人員增加協(xié)議書為了滿足公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就公司人員增加事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]二、協(xié)議背景鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，為滿足生產(chǎn)及管理需求，需增加人員。乙方同意根據(jù)甲方要求，增加相應(yīng)崗位人員。三、人員增加內(nèi)容1.增加崗位：[崗位名稱]2.增加人數(shù)：[人數(shù)]3.工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)描述]四、薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：按照公司現(xiàn)行薪資制度執(zhí)行，具體薪資為[薪資數(shù)額]元/月。2.績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度，享有相應(yīng)的績效獎金。3.社保公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社保公積金。五、工作期限1.試用期：乙方自[入職日期]起，試用期為[試用期時長]個月。2.轉(zhuǎn)正：試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為甲方正式員工。3.合同期限：雙方簽訂正式勞動合同，合同期限為[合同期限時長]年。六、培訓(xùn)與晉升1.培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境及崗位要求。2.晉升：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，有晉升機(jī)會。晉升制度按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款乙方在任職期間，需保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司任何confidential信息。離職后，仍需遵守保密義務(wù)。八、協(xié)議解除1.甲方解除協(xié)議：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方解除協(xié)議：乙方如有特殊情況，需提前[提前通知時長]個月向甲方提出解除協(xié)議申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除。九、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________年____月____日請在此處手寫：_________________