



付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人員委派協(xié)議書甲方(委托方):________________________乙方(受托方):________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需將部分工作人員委派至乙方工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、委派人員及工作內(nèi)容1.1甲方同意將工作人員________(以下簡稱“委派人員”)委派至乙方工作,委派人員基本信息如下:姓名:________________________身份證號(hào)碼:________________________聯(lián)系方式:________________________1.2委派人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容為:________________________(詳細(xì)描述工作內(nèi)容)二、委派期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的委派期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。2.2如需延長委派期限,雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。三、權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)對委派人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保其按照乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù);(2)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)委派人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用;(3)甲方應(yīng)保障委派人員的合法權(quán)益,不得在委派期間解雇或變相解雇委派人員。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,對委派人員進(jìn)行工作安排和調(diào)整;(2)乙方應(yīng)提供必要的工作條件和資源,確保委派人員能夠順利開展工作;(3)乙方應(yīng)按照甲方的要求,對委派人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其工作能力。四、工作報(bào)酬及支付方式4.1委派人員的工資待遇由甲方負(fù)責(zé)支付,每月____日支付上月工資。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供委派人員的工資發(fā)放證明等相關(guān)材料。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方泄露。5.2本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。六、違約責(zé)任6.1如甲方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。6.2如乙方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效及終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議在雙方履行完畢各自義務(wù)后自動(dòng)終止。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):________________________簽訂日期:____年____月____日委派人員(簽字):________________________甲方代表(簽字):________________________乙方代表(簽字):________________________手寫簽名處:__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年監(jiān)理考試-鐵路監(jiān)理工程師歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年環(huán)保知識(shí)生態(tài)建設(shè)知識(shí)競賽-林業(yè)知識(shí)競賽試題歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年建設(shè)工程質(zhì)量檢測人員-建設(shè)工程質(zhì)量檢測人員(建筑智能化)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(財(cái)經(jīng)商貿(mào))-商場知識(shí)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(計(jì)算機(jī)科學(xué))-計(jì)算機(jī)過程控制歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(計(jì)算機(jī)科學(xué))-SolidWorks歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(藝術(shù)學(xué))-版式設(shè)計(jì)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(管理類)-質(zhì)量管理與可靠性歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(法學(xué))-獻(xiàn)血法歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(工學(xué))-食品科學(xué)技術(shù)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025福建福州市鼓樓區(qū)國有資產(chǎn)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理公開招聘1人筆試參考題庫附帶答案詳解(10套)
- 2025小紅書電商簡介
- 新能源汽車生產(chǎn)線下線EOL測試和電檢診斷測試技術(shù)方案
- 銷售部評(píng)比方案
- GB/T 2828.2-2008計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序第2部分:按極限質(zhì)量(LQ)檢索的孤立批檢驗(yàn)抽樣方案
- GB/T 1690-1992硫化橡膠耐液體試驗(yàn)方法
- 精密驅(qū)動(dòng)與傳動(dòng)-以超聲電機(jī)為例
- 自力式調(diào)節(jié)閥技術(shù)培訓(xùn)課件
- 叉車隱患排查情況記錄表
- 維護(hù)手冊v00-地鐵3號(hào)線貫通道系統(tǒng)
- 心力衰竭心臟再同步(CRT)治療課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論