yè)帶教師傅批準。2.行為規(guī)范：遵守企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，保守企業(yè)商業(yè)秘密；不得從事違法違規(guī)活動，不得損害企業(yè)形象。3.日志要求：學(xué)生需每日填寫《實習(xí)日志》，記錄實習(xí)內(nèi)容、操作過程、遇到的問題及解決方法；每周向指導(dǎo)教師提交《實習(xí)周記》，總結(jié)本周學(xué)習(xí)收獲。第四章實習(xí)考核與評價4.1考核原則1.過程性與結(jié)果性結(jié)合：既考核學(xué)生實習(xí)期間的表現(xiàn)（如態(tài)度、紀律、技能提升），也考核實習(xí)成果（如報告、成果）。2.校企雙評價：學(xué)校指導(dǎo)教師與企業(yè)帶教師傅共同參與考核，企業(yè)評價占比不低于50%。3.客觀性與公正性：考核標準明確，考核過程公開，考核結(jié)果反饋給學(xué)生本人。4.2考核內(nèi)容與標準4.2.1過程考核（占比60%）實習(xí)態(tài)度（20%）：遵守紀律、工作積極性、團隊合作精神等（由企業(yè)帶教師傅評價）。職業(yè)素養(yǎng)（20%）：職業(yè)道德、責(zé)任心、溝通能力等（由學(xué)校指導(dǎo)教師與企業(yè)帶教師傅共同評價）。崗位技能（20%）：操作規(guī)范、任務(wù)完成質(zhì)量、技能提升情況等（由企業(yè)帶教師傅評價）。4.2.2結(jié)果考核（占比40%）實習(xí)報告（20%）：內(nèi)容完整性、邏輯性、反思深度等（由學(xué)校指導(dǎo)教師評價）。實習(xí)成果（20%）：頂崗實習(xí)成果（如產(chǎn)品、方案、總結(jié)）的實用性、創(chuàng)新性等（由企業(yè)帶教師傅與學(xué)校指導(dǎo)教師共同評價）。4.3評價主體與方式考核內(nèi)容評價主體評價方式實習(xí)態(tài)度企業(yè)帶教師傅日常記錄、月度評價職業(yè)素養(yǎng)學(xué)校指導(dǎo)教師、企業(yè)帶教師傅訪談、問卷調(diào)查崗位技能企業(yè)帶教師傅技能測試、任務(wù)驗收實習(xí)報告學(xué)校指導(dǎo)教師書面評審實習(xí)成果企業(yè)帶教師傅、學(xué)校指導(dǎo)教師成果展示、專家評審4.4考核結(jié)果應(yīng)用1.實習(xí)考核成績分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四個等級。2.實習(xí)考核不合格的學(xué)生，需重修實習(xí)（重修費用由學(xué)生承擔(dān)），重修后仍不合格的，不得畢業(yè)。3.實習(xí)成績納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價，作為獎學(xué)金評定、評優(yōu)評先、推薦就業(yè)的重要依據(jù)。第五章實習(xí)安全與保障5.1安全管理5.1.1安全責(zé)任學(xué)校與企業(yè)簽訂《實習(xí)安全協(xié)議書》，明確雙方安全責(zé)任：學(xué)校負責(zé)實習(xí)前的安全培訓(xùn)與教育，企業(yè)負責(zé)實習(xí)中的安全管理與防護。學(xué)生需簽訂《實習(xí)安全承諾書》，承諾遵守安全規(guī)程，承擔(dān)自身安全責(zé)任。5.1.2安全培訓(xùn)實習(xí)前，學(xué)校組織學(xué)生開展安全專題教育，內(nèi)容包括：實習(xí)安全規(guī)章制度、崗位安全規(guī)程、應(yīng)急處理流程、勞動保護知識等。企業(yè)在學(xué)生進入崗位前，開展崗位安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括：崗位危險點識別、安全操作規(guī)范、設(shè)備使用安全等，培訓(xùn)合格后方可上崗。5.1.3安全監(jiān)控學(xué)校建立實習(xí)安全監(jiān)控機制，通過實習(xí)管理系統(tǒng)實時掌握學(xué)生實習(xí)動態(tài)，每周與企業(yè)溝通學(xué)生安全情況；每月到企業(yè)檢查實習(xí)安全狀況，形成《實習(xí)安全檢查報告》。企業(yè)每日對實習(xí)崗位進行安全檢查，及時消除安全隱患；發(fā)生安全事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，報告學(xué)校及相關(guān)部門，并配合調(diào)查處理。5.2權(quán)益保障5.2.1勞動保護企業(yè)需為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品（如安全帽、手套、防護眼鏡等），確保實習(xí)崗位環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標準。不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害等危險崗位實習(xí)，不得安排學(xué)生加班加點或熬夜工作。5.2.2薪酬待遇頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬應(yīng)不低于企業(yè)同類崗位試用期工資標準的80%，并按月發(fā)放；跟崗實習(xí)學(xué)生可獲得適當補貼（如交通補貼、餐補）。企業(yè)不得克扣或拖欠學(xué)生實習(xí)報酬，不得向?qū)W生收取實習(xí)押金或其他費用。5.2.3保險保障學(xué)校為所有實習(xí)學(xué)生購買實習(xí)責(zé)任險，覆蓋實習(xí)期間的意外事故、人身傷害等風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)為頂崗實習(xí)學(xué)生購買工傷保險（或商業(yè)保險），提高學(xué)生安全保障水平