中國(guó)工會(huì)法試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題20分）1.工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自由組合C.依法成立答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.二十五B.二十C.十五答案：A3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.三年B.三年至五年C.五年答案：B4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.更換C.批評(píng)答案：A5.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工（）的實(shí)現(xiàn)。A.勞動(dòng)權(quán)益B.民主權(quán)利C.經(jīng)濟(jì)利益答案：B6.工會(huì)簽訂集體合同，（）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A.企業(yè)B.上級(jí)工會(huì)C.勞動(dòng)行政部門(mén)答案：B7.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）應(yīng)當(dāng)參加。A.工會(huì)B.勞動(dòng)部門(mén)C.企業(yè)負(fù)責(zé)人答案：A8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是工會(huì)會(huì)員繳納的（）。A.會(huì)費(fèi)B.費(fèi)用C.捐款答案：A9.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。A.支付令B.判決書(shū)C.裁定書(shū)答案：A10.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。A.侵占、挪用和任意調(diào)撥B.侵占C.挪用答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.教育職工提高素質(zhì)答案：ABC2.工會(huì)組織的特點(diǎn)包括（）。A.階級(jí)性B.群眾性C.自愿性答案：ABC3.企業(yè)工會(huì)的工作原則有（）。A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開(kāi)展工作答案：AB4.基層工會(huì)委員會(huì)的工作內(nèi)容有（）。A.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽B.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議C.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)答案：ABC5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.職工教育B.文化體育活動(dòng)C.困難職工幫扶答案：ABC6.工會(huì)可以通過(guò)（）等方式維護(hù)職工權(quán)益。A.平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解答案：ABC7.企業(yè)違反工會(huì)法，有下列情形（）的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。A.妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的B.非法撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織的C.拒不執(zhí)行工會(huì)依法作出的處理決定的答案：AB8.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)答案：ABC9.工會(huì)的社會(huì)職能有（）。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD10.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.審議建議權(quán)B.審查通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題20分）1.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。（）答案：對(duì)2.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。（）答案：對(duì)3.企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。（）答案：對(duì)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。（）答案：對(duì)5.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。（）答案：對(duì)6.基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對(duì)7.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）答案：對(duì)8.工會(huì)對(duì)違反工會(huì)法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對(duì)9.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）答案：對(duì)10.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的性質(zhì)。答案：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。具有階級(jí)性，代表工人階級(jí)；有群眾性，面向廣大職工；還有自愿性，職工依意愿加入。2.工會(huì)有哪些基本職能？答案：基本職能有維護(hù)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益；建設(shè)職能，動(dòng)員職工參與建設(shè)；參與職能，參與管理決策；教育職能，提高職工素質(zhì)。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有哪些？答案：來(lái)源包括工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.職工代表大會(huì)有什么作用？答案：職工代表大會(huì)能保障職工行使民主權(quán)利?？蓪徸h企業(yè)重大決策，審查通過(guò)涉及職工利益方案，決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)，監(jiān)督企業(yè)管理，維護(hù)職工權(quán)益。五、討論題（每題5分，共4題20分）1.如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的作用？答案：要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保人員到位。積極開(kāi)展平等協(xié)商和集體合同簽訂，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，主動(dòng)監(jiān)督企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行，加強(qiáng)與職工溝通，了解需求。2.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益之間應(yīng)如何平衡？答案：工會(huì)要在維護(hù)職工權(quán)益基礎(chǔ)上，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽等激發(fā)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，在企業(yè)發(fā)展成果分配上爭(zhēng)取合理權(quán)益，兼顧雙方利益。3.當(dāng)工會(huì)與企業(yè)在某些問(wèn)題上產(chǎn)生分歧時(shí)，應(yīng)如何解決？答案：首先通過(guò)平等協(xié)商溝通，擺事實(shí)講道理。若協(xié)商不成，可借助