2025年上半年蚌埠江淮勞務(wù)有限公司校招筆試題帶答案一、常識題（10題）1.以下哪個是蚌埠的著名景點？A.瑯琊山B.龍子湖C.采石磯D.敬亭山答案：B分析：瑯琊山在滁州，采石磯在馬鞍山，敬亭山在宣城，龍子湖是蚌埠著名景點。2.勞務(wù)公司主要涉及的法律是？A.《中華人民共和國合同法》B.《中華人民共和國勞動法》C.《中華人民共和國物權(quán)法》D.《中華人民共和國婚姻法》答案：B分析：勞務(wù)公司主要處理勞務(wù)關(guān)系，《中華人民共和國勞動法》是規(guī)范勞動關(guān)系和勞動行為的主要法律。3.安徽省的簡稱是？A.皖B.贛C.蘇D.浙答案：A分析：贛是江西簡稱，蘇是江蘇簡稱，浙是浙江簡稱，皖是安徽簡稱。4.以下哪種不屬于勞務(wù)輸出的常見行業(yè)？A.制造業(yè)B.農(nóng)業(yè)C.金融行業(yè)D.家政服務(wù)答案：C分析：金融行業(yè)對專業(yè)知識和技能要求較高，較少通過勞務(wù)輸出形式，制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、家政服務(wù)是常見勞務(wù)輸出行業(yè)。5.以下哪個節(jié)日是我國傳統(tǒng)節(jié)日且在上半年？A.中秋節(jié)B.端午節(jié)C.重陽節(jié)D.除夕答案：B分析：中秋節(jié)在農(nóng)歷八月十五，重陽節(jié)在農(nóng)歷九月初九，除夕在農(nóng)歷臘月三十，端午節(jié)在農(nóng)歷五月初五，在上半年。6.勞務(wù)合同中，用人單位支付工資的周期最長不得超過？A.一個月B.三個月C.半年D.一年答案：A分析：根據(jù)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。7.蚌埠市位于安徽省的？A.南部B.北部C.東部D.西部答案：B分析：蚌埠市位于安徽省北部。8.以下哪種保險不屬于社會保險？A.養(yǎng)老保險B.商業(yè)健康險C.失業(yè)保險D.工傷保險答案：B分析：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，商業(yè)健康險是商業(yè)保險。9.勞務(wù)市場中，勞務(wù)需求方通常是？A.勞動者B.勞務(wù)公司C.企業(yè)D.政府部門答案：C分析：企業(yè)為了生產(chǎn)經(jīng)營等需要會產(chǎn)生勞務(wù)需求，是勞務(wù)需求方。10.中國古代四大發(fā)明中，哪一項發(fā)明對信息的記錄、保存和傳播貢獻最大？A.造紙術(shù)B.印刷術(shù)C.火藥D.指南針答案：A分析：造紙術(shù)為信息記錄提供了廉價、方便的載體，對信息保存和傳播貢獻巨大。二、言語理解與表達（10題）1.填入橫線處最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵何覀円蚤_放、包容的心態(tài)，積極______不同的文化和觀念。A.接納B.接收C.接受D.采納答案：A分析：“接納”有接受并容納的意思，更強調(diào)以開放心態(tài)包容不同文化和觀念；“接收”側(cè)重于被動收下；“接受”強調(diào)對事物容納而不拒絕；“采納”多用于意見、建議等。2.下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓(xùn)，使我對勞務(wù)市場有了更深入的了解。B.勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)范圍包括派遣勞務(wù)人員和提供勞務(wù)服務(wù)等方面。C.他的寫作水平明顯改進了。D.我們一定要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。答案：B分析：A項缺少主語，應(yīng)刪去“通過”或“使”；C項“水平”與“改進”搭配不當(dāng)，應(yīng)是“提高”；D項語序不當(dāng)，應(yīng)是“繼承和發(fā)揚”。3.對“勞務(wù)人員的素質(zhì)直接影響勞務(wù)輸出的質(zhì)量”這句話理解正確的是：A.勞務(wù)人員素質(zhì)高，勞務(wù)輸出質(zhì)量就一定高B.勞務(wù)輸出質(zhì)量高，勞務(wù)人員素質(zhì)就一定高C.勞務(wù)人員素質(zhì)是影響勞務(wù)輸出質(zhì)量的重要因素D.勞務(wù)輸出質(zhì)量與勞務(wù)人員素質(zhì)沒有關(guān)系答案：C分析：題干只是表明勞務(wù)人員素質(zhì)直接影響勞務(wù)輸出質(zhì)量，并非是絕對的因果關(guān)系，C選項表述正確。4.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：在勞務(wù)市場中，我們需要______市場動態(tài)，______客戶需求，______服務(wù)質(zhì)量。A.關(guān)注了解提高B.關(guān)心知曉提升C.留意知道增強D.注意明白改善答案：A分析：“關(guān)注”更強調(diào)對市場動態(tài)的重視和持續(xù)留意；“了解”能準(zhǔn)確表達對客戶需求深入探究；“提高”與“服務(wù)質(zhì)量”搭配恰當(dāng)。5.下列詞語中，沒有錯別字的一項是：A.按步就班B.膾灸人口C.變本加利D.相輔相成答案：D分析：A項應(yīng)為“按部就班”；B項應(yīng)為“膾炙人口”；C項應(yīng)為“變本加厲”。6.下列句子中，修辭手法判斷正確的一項是：“勞務(wù)人員像一顆顆螺絲釘，緊緊地擰在各自的崗位上。”A.比喻B.擬人C.排比D.夸張答案：A分析：把“勞務(wù)人員”比作“螺絲釘”，是比喻的修辭手法。7.閱讀下面一段文字，概括其主要內(nèi)容：勞務(wù)公司在勞務(wù)市場中起著橋梁和紐帶的作用，它將勞務(wù)人員和用工單位連接起來，促進了勞務(wù)資源的合理配置。A.勞務(wù)公司促進勞務(wù)資源合理配置B.勞務(wù)公司是勞務(wù)市場的橋梁和紐帶C.勞務(wù)公司連接了勞務(wù)人員和用工單位D.勞務(wù)公司在勞務(wù)市場中的作用答案：D分析：文段整體圍繞勞務(wù)公司在勞務(wù)市場中的作用展開，A、B、C選項都只是其中一部分內(nèi)容。8.填入橫線處最恰當(dāng)?shù)恼Z句是：在勞務(wù)合作中，雙方應(yīng)該______，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。A.同甘共苦B.同舟共濟C.同室操戈D.同流合污答案：B分析：“同舟共濟”比喻在困難的環(huán)境中，大家齊心協(xié)力，共同戰(zhàn)勝困難，符合勞務(wù)合作應(yīng)對挑戰(zhàn)的語境；“同甘共苦”強調(diào)共享歡樂和痛苦；“同室操戈”指內(nèi)部爭斗；“同流合污”指跟著壞人一起做壞事。9.下列詞語中，與“效率”意思最接近的是：A.效果B.效能C.效用D.效益答案：B分析：“效能”強調(diào)事物所蘊藏的有利的作用，和“效率”都側(cè)重于工作的成效方面。10.對“勞務(wù)輸出不僅能為勞動者帶來收入，還能促進地區(qū)間的經(jīng)濟交流”這句話理解不準(zhǔn)確的是：A.勞務(wù)輸出對勞動者有經(jīng)濟收益B.勞務(wù)輸出有助于地區(qū)間經(jīng)濟交流C.勞務(wù)輸出只有這兩個好處D.勞務(wù)輸出有積極意義答案：C分析：題干只是列舉了勞務(wù)輸出的兩個好處，不代表只有這兩個好處，C選項理解不準(zhǔn)確。三、數(shù)量關(guān)系（10題）1.某勞務(wù)公司安排一批勞務(wù)人員去某工廠工作，如果每間宿舍住8人，則有20人沒地方??；如果每間宿舍住10人，則有一間宿舍不空也不滿。問該工廠至少有多少間宿舍？A.10B.11C.12D.13答案：B分析：設(shè)宿舍有x間，根據(jù)人數(shù)不變可列不等式：0<8x+2010(x1)<10，解得10<x<15，所以x最小為11。2.某勞務(wù)項目，甲單獨完成需要10天，乙單獨完成需要15天。兩人合作3天后，剩下的由乙單獨完成，還需要幾天？A.5B.6C.7D.8答案：C分析：把工作總量看作單位“1”，甲的效率為1/10，乙的效率為1/15，兩人合作3天完成的工作量為(1/10+1/15)×3=1/2，剩下的工作量為11/2=1/2，乙單獨完成需要的時間為1/2÷1/15=7.5天，取整為7天。3.勞務(wù)公司招聘了一批新員工，其中男員工與女員工的人數(shù)比是3:2，若再招聘20名女員工，則男員工與女員工的人數(shù)比變?yōu)?:1。問原來招聘的男員工有多少人？A.30B.40C.60D.80答案：C分析：設(shè)原來男員工有3x人，女員工有2x人，可列方程3x=2x+20，解得x=20，所以原來男員工有3×20=60人。4.某勞務(wù)公司組織員工旅游，若租用45座的客車，則有15人沒有座位；若租用同樣數(shù)量的60座客車，則一輛客車為空車。問該勞務(wù)公司共有多少員工？A.220B.240C.260D.280答案：B分析：設(shè)租用客車x輛，根據(jù)員工人數(shù)不變可列方程45x+15=60(x1)，解得x=5，員工人數(shù)為45×5+15=240人。5.某勞務(wù)項目按工作量計算報酬，甲完成的工作量是乙的1.5倍，兩人共得報酬3000元。問甲應(yīng)得報酬多少元？A.1200B.1500C.1800D.2100答案：C分析：設(shè)乙的工作量為x，則甲的工作量為1.5x，總工作量為x+1.5x=2.5x，甲的報酬占總報酬的比例為1.5x÷2.5x=3/5，甲應(yīng)得報酬為3000×3/5=1800元。6.一個數(shù)加上8，再乘以8，再減去8，最后除以8，結(jié)果還是8。這個數(shù)是多少？A.0B.1C.2D.3答案：B分析：采用倒推法，從后往前計算，(8×8+8)÷88=1。7.某勞務(wù)公司有三個部門，A部門人數(shù)占總?cè)藬?shù)的25%，B部門人數(shù)比A部門多50人，C部門人數(shù)與A、B部門人數(shù)之和相等。問該勞務(wù)公司總共有多少人？A.200B.300C.400D.500答案：C分析：設(shè)總?cè)藬?shù)為x人，A部門人數(shù)為0.25x人，B部門人數(shù)為0.25x+50人，C部門人數(shù)為0.25x+0.25x+50=0.5x+50人，可列方程0.25x+0.25x+50+0.5x+50=x，解得x=400人。8.某勞務(wù)項目原計劃12天完成，實際每天多完成20%，實際需要多少天完成？A.8B.9C.10D.11答案：C分析：設(shè)原計劃每天的工作量為1，則工作總量為12，實際每天的工作量為1×(1+20%)=1.2，實際需要的天數(shù)為12÷1.2=10天。9.甲、乙兩人同時從A地出發(fā)前往B地，甲的速度是乙的1.5倍，甲比乙早到2小時。問乙從A地到B地需要多少小時？A.4B.6C.8D.10答案：B分析：設(shè)乙的速度為v，乙從A地到B地需要t小時，則甲的速度為1.5v，甲從A地到B地需要t2小時，根據(jù)路程相等可列方程v×t=1.5v×(t2)，解得t=6小時。10.某勞務(wù)公司組織員工參加培訓(xùn)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的60%，參加技能培訓(xùn)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的70%，兩項培訓(xùn)都參加的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的40%。問兩項培訓(xùn)都不參加的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%答案：A分析：根據(jù)容斥原理，參加培訓(xùn)的人數(shù)占比為60%+70%40%=90%，則兩項培訓(xùn)都不參加的人數(shù)占比為190%=10%。四、判斷推理（10題）1.所有勞務(wù)人員都需要遵守公司規(guī)定，小李是勞務(wù)人員，所以小李需要遵守公司規(guī)定。這是哪種推理形式？A.歸納推理B.演繹推理C.類比推理D.因果推理答案：B分析：演繹推理是從一般性的前提出發(fā)，通過推導(dǎo)即“演繹”，得出具體陳述或個別結(jié)論的過程，本題符合演繹推理。2.以下哪組詞語邏輯關(guān)系與“勞務(wù)公司：勞務(wù)人員”一致？A.學(xué)校：學(xué)生B.醫(yī)院：醫(yī)生C.工廠：機器D.軍隊：武器答案：A分析：勞務(wù)公司管理勞務(wù)人員，學(xué)校管理學(xué)生，邏輯關(guān)系一致。3.如果“只有努力學(xué)習(xí)，才能取得好成績”為真，那么下列一定為真的是：A.小明努力學(xué)習(xí)了，所以他取得了好成績B.小紅取得了好成績，所以她努力學(xué)習(xí)了C.小張沒有努力學(xué)習(xí)，所以他可能取得好成績D.小李沒有取得好成績，所以他沒有努力學(xué)習(xí)答案：B分析：“只有努力學(xué)習(xí)，才能取得好成績”可翻譯為：取得好成績→努力學(xué)習(xí)，小紅取得好成績是對前件的肯定，根據(jù)肯前必肯后，可推出她努力學(xué)習(xí)了。4.某勞務(wù)項目有A、B、C三個方案，經(jīng)過評估，A方案優(yōu)于B方案，B方案優(yōu)于C方案，所以A方案優(yōu)于C方案。這體現(xiàn)了邏輯關(guān)系中的什么性質(zhì)？A.傳遞性B.對稱性C.反身性D.非傳遞性答案：A分析：根據(jù)已知條件可推出A方案優(yōu)于C方案，體現(xiàn)了邏輯關(guān)系的傳遞性。5.以下哪個選項可以作為“勞務(wù)市場競爭激烈”的一個論據(jù)？A.勞務(wù)公司數(shù)量眾多B.勞務(wù)人員工資高C.勞務(wù)需求穩(wěn)定D.勞務(wù)輸出地區(qū)集中答案：A分析：勞務(wù)公司數(shù)量眾多會導(dǎo)致競爭加劇，可作為勞務(wù)市場競爭激烈的論據(jù)。6.某勞務(wù)公司進行績效考核，規(guī)定業(yè)績排名前20%的員工為優(yōu)秀。小王的業(yè)績排名在公司前15%，所以小王是優(yōu)秀員工。這是基于什么推理？A.三段論推理B.假言推理C.選言推理D.模態(tài)推理答案：A分析：大前提是業(yè)績排名前20%的員工為優(yōu)秀，小前提是小王業(yè)績排名在公司前15%，結(jié)論是小王是優(yōu)秀員工，符合三段論推理。7.以下哪項推理形式與“如果下雨，地面就會濕；地面沒濕，所以沒下雨”一致？A.如果努力工作，就會有收獲；沒有收獲，所以沒有努力工作B.如果是勞務(wù)人員，就需要簽訂合同；簽訂了合同，所以是勞務(wù)人員C.如果是水果，就含有維生素；含有維生素，所以是水果D.如果是正數(shù)，就大于零；小于零，所以不是正數(shù)答案：A分析：題干是“如果p，那么q；非q，所以非p”的推理形式，A選項符合。8.某勞務(wù)公司有三個部門，A部門和B部門的員工總數(shù)大于C部門和D部門的員工總數(shù)，A部門和D部門的員工總數(shù)大于B部門和C部門的員工總數(shù)。那么哪個部門的員工人數(shù)最多？A.A部門B.B部門C.C部門D.D部門答案：A分析：由A+B>C+D，A+D>B+C，兩式相加可得2A+B+D>2C+B+D，即A>C，再結(jié)合前面兩式可推出A部門人數(shù)最多。9.對“勞務(wù)輸出有利于緩解就業(yè)壓力”進行削弱的是：A.勞務(wù)輸出的人員素質(zhì)要求高B.勞務(wù)輸出的崗位有限C.勞務(wù)輸出能促進經(jīng)濟發(fā)展D.勞務(wù)輸出可以學(xué)習(xí)國外技術(shù)答案：B分析：崗位有限說明不能解決大量就業(yè)問題，削弱了勞務(wù)輸出有利于緩解就業(yè)壓力的觀點。10.某勞務(wù)項目需要選擇一個方案，有甲、乙、丙三個方案可供選擇。已知：如果選擇甲方案，那么必須選擇乙方案；如果不選擇丙方案，那么必須選擇乙方案；甲方案和丙方案只能選擇一個。最終選擇了甲方案，那么還需要選擇哪個方案？A.乙方案B.丙方案C.乙方案和丙方案D.都不選答案：A分析：因為選擇了甲方案，根據(jù)“如果選擇甲方案，那么必須選擇乙方案”，可推出要選乙方案。五、資料分析（10題）根據(jù)以下資料回答15題：某勞務(wù)公司2024年各季度勞務(wù)輸出人數(shù)如下：第一季度100人，第二季度120人，第三季度150人，第四季度180人。1.該勞務(wù)公司2024年平均每個季度勞務(wù)輸出多少人？A.130B.135C.140D.145答案：B分析：平均人數(shù)=(100+120+150+180)÷4=135人。2.第四季度比第一季度勞務(wù)輸出人數(shù)增加了百分之多少？A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D分析：增加的百分比=(180100)÷100×100%=80%。3.第三季度勞務(wù)輸出人數(shù)占全年的比例是多少？A.25%B.30%C.35%D.40%答案：B分析：全年人數(shù)為100+120+150+180=550人，第三季度占比為150÷550×100%≈27.3%，最接近30%。4.若2025年第一季度勞務(wù)輸出人數(shù)比2024年第一季度增長20%，則2025年第一季度勞務(wù)輸出多少人？A.110B.120C.130D.140答案：B分析：2025年第一季度人數(shù)為100×(1+20%)=120人。5.2024年第二季度到第四季度勞務(wù)輸出人數(shù)的增長趨勢是？A.逐漸上升B.逐漸下降C.先上升后下降D.