放長(zhǎng)假協(xié)議書范本一、協(xié)議背景與目的

1.1協(xié)議背景

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，員工對(duì)于工作與生活平衡的需求日益增強(qiáng)。為了滿足員工的個(gè)人需求，提高員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，現(xiàn)制定本放長(zhǎng)假協(xié)議書。

1.2協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確放長(zhǎng)假的條件、程序、待遇及責(zé)任，保障員工在享受放長(zhǎng)假期間的基本權(quán)益，同時(shí)確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)不受影響。

二、放長(zhǎng)假的條件與程序

2.1放長(zhǎng)假條件

2.1.1員工在公司工作滿一年，且年度考核合格；

2.1.2員工提出書面申請(qǐng)，經(jīng)直屬上級(jí)同意；

2.1.3員工在放長(zhǎng)假期間，應(yīng)保證個(gè)人行為合法合規(guī)，不得損害公司利益。

2.2放長(zhǎng)假程序

2.2.1員工填寫《放長(zhǎng)假申請(qǐng)表》，提交給直屬上級(jí)；

2.2.2直屬上級(jí)審核同意后，報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)；

2.2.3部門經(jīng)理審批同意后，報(bào)人力資源部備案；

2.2.4人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排放長(zhǎng)假時(shí)間。

三、放長(zhǎng)假期間的待遇與責(zé)任

3.1放長(zhǎng)假待遇

3.1.1員工在放長(zhǎng)假期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定假日及年休假待遇；

3.1.2員工放長(zhǎng)假期間，公司為其保留職位及福利待遇；

3.1.3放長(zhǎng)假期間，公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，給予一定的生活補(bǔ)貼。

3.2放長(zhǎng)假責(zé)任

3.2.1員工在放長(zhǎng)假期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與放長(zhǎng)假無關(guān)的活動(dòng)；

3.2.2員工放長(zhǎng)假期間，如發(fā)生任何違法違紀(jì)行為，公司有權(quán)解除協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任；

3.2.3員工放長(zhǎng)假期間，如因個(gè)人原因?qū)е聼o法按時(shí)返回工作崗位，應(yīng)提前向公司提出書面報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、放長(zhǎng)假協(xié)議的終止與解除

4.1協(xié)議終止

4.1.1員工在放長(zhǎng)假期間，因個(gè)人原因提前結(jié)束放長(zhǎng)假，應(yīng)提前三天向公司提出書面報(bào)告；

4.1.2公司根據(jù)實(shí)際情況，有權(quán)決定是否同意員工提前結(jié)束放長(zhǎng)假。

4.2協(xié)議解除

4.2.1員工在放長(zhǎng)假期間，如違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除協(xié)議；

4.2.2員工在放長(zhǎng)假期間，如因公司經(jīng)營(yíng)需要，公司有權(quán)解除協(xié)議。

五、附則

5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期一年；

5.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；

5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

5.4本協(xié)議如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

六、保密條款

6.1在放長(zhǎng)假期間，員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他重要信息。

6.2員工承諾在放長(zhǎng)假期間，不參與任何可能損害公司利益的活動(dòng)，包括但不限于與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合作或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。

6.3員工同意在放長(zhǎng)假結(jié)束后，繼續(xù)履行其保密義務(wù)，直至相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密期限屆滿。

七、爭(zhēng)議解決

7.1在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商無果，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

8.3本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國(guó)法律。

九、協(xié)議附件

9.1《放長(zhǎng)假申請(qǐng)表》

9.2其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____________________

---

**放長(zhǎng)假申請(qǐng)表**

申請(qǐng)人姓名：____________________

部門：____________________

職位：____________________

工號(hào)：____________________

申請(qǐng)日期：____________________

一、申請(qǐng)放長(zhǎng)假的原因：

（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述申請(qǐng)放長(zhǎng)假的原因，如探親、休假、學(xué)習(xí)等。）

二、放長(zhǎng)假時(shí)間：

1.放長(zhǎng)假起始日期：____________________

2.放長(zhǎng)假結(jié)束日期：____________________

3.放長(zhǎng)假總天數(shù)：____________________

三、放長(zhǎng)假期間聯(lián)系方式：

1.手機(jī)號(hào)碼：____________________

2.電子郵箱：____________________

四、其他需要說明的事項(xiàng)：

（如有其他需要說明的事項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?。?/p>

申請(qǐng)人簽名：____________________

直屬上級(jí)意見：____________________

部門經(jīng)理意見：____________________

人力資源部意見：____________________

---

十、協(xié)議變更與通知

10.1協(xié)議變更

本協(xié)議在履行過程中，如因法律法規(guī)、公司政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修訂協(xié)議內(nèi)容。

10.2通知

任何一方需要通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)通過書面形式發(fā)送至對(duì)方的通訊地址或電子郵箱。通知自發(fā)送之日起滿三個(gè)工作日視為送達(dá)，但以對(duì)方實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。

十一、協(xié)議解除與終止

11.1協(xié)議解除

在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）協(xié)議一方違反協(xié)議條款，經(jīng)對(duì)方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）協(xié)議一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、撤銷等情況；

（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

11.2協(xié)議終止

本協(xié)議在以下情況下自然終止：

（1）協(xié)議約定的放長(zhǎng)假期限屆滿；

（2）協(xié)議雙方同意終止協(xié)議；

（3）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。

十二、協(xié)議的適用范圍

本協(xié)議適用于所有符合放長(zhǎng)假條件的公司員工，但特殊崗位或特定崗位的員工除外，具體除外情況由公司另行規(guī)定。

十三、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于：

（1）放長(zhǎng)假申請(qǐng)表；

（2）其他與放長(zhǎng)假相關(guān)的文件和資料。

十四、協(xié)議的解釋

本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方（公司）所有。

十五、協(xié)議的生效與簽署

15.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。

15.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）代表簽名：____________________

乙方（員工）簽名：____________________

簽署日期：____________________

**請(qǐng)注意**：以上內(nèi)容為放長(zhǎng)假協(xié)議書的范本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在法律專業(yè)人士的指導(dǎo)下完成。

十六、協(xié)議的存檔與查閱

16.1本協(xié)議簽署后，甲方（公司）應(yīng)將本協(xié)議及其附件存檔，并妥善保管。

16.2乙方（員工）有權(quán)在本協(xié)議存檔期間查閱本協(xié)議，查閱時(shí)需遵守公司相關(guān)保密規(guī)定。

十七、協(xié)議的翻譯

如本協(xié)議需要翻譯成其他語言，以中文文本為準(zhǔn)。不同語言的翻譯版本僅供參考，不構(gòu)成協(xié)議的組成部分。

十八、協(xié)議的續(xù)簽

18.1如有必要，雙方可在協(xié)議到期前協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議應(yīng)按照本協(xié)議的簽訂程序進(jìn)行。

18.2續(xù)簽協(xié)議的條款與本協(xié)議相同，除非雙方另有約定。

十九、協(xié)議的終止條件

19.1如出現(xiàn)以下情況，本協(xié)議將自動(dòng)終止：

（1）乙方（員工）因退休、離職等原因離開公司；

（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、解散或破產(chǎn)等原因不再存在；

（3）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。

二十、協(xié)議的終止通知

20.1本協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。

20.2通知內(nèi)容應(yīng)包括終止的原因、生效日期等。

二十一、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（公司）所有。

二十二、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

22.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

22.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十三、協(xié)議的放棄條款

23.1本協(xié)議的任何一方對(duì)另一方的違約行為，不視為放棄對(duì)違約方的追索權(quán)。

二十四、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議的各個(gè)部分是不可分割的整體，任何部分的無效或解除不影響其他部分的效力。

二十五、協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式

25.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

25.2如協(xié)商無果，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

二十六、協(xié)議的簽署地點(diǎn)

本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方（公司）所在地。

二十七、協(xié)議的生效日期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公司）代表簽名：____________________

乙方（員工）簽名：____________________

簽署日期：____________________

**請(qǐng)注意**：以上內(nèi)容為放長(zhǎng)假協(xié)議書的范本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在法律專業(yè)人士的指導(dǎo)下完成。本協(xié)議書旨在為員工提供放長(zhǎng)假的相關(guān)規(guī)定，確保員工在享受放長(zhǎng)假期間的權(quán)利和公司的合法權(quán)益。

二十八、協(xié)議的生效日期與文件

28.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

28.2本協(xié)議的生效日期以最后一方簽字蓋章的日期為準(zhǔn)。

二十九、協(xié)議的副本

29.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

29.2任何一方需要增加副本時(shí)，應(yīng)通知對(duì)方并按照本協(xié)議的格式和內(nèi)容制作。

三十、協(xié)議的補(bǔ)充條款

30.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

30.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本協(xié)議相同。

三十一、協(xié)議的附件

31.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下文件：

（1）放長(zhǎng)假申請(qǐng)表；

（2）放長(zhǎng)假期間的工作交接清單；

（3）放長(zhǎng)假期間的福利待遇說明；

（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

三十二、協(xié)議的解除與終止

32.1本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行，任何一方不得擅自解除或終止本協(xié)議。

32.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。

三十三、協(xié)議的變更

33.1本協(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

33.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三十四、協(xié)議的保留條款

34.1本協(xié)議的任何條款，如因法律、法規(guī)的變化而無效，其余條款仍繼續(xù)有效，且本協(xié)議的效力不受影響。

三十五、協(xié)議的執(zhí)行

35.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。

35.2如一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行或賠償損失。

三十六、協(xié)議的履行地

36.1本協(xié)議的履行地為甲方（公司）所在地。

三十七、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

37.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

37.2如協(xié)商無果，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

三十八、協(xié)議的終止通知

38.1本協(xié)議的終止，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。

38.2通知內(nèi)容應(yīng)包括終止的原因、生效日期等。

三十九、協(xié)議的不可抗力

39.1如發(fā)生不可抗力事件，影響本協(xié)議的履行，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。

39.2不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可以暫停，直至不可抗力事件消除