PAGEPAGE4安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理制度1、管理職能1.1、安全總監(jiān)職責(zé)是：1.1.1負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門編制建立健全安全規(guī)章制度。1.1.2負(fù)責(zé)公司各種安全規(guī)章制度的分類編號(hào)。1.1.3負(fù)責(zé)主辦或會(huì)簽頒發(fā)及廢止有關(guān)安全規(guī)章制度或文件。1.1.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種安全規(guī)章制度之間的相互銜接關(guān)系，并在內(nèi)容上不斷完善。1.1.5負(fù)責(zé)編制安全規(guī)章制度年度修編計(jì)劃，并組織實(shí)施。1.1.6有權(quán)代表公司解釋有關(guān)安全規(guī)章制度。1.1.7組織實(shí)施公司有關(guān)安全規(guī)章制度修編計(jì)劃，編制作業(yè)文件，操作規(guī)程。1.1.8負(fù)責(zé)審核有關(guān)的安全規(guī)章制度及評(píng)審、會(huì)簽其他部門有關(guān)規(guī)章制度。1.1.9總經(jīng)理負(fù)責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)安全規(guī)章制度或文件。2、管理內(nèi)容與要求2.1、規(guī)程制度的制定或評(píng)審2.1.1現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行、檢修的每項(xiàng)工作，都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)程制度，使每個(gè)生產(chǎn)工作人員有章可循。制定相應(yīng)的規(guī)程或措施，并組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，否則不應(yīng)投入運(yùn)行。2.1.2規(guī)程制度修訂時(shí)，應(yīng)廣泛搜集和研究有關(guān)資料，進(jìn)行必要的分析和論證，凡是修訂的規(guī)程制度必須符合國(guó)家及專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，符合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。2.1.3所有規(guī)程制度的編寫，應(yīng)做到“有章可循，有據(jù)可查”的目的，應(yīng)根據(jù)企業(yè)管理水平的提高，隨時(shí)補(bǔ)充修訂。2.1.4編寫或修編的規(guī)程制度要語句簡(jiǎn)練，措辭得當(dāng)，簡(jiǎn)明易懂。2.1.5安全標(biāo)準(zhǔn)化系列規(guī)章制度應(yīng)在每年實(shí)際執(zhí)行情況，由生產(chǎn)部及有關(guān)部室組織全面審查一次，并做出必要的修改補(bǔ)充意見，經(jīng)行政部匯總上報(bào)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，每年進(jìn)行一次評(píng)審，視情況分別予以確認(rèn)，修編或廢止。2.1.6編制或修編規(guī)程制度的依據(jù)：a、國(guó)家的法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范b、制造廠家的設(shè)備資料；c、本公司及兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；d、上級(jí)有關(guān)事故通報(bào)，本公司及外單位的事故教訓(xùn)；e、推廣應(yīng)用的新技術(shù)；f、有關(guān)人員對(duì)規(guī)程制度的正確意見和建議；g、規(guī)程制度在執(zhí)行中對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的解決辦法和措施。2.2、管理制度的編制或修編2.2.1安全管理制度(包括規(guī)定、辦法等)在編制或修編前，應(yīng)廣泛搜集上級(jí)有關(guān)的法令、法規(guī)、政策、條例等資料，結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行分析研究，做到上級(jí)規(guī)定在本公司制度中具體化。使其糾正。對(duì)堅(jiān)持違章作業(yè)的人員，在績(jī)效考核中予以經(jīng)濟(jì)處罰。6.2、對(duì)違反規(guī)章制度而影響辦事效率和效益的，要嚴(yán)格考核，接受教訓(xùn)，制訂防范措施。6.3、對(duì)自覺執(zhí)行規(guī)章制度，為安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作做出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。6.4、本公司所列管理事項(xiàng)應(yīng)分解列入有關(guān)人員的工作范圍內(nèi)，與安全績(jī)效掛鉤考核獎(jiǎng)懲，實(shí)行逐級(jí)考核。本