中興就業(yè)協(xié)議書中興就業(yè)協(xié)議書中興通訊股份有限公司（以下簡稱“公司”）與應(yīng)聘者（以下簡稱“員工”）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本就業(yè)協(xié)議書，以資共同遵守。一、協(xié)議期限1.1本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2協(xié)議期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容與崗位2.1公司根據(jù)員工的專業(yè)背景、能力及工作需要，安排員工在____部門擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：________________________。2.2員工應(yīng)按照公司規(guī)章制度及崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司考核合格后，正式轉(zhuǎn)正；不合格者，公司有權(quán)解除本協(xié)議。三、薪酬福利3.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前____元/月，試用期工資為____元/月。3.2公司根據(jù)國家規(guī)定，為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。3.3公司為員工提供帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密義務(wù)4.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2員工不得泄露公司的客戶資料、財務(wù)信息、技術(shù)資料等任何可能損害公司利益的信息。4.3如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制5.1員工在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。5.2員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金____元。六、協(xié)議解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2員工有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本協(xié)議：①試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；③泄露公司商業(yè)秘密的；④給公司造成重大損害的。6.3公司有下列情形之一的，員工可以解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為員工繳納社會保險費的。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，公司及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：____________________日期：____年_