中職學(xué)校學(xué)生實習(xí)單位管理條例第一章總則第一條制定依據(jù)為規(guī)范中職學(xué)校學(xué)生實習(xí)單位管理，保障學(xué)生實習(xí)權(quán)益，提高實習(xí)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（教育部等八部門令第43號）等法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合我校實際，制定本條例。第二條適用范圍本條例適用于我校全日制中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生（以下簡稱“學(xué)生”）到企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織（以下簡稱“實習(xí)單位”）進(jìn)行的崗位實習(xí)（包括跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)）管理。第三條基本原則1.育人為本：堅持以學(xué)生為中心，聚焦專業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)提升，確保實習(xí)與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)一致。2.安全第一：將學(xué)生安全放在首位，強化實習(xí)單位安全保障責(zé)任，落實各項安全防護(hù)措施。3.權(quán)益保障：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保障學(xué)生獲得合理報酬、休息時間及勞動保護(hù)的權(quán)利。4.協(xié)同共育：學(xué)校與實習(xí)單位建立協(xié)同機(jī)制，共同承擔(dān)實習(xí)指導(dǎo)與管理責(zé)任。第二章實習(xí)單位資質(zhì)要求第四條合法資質(zhì)實習(xí)單位須依法注冊登記，具備獨立法人資格（或經(jīng)法人授權(quán)的分支機(jī)構(gòu)），持有有效的營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或社會團(tuán)體法人登記證書。第五條經(jīng)營狀況實習(xí)單位應(yīng)具有穩(wěn)定的經(jīng)營業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況良好，能持續(xù)提供符合專業(yè)要求的實習(xí)崗位。第六條安全條件1.具備與實習(xí)崗位相適應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及勞動保護(hù)用品；2.制定完善的安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案（如消防、急救、突發(fā)事件處置等）；3.近3年內(nèi)未發(fā)生重大安全事故或嚴(yán)重職業(yè)危害事件。第七條指導(dǎo)能力1.配備專人擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，須具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2.制定實習(xí)指導(dǎo)計劃，明確指導(dǎo)內(nèi)容（如崗位技能、職業(yè)道德、安全規(guī)范等）及頻率（每周不少于1次）。第八條信用記錄實習(xí)單位須無嚴(yán)重違法違規(guī)記錄（如拖欠工資、違法用工、重大安全事故等），近3年內(nèi)未被列入經(jīng)營異常名錄或嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單。第三章合作流程管理第九條單位遴選1.學(xué)校成立實習(xí)單位遴選小組（由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)帶頭人、德育教師、家長代表組成），制定《實習(xí)單位遴選標(biāo)準(zhǔn)》（包括資質(zhì)、安全、指導(dǎo)能力、信用等指標(biāo)）；2.遴選小組對意向單位進(jìn)行實地考察，重點核查單位規(guī)模、崗位設(shè)置、安全設(shè)施、指導(dǎo)教師資質(zhì)等情況；3.考察合格后，納入學(xué)校《實習(xí)單位備選庫》。第十條評估與準(zhǔn)入1.學(xué)校每年對備選庫中的單位進(jìn)行動態(tài)評估，評估內(nèi)容包括實習(xí)崗位適配性、學(xué)生權(quán)益保障、安全管理等；2.評估合格的單位，納入學(xué)?！秾嵙?xí)單位合作名錄》，有效期為1年；有效期滿后，重新評估。第十一條協(xié)議簽訂1.學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方須簽訂《學(xué)生實習(xí)協(xié)議》（以下簡稱《協(xié)議》），明確各方權(quán)利義務(wù)；2.《協(xié)議》應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）雙方名稱、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）及聯(lián)系方式；（2）實習(xí)期限（一般為6-12個月，具體以專業(yè)培養(yǎng)方案為準(zhǔn)）；（3）實習(xí)崗位、內(nèi)容及要求；（4）實習(xí)報酬及支付方式（按月支付，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）；（5）安全責(zé)任劃分（單位負(fù)責(zé)實習(xí)期間學(xué)生安全管理，學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督）；（6）實習(xí)指導(dǎo)教師及職責(zé)；（7）保密條款（學(xué)生須保守單位商業(yè)秘密）；（8）協(xié)議解除條件及違約責(zé)任；（9）爭議解決方式。3.《協(xié)議》須經(jīng)學(xué)校法律顧問審核，三方簽字蓋章后生效。第四章實習(xí)單位管理職責(zé)第十二條崗位安排1.實習(xí)崗位須與學(xué)生所學(xué)專業(yè)直接相關(guān)，符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)（如護(hù)理專業(yè)學(xué)生須安排在醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床崗位，機(jī)電專業(yè)學(xué)生須安排在機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)崗位）；2.不得安排學(xué)生從事有毒、有害、高空、井下等危險崗位，不得安排與專業(yè)無關(guān)的勤雜工作（如保潔、保安等）；3.每個實習(xí)崗位接收學(xué)生數(shù)量不得超過崗位定員（如生產(chǎn)崗位每崗不超過2名學(xué)生）。第十三條指導(dǎo)與培養(yǎng)1.實習(xí)指導(dǎo)教師須制定《學(xué)生實習(xí)個人指導(dǎo)計劃》，針對學(xué)生特點開展個性化指導(dǎo)；2.定期組織實習(xí)專題培訓(xùn)（如崗位技能、安全規(guī)范、職業(yè)道德等），每月不少于1次；3.每周與學(xué)生進(jìn)行談心談話，了解思想動態(tài)與實習(xí)進(jìn)展，及時解決問題。第十四條安全管理1.實習(xí)前，對學(xué)生進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)（包括崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理方法、勞動保護(hù)知識等），培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時，考核合格后方可上崗；2.為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等）；3.建立學(xué)生實習(xí)安全臺賬，記錄安全培訓(xùn)、安全檢查、事故處理等情況；4.按照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》要求，為學(xué)生購買實習(xí)責(zé)任險（覆蓋實習(xí)期間的意外事故、職業(yè)傷害等）。第十五條權(quán)益保障1.實習(xí)報酬：按月支付，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%（或符合行業(yè)慣例），支付時間不得超過當(dāng)月月底；2.休息時間：每周工作時間不超過40小時，每日加班不超過1小時（特殊情況除外），加班須支付加班補貼（不低于正常工作報酬的1.5倍）；3.生活保障：為異地實習(xí)學(xué)生提供必要的生活條件（如住宿、餐飲），住宿環(huán)境須符合安全、衛(wèi)生要求；4.保險與醫(yī)療：學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生工傷或疾病，須及時送醫(yī)治療，并協(xié)助學(xué)校辦理保險理賠手續(xù)。第十六條考核與鑒定1.制定《學(xué)生實習(xí)考核辦法》，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度（30%）、技能掌握（40%）、職業(yè)道德（20%）、安全規(guī)范（10%）；2.實習(xí)結(jié)束后，對學(xué)生進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；3.為學(xué)生出具《實習(xí)鑒定表》，內(nèi)容包括實習(xí)內(nèi)容、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、指導(dǎo)教師意見等，由單位蓋章、指導(dǎo)教師簽字。第五章學(xué)校監(jiān)督與協(xié)調(diào)第十七條定期檢查1.學(xué)校實習(xí)管理部門（如招生就業(yè)處）每月對實習(xí)單位進(jìn)行實地檢查，重點檢查實習(xí)崗位適配性、安全管理、權(quán)益保障等情況；2.檢查結(jié)果納入《實習(xí)單位考核檔案》，作為次年評估的重要依據(jù)。第十八條溝通與反饋1.學(xué)校與實習(xí)單位建立定期溝通機(jī)制（每月召開1次協(xié)調(diào)會），解決實習(xí)中的問題（如崗位調(diào)整、學(xué)生適應(yīng)困難等）；2.設(shè)立學(xué)生實習(xí)投訴熱線（由學(xué)校德育處負(fù)責(zé)），接到投訴后，須在3個工作日內(nèi)調(diào)查處理，反饋結(jié)果；3.建立學(xué)生實習(xí)信息平臺（如微信公眾號、APP），學(xué)生可通過平臺提交實習(xí)報告、反饋問題。第十九條問題處理1.實習(xí)單位違反本條例規(guī)定（如安排危險崗位、拖欠報酬、未購買保險等），學(xué)校須及時提出整改要求，限期整改；2.整改不力的，終止合作關(guān)系，從《實習(xí)單位合作名錄》中移除，并向教育行政部門報告；3.學(xué)生因個人原因中途退出實習(xí)，須提前15日向?qū)W校和單位提交書面申請，經(jīng)同意后方可終止實習(xí)，否則視為實習(xí)不合格。第六章學(xué)生實習(xí)義務(wù)第二十條遵守制度1.遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度（如考勤制度、安全制度、保密制度），服從單位管理；2.不得擅自離崗、曠工，請假須經(jīng)單位指導(dǎo)教師與學(xué)校實習(xí)管理部門批準(zhǔn)。第二十一條完成任務(wù)1.按時完成實習(xí)任務(wù)，提交《實習(xí)日志》（每日記錄實習(xí)內(nèi)容與收獲）、《實習(xí)報告》（包括實習(xí)總結(jié)、心得體會、建議等）；2.積極參與實習(xí)單位組織的培訓(xùn)與考核，努力提升專業(yè)技能。第二十二條職業(yè)道德1.遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，尊重師長與同事；2.保守實習(xí)單位商業(yè)秘密（如技術(shù)資料、客戶信息等），不得泄露或用于個人目的。第二十三條反饋與報告1.及時向?qū)W校反饋實習(xí)情況（如崗位適應(yīng)、指導(dǎo)教師情況、權(quán)益保障等）；2.遇到問題（如安全隱患、不公平待遇）須立即向?qū)W校或?qū)嵙?xí)單位報告，不得自行處理。第七章爭議處理第二十四條協(xié)商解決實習(xí)過程中發(fā)生爭議（如報酬拖欠、崗位調(diào)整、安全事故等），首先由學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方協(xié)商解決。第二十五條調(diào)解處理協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地教育行政部門或勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第二十六條仲裁與訴訟調(diào)解不成的，可按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八章附則第二十七條解釋權(quán)本條例由學(xué)校招