林業(yè)公司工會(huì)活動(dòng)管理規(guī)定

一、總則1.本規(guī)定旨在規(guī)范林業(yè)公司工會(huì)活動(dòng)的組織、實(shí)施與管理，充分發(fā)揮工會(huì)在公司發(fā)展中的積極作用，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，促進(jìn)公司文化建設(shè)。2.林業(yè)公司工會(huì)活動(dòng)應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，秉持公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、勇于創(chuàng)新的精神。3.工會(huì)活動(dòng)的開展需緊密結(jié)合公司實(shí)際情況，注重社會(huì)效益，在提升員工福利的同時(shí)，展現(xiàn)公司良好的社會(huì)形象，促進(jìn)公司與社會(huì)的和諧發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)定適用于林業(yè)公司全體員工。公司工會(huì)組織的各類活動(dòng)，包括但不限于文體活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)、慰問活動(dòng)等，均受本規(guī)定約束。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.工會(huì)委員會(huì)-工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)活動(dòng)的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工會(huì)活動(dòng)的年度計(jì)劃和預(yù)算，審議重大活動(dòng)方案，監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行情況。-工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)主席、副主席及委員組成，通過民主選舉產(chǎn)生，任期[具體任期時(shí)長]。-工會(huì)主席負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作，協(xié)調(diào)與公司管理層及其他部門的關(guān)系，確保工會(huì)活動(dòng)與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合。2.工會(huì)活動(dòng)策劃小組-工會(huì)活動(dòng)策劃小組負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施。小組成員由工會(huì)委員及部分熱心員工代表組成。-其職責(zé)包括根據(jù)工會(huì)年度計(jì)劃和員工需求，提出活動(dòng)創(chuàng)意和方案，進(jìn)行活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，如場(chǎng)地預(yù)訂、物資采購等，以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)和后續(xù)的總結(jié)反饋。3.各部門工會(huì)聯(lián)絡(luò)人-各部門指定一名工會(huì)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)本部門與工會(huì)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。-其主要職責(zé)是傳達(dá)工會(huì)活動(dòng)信息，收集本部門員工對(duì)活動(dòng)的意見和建議，協(xié)助工會(huì)活動(dòng)策劃小組開展活動(dòng)，確?；顒?dòng)在本部門的順利推進(jìn)。四、管理內(nèi)容與流程1.活動(dòng)需求調(diào)研-每年年初，工會(huì)通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，廣泛收集員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的需求和建議。-調(diào)查內(nèi)容涵蓋活動(dòng)類型（如文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)等）、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)等方面，確?；顒?dòng)能夠滿足員工的多樣化需求。2.活動(dòng)計(jì)劃制定-根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，工會(huì)委員會(huì)制定年度活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)的主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等關(guān)鍵信息。-活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)充分考慮公司的生產(chǎn)經(jīng)營安排，避免與工作時(shí)間沖突，同時(shí)注重活動(dòng)的多樣性和針對(duì)性，滿足不同層次員工的需求。-年度活動(dòng)計(jì)劃需提交公司管理層審核批準(zhǔn)，確?；顒?dòng)與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)相一致。3.活動(dòng)策劃與籌備-對(duì)于確定開展的活動(dòng)，工會(huì)活動(dòng)策劃小組負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃方案，包括活動(dòng)流程、人員分工、物資預(yù)算、安全保障措施等內(nèi)容。-活動(dòng)策劃方案應(yīng)充分體現(xiàn)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，注重活動(dòng)的趣味性和教育意義，同時(shí)確保活動(dòng)的可行性和安全性。-在活動(dòng)籌備階段，策劃小組按照策劃方案進(jìn)行物資采購、場(chǎng)地布置、人員通知等工作，確?；顒?dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作按時(shí)完成。4.活動(dòng)實(shí)施-活動(dòng)實(shí)施過程中，策劃小組嚴(yán)格按照策劃方案組織活動(dòng)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。-工作人員應(yīng)密切關(guān)注活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的情況，及時(shí)處理突發(fā)問題，保障員工的安全和活動(dòng)的秩序。-活動(dòng)結(jié)束后，策劃小組負(fù)責(zé)清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，歸還所借物資，做好活動(dòng)的收尾工作。5.活動(dòng)總結(jié)與反饋-活動(dòng)結(jié)束后，策劃小組及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，分析活動(dòng)的成效與不足，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。-總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括活動(dòng)的基本情況、參與人數(shù)、活動(dòng)效果、存在的問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。-工會(huì)通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見，將員工的意見和建議作為改進(jìn)活動(dòng)的重要依據(jù)，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-享有參與工會(huì)組織的各類活動(dòng)的權(quán)利，包括文體活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)、慰問活動(dòng)等。-有權(quán)對(duì)工會(huì)活動(dòng)提出意見和建議，參與活動(dòng)的策劃和組織工作，表達(dá)個(gè)人的需求和想法。-在活動(dòng)中，員工享有平等的參與機(jī)會(huì)，不受性別、職位、年齡等因素的歧視。2.員工義務(wù)-遵守國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，遵守活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)定和要求。-維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序和安全，愛護(hù)活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞公共財(cái)物。-積極配合工會(huì)工作人員的工作，為活動(dòng)的順利開展提供必要的支持和幫助。3.工會(huì)權(quán)利-有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定和組織實(shí)施工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃。-對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理的預(yù)算、使用和管理，確保經(jīng)費(fèi)的使用符合規(guī)定和活動(dòng)的需要。-要求公司各部門和員工配合工會(huì)活動(dòng)的開展，提供必要的支持和協(xié)助。4.工會(huì)義務(wù)-按照本規(guī)定和公司相關(guān)要求，認(rèn)真組織開展工會(huì)活動(dòng)，確?；顒?dòng)的質(zhì)量和效果。-保障員工在活動(dòng)中的合法權(quán)益，關(guān)注員工的需求和反饋，不斷改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和形式。-定期向員工公布活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受員工的監(jiān)督。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-公司工會(huì)設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)活動(dòng)的組織、實(shí)施和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。-監(jiān)督小組由工會(huì)委員和員工代表組成，定期對(duì)活動(dòng)進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見。-員工有權(quán)對(duì)工會(huì)活動(dòng)中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，工會(huì)應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行調(diào)查處理，確?；顒?dòng)的公平、公正、公開。2.考核機(jī)制-建立工會(huì)活動(dòng)績效考核制度，對(duì)工會(huì)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和效果進(jìn)行全面考核。-考核指標(biāo)包括活動(dòng)的參與度、員工滿意度、活動(dòng)的創(chuàng)新性、對(duì)公司文化建設(shè)的促進(jìn)作用等方面。-根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的活動(dòng)策劃小組和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在