機關(guān)單位環(huán)保節(jié)能宣傳活動方案一、活動背景為深入貫徹落實《“十四五”公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作規(guī)劃》《關(guān)于推進公共機構(gòu)節(jié)約能源資源的實施意見》等文件要求，充分發(fā)揮機關(guān)單位在生態(tài)文明建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用，推動干部職工形成“綠色辦公、低碳生活”的自覺行為，解決當(dāng)前部分干部職工節(jié)能意識薄弱、辦公能耗浪費等問題，結(jié)合本單位實際，制定本活動方案。二、活動目標1.意識提升：通過系統(tǒng)宣傳培訓(xùn)，使干部職工深刻認識環(huán)保節(jié)能的重要性，樹立“節(jié)約為榮、浪費為恥”的綠色理念，節(jié)能意識提升率達90%以上。2.行為改變：推動節(jié)能理念轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到日常辦公各環(huán)節(jié)（如紙張節(jié)約、用電管控、垃圾分類等），單位年度能耗下降5%以上，紙張使用量減少10%以上。3.機制完善：探索建立長效節(jié)能機制，完善節(jié)能管理制度、考核辦法，形成“責(zé)任明確、獎懲分明、持續(xù)推進”的常態(tài)化工作格局。三、活動主題“踐行綠色辦公共建低碳機關(guān)”——202X年XX機關(guān)環(huán)保節(jié)能宣傳系列活動四、活動時間與地點時間：202X年X月X日至X月X日（全國節(jié)能宣傳周期間，具體日期可結(jié)合實際調(diào)整）地點：機關(guān)辦公樓、會議室、職工食堂、家屬區(qū)及周邊社區(qū)五、活動內(nèi)容設(shè)計本次活動以“理念引領(lǐng)—知識普及—行為實踐—機制固化”為主線，設(shè)計六大板塊內(nèi)容，覆蓋“認知—參與—堅持”全流程。（一）啟動儀式：凝聚共識，吹響行動號角時間：X月X日上午9:00地點：機關(guān)辦公樓前廣場內(nèi)容：1.領(lǐng)導(dǎo)講話：傳達上級關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能的政策要求（如“雙碳”目標、公共機構(gòu)能耗定額標準），強調(diào)機關(guān)單位作為“能耗示范主體”的責(zé)任，部署活動核心任務(wù)（如“無紙辦公日”“節(jié)能打卡”等）。2.倡議簽名：發(fā)放《機關(guān)綠色辦公倡議書》（內(nèi)容涵蓋“節(jié)約用電、節(jié)約用紙、合理用能、垃圾分類”四大類12項具體要求），組織干部職工在“踐行綠色辦公共建低碳機關(guān)”簽名墻簽名，強化參與感。3.資料發(fā)放：向干部職工發(fā)放《機關(guān)綠色辦公指南》（含節(jié)能小技巧、辦公設(shè)備操作規(guī)范、垃圾分類流程等），同步推送“節(jié)能打卡”APP（用于記錄日常節(jié)能行為，如“關(guān)閉閑置電腦”“雙面打印”等）。（二）綠色辦公培訓(xùn)：普及知識，掌握技能時間：X月X日下午2:30地點：機關(guān)大會議室內(nèi)容：1.政策與知識講座：邀請節(jié)能專家解讀《公共機構(gòu)節(jié)能條例》《“十四五”公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作規(guī)劃》，重點講解機關(guān)辦公中的“高能耗點”（如空調(diào)待機功耗、電腦長亮、紙張浪費）及對應(yīng)節(jié)能措施（如夏季空調(diào)不低于26℃、冬季不高于20℃；電腦設(shè)置10分鐘自動休眠；打印前預(yù)覽減少錯?。?。2.操作演示：由設(shè)備管理員現(xiàn)場演示辦公設(shè)備節(jié)能操作（如打印機設(shè)置“雙面打印”默認模式、碎紙機“滿負荷運行”技巧、空調(diào)“分區(qū)控制”方法），并指導(dǎo)干部職工現(xiàn)場操作。3.互動問答：設(shè)置“節(jié)能知識小測試”（如“辦公室無人時，電腦應(yīng)處于什么狀態(tài)？”“垃圾分類中，廢電池屬于哪類？”），答對者贈送節(jié)能小禮品（如LED節(jié)能燈泡、環(huán)保購物袋），激發(fā)參與熱情。（三）節(jié)能體驗活動：親身體驗，感受成效1.“無紙辦公日”活動時間：X月X日內(nèi)容：要求干部職工當(dāng)日盡量不使用紙張，通過OA系統(tǒng)、電子郵件、電子文檔完成辦公（如會議通知用電子函件、文件審核用線上批注）。活動結(jié)束后，統(tǒng)計當(dāng)日紙張使用量（與上周同期對比），計算節(jié)約的紙張數(shù)量（如節(jié)約100張紙=保護2棵樹），并在機關(guān)群內(nèi)公示。2.“關(guān)燈一小時”活動時間：X月X日18:00-19:00內(nèi)容：關(guān)閉機關(guān)辦公樓內(nèi)非必要照明（如走廊、會議室、衛(wèi)生間的部分燈光），保留應(yīng)急照明（如安全通道燈）。組織干部職工觀察“關(guān)燈前后”的能耗變化（如通過電表顯示，一小時節(jié)約10度電=減少8公斤碳排放），并分享感受。3.垃圾分類實踐活動時間：X月X日中午12:00（職工食堂用餐時間）內(nèi)容：在職工食堂設(shè)置“垃圾分類示范點”，擺放“可回收物、廚余垃圾、其他垃圾、有害垃圾”四類垃圾桶，張貼分類標識（如“剩菜剩飯屬于廚余垃圾”“快遞盒屬于可回收物”）。組織志愿者指導(dǎo)干部職工正確投放垃圾，講解“垃圾分類的好處”（如廚余垃圾資源化利用=變廢為寶）。（四）低碳生活分享會：交流經(jīng)驗，激發(fā)動力時間：X月X日下午3:00地點：機關(guān)小會議室內(nèi)容：1.職工分享：邀請干部職工分享個人或家庭的“節(jié)能小妙招”（如“用洗臉水澆花”“把電腦亮度調(diào)至50%”“出門自帶水杯，減少一次性杯子使用”“下班時關(guān)閉所有電源插座”），現(xiàn)場演示技巧（如“如何用廢報紙擦玻璃更干凈”）。2.視頻展播：播放《機關(guān)節(jié)能典型案例》視頻（如“某單位通過‘無紙辦公’年節(jié)約紙張5噸”“某職工通過‘隨手關(guān)燈’年節(jié)約電費200元”），展示節(jié)能的實際效果。3.評選“最佳節(jié)能小妙招”：由現(xiàn)場職工投票評選出3個“最佳節(jié)能小妙招”（如“用空調(diào)時關(guān)閉門窗”“打印時使用再生紙”），對作者給予表彰（頒發(fā)“節(jié)能創(chuàng)意獎”證書+節(jié)能獎品），并將妙招整理成《機關(guān)節(jié)能小手冊》發(fā)放給全體職工。（五）宣傳陣地建設(shè)：營造氛圍，強化滲透1.線上宣傳機關(guān)公眾號：開設(shè)“節(jié)能專欄”，每周推送1篇“節(jié)能小常識”（如“夏季空調(diào)使用技巧”“辦公設(shè)備節(jié)能方法”），每月發(fā)布1次“節(jié)能打卡排名”（如“本月節(jié)能打卡前10名職工”），宣傳節(jié)能標兵事跡（如“張三同志本月節(jié)約紙張200張”）。微信群：每日推送“節(jié)能提醒”（如“今日氣溫28℃，空調(diào)設(shè)置26℃更節(jié)能”“下班前請關(guān)閉電腦電源”），鼓勵職工分享節(jié)能瞬間（如“我今天用了電子文檔，沒打印”）。2.線下宣傳辦公樓內(nèi)：在走廊、電梯間、衛(wèi)生間張貼節(jié)能標語（如“節(jié)約用電，人走燈滅”“合理用能，從我做起”“垃圾分類，人人有責(zé)”），在會議室、辦公室放置節(jié)能提示牌（如“會議結(jié)束后，請關(guān)閉投影儀”“電腦不用時，請設(shè)為休眠”）。職工食堂：設(shè)置“節(jié)能提示欄”（如“適量取餐，避免浪費”“使用公筷，減少一次性餐具”“喝完的飲料瓶請投入可回收物桶”），在餐桌上擺放“節(jié)能小貼士”卡片（如“節(jié)約糧食=節(jié)約資源”）。（六）長效機制建設(shè)：鞏固成果，持續(xù)推進1.完善節(jié)能管理制度修訂《XX機關(guān)節(jié)能管理辦法》，明確“節(jié)能目標責(zé)任制”（如各部門負責(zé)人為節(jié)能第一責(zé)任人）、“能耗定額管理”（如每個部門每月紙張使用限額為500張、電費限額為2000元）、“節(jié)能考核辦法”（如對超額使用的部門扣減績效分）。制定《機關(guān)辦公設(shè)備節(jié)能操作規(guī)范》，明確“電腦、打印機、空調(diào)”等設(shè)備的使用要求（如“電腦待機超過30分鐘，應(yīng)關(guān)閉電源”“空調(diào)運行時，門窗應(yīng)關(guān)閉”）。2.開展節(jié)能標兵評選每季度評選“節(jié)能標兵”（名額為職工總數(shù)的10%），評選標準包括：“節(jié)能打卡記錄”（如每月打卡次數(shù)≥20次）、“節(jié)能小妙招分享”（如分享1個以上有效妙招）、“日常節(jié)能行為”（如隨手關(guān)燈、雙面打?。?。對“節(jié)能標兵”給予表彰（頒發(fā)證書+發(fā)放節(jié)能獎品，如節(jié)能電飯煲、太陽能充電器），并在機關(guān)內(nèi)宣傳其事跡（如在公眾號發(fā)布“節(jié)能標兵風(fēng)采”文章、在辦公樓內(nèi)張貼照片）。3.加強節(jié)能考核將節(jié)能工作納入干部職工績效考核（占比5%），對節(jié)能效果好的部門（如能耗下降10%）和個人（如節(jié)能打卡前10名）給予加分；對浪費嚴重的部門（如紙張使用超額20%）和個人（如多次忘記關(guān)閉電腦）給予批評教育和扣分。六、實施保障（一）組織保障成立“環(huán)保節(jié)能宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長（負責(zé)統(tǒng)籌全局），分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長（負責(zé)具體協(xié)調(diào)），各部門負責(zé)人為成員（負責(zé)本部門活動落實）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在后勤部門），負責(zé)活動策劃、組織實施、宣傳報道、經(jīng)費管理等工作。各部門指定1名“節(jié)能聯(lián)絡(luò)員”（負責(zé)本部門活動對接、信息上報），確?；顒勇涞?。（二）經(jīng)費保障申請專項經(jīng)費（預(yù)算XX元），用于：宣傳資料印刷（如《機關(guān)綠色辦公指南》《節(jié)能小手冊》）；培訓(xùn)講座費用（如專家授課費、場地費）；活動物資采購（如節(jié)能小禮品、簽名墻、垃圾分類桶）；節(jié)能標兵獎勵（如證書、獎品）；宣傳媒體費用（如公眾號推廣、媒體報道）。經(jīng)費使用嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，專款專用，定期公示。（三）宣傳保障內(nèi)部宣傳：通過機關(guān)公眾號、微信群、OA系統(tǒng)發(fā)布活動通知、動態(tài)、成果（如“無紙辦公日”節(jié)約紙張數(shù)量、“節(jié)能標兵”事跡），營造“人人參與節(jié)能”的氛圍。外部宣傳：邀請當(dāng)?shù)仉娨暸_、報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體報道活動啟動儀式、主要活動（如“關(guān)燈一小時”“垃圾分類實踐”），擴大活動影響力，發(fā)揮機關(guān)單位的示范引領(lǐng)作用。（四）安全保障活動前，對活動場地（如啟動儀式廣場、會議室、食堂）進行安全檢查（如用電、消防設(shè)施），確保無安全隱患?！瓣P(guān)燈一小時”活動中，安排專人負責(zé)應(yīng)急照明（如安全通道燈），確保人員安全；“垃圾分類實踐”活動中，指導(dǎo)干部職工正確投放垃圾（如有害垃圾單獨存放），避免發(fā)生安全事故。七、預(yù)期效果1.意識提升：干部職工節(jié)能意識明顯增強，能夠主動學(xué)習(xí)節(jié)能知識，樹立“綠色辦公、低碳生活”的理念（節(jié)能意識提升率達90%以上）。2.行為改變：日常節(jié)能行為成為習(xí)慣（如“人走燈滅”“雙面打印”“合理使用空調(diào)”），單位年度能耗下降5%以上（如電費減少10%、紙張使用量減少15%、一次性餐具使用量減少20%）。3.機制完善：建立“制度-考核-獎勵”長效節(jié)能機制（如《節(jié)能管理辦法》《節(jié)能標兵評選制度》），形成常態(tài)化的節(jié)能工作格局。4.示范引領(lǐng)：機關(guān)單位的示范作用得到發(fā)揮，影響帶動家屬