一、合同雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）名稱：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________住所：__________________________________聯(lián)系方式：______________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________________________住址：__________________________________聯(lián)系方式：______________________________二、合同期限本合同為固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同（選擇其一）：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止（試用期不超過法定上限）。2.以完成一定工作任務(wù)為期限：自乙方開始從事[項(xiàng)目名稱]（如：XX市XX區(qū)XX路住宅項(xiàng)目主體施工）工作之日起生效，至該項(xiàng)目[竣工驗(yàn)收合格/交付使用]之日終止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門/崗位]（如：施工部/模板工）從事[具體工作]（如：模板安裝、拆卸、混凝土澆筑輔助），服從甲方根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整工作任務(wù)的合理安排。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為[具體地址/項(xiàng)目名稱]（如：XX市XX區(qū)XX路XX工地）；甲方如需安排乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前3日書面通知乙方，乙方應(yīng)服從合理調(diào)派。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]（選擇其一，需符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審批規(guī)定）：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.綜合計(jì)算工時(shí)制：以[周/月/季]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)。3.不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊（如：項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員），實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，甲方應(yīng)保障乙方休息權(quán)利。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日（春節(jié)、國(guó)慶等）、年休假（累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天）、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前2日書面通知（緊急情況除外），并按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班報(bào)酬：平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間：不低于小時(shí)工資的150%；休息日加班且無法安排補(bǔ)休：不低于日工資的200%；法定節(jié)假日加班：不低于日工資的300%。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方實(shí)行[計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資]（選擇其一）：1.計(jì)時(shí)工資：月工資總額為______元（其中基本工資______元、崗位津貼______元、績(jī)效獎(jiǎng)金______元），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（______元/月）。2.計(jì)件工資：計(jì)件單價(jià)為[X元/件/㎡/工日]（如：模板安裝15元/㎡），每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方應(yīng)每月公示乙方工作量及工資計(jì)算明細(xì)。（二）支付方式與時(shí)間1.甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資，每月[固定日期]（如：15日）為發(fā)薪日；如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。2.乙方工資應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳；乙方可隨時(shí)查詢工資發(fā)放記錄。（三）其他報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、考勤情況發(fā)放獎(jiǎng)金（如：季度績(jī)效獎(jiǎng)、年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)），具體辦法由甲方制定并提前告知乙方。2.乙方因工作需要產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，憑有效憑證由甲方報(bào)銷（具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定）。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和[當(dāng)?shù)厥》?市]（如：XX?。┯嘘P(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中按月代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利]（如：免費(fèi)住宿（配備空調(diào)、熱水器）、每日午餐補(bǔ)貼15元、定期發(fā)放勞保用品（安全帽、安全帶、防護(hù)手套））。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的，享受醫(yī)療期（按工作年限計(jì)算，最低3個(gè)月），醫(yī)療期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇（如：醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、停工留薪期工資、傷殘津貼等）。七、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家《安全生產(chǎn)法》《建筑法》規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如：安全帽、安全帶、防滑鞋、防塵口罩），定期檢查并更換破損用品。2.甲方每月組織乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育（如：模板安裝安全規(guī)程、消防知識(shí)），乙方必須參加并簽字確認(rèn)；未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。（二）工作條件1.甲方保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如：施工現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)良好、照明充足、有害氣體濃度達(dá)標(biāo)）。2.甲方每年組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（如：粉塵作業(yè)人員肺功能檢查），費(fèi)用由甲方承擔(dān)；檢查結(jié)果書面告知乙方。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的《員工手冊(cè)》《安全生產(chǎn)管理制度》《考勤制度》等規(guī)章制度，服從甲方管理人員的合理指揮。2.乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款（單次不超過月工資的20%，且當(dāng)月累計(jì)不超過月工資的30%）、解除合同等處分；涉及違法的，移送司法機(jī)關(guān)處理。3.甲方的規(guī)章制度應(yīng)依法制定，并通過公示欄張貼、員工簽字確認(rèn)等方式告知乙方；未告知的，對(duì)乙方無約束力。九、合同的解除與終止（一）合同解除1.協(xié)商解除：雙方一致同意，可以解除本合同。2.乙方主動(dòng)解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同（無需提前通知）：（1）未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）規(guī)章制度違反法律規(guī)定損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的。3.甲方主動(dòng)解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同（無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度的（如：連續(xù)曠工3天以上）；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失（如：因操作失誤導(dǎo)致工程返工損失超過______元）的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)完成的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（二）合同終止1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或決定提前解散的；4.法律規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同第九條第（一）款第2項(xiàng)（乙方主動(dòng)解除）、第3項(xiàng)（甲方主動(dòng)解除）規(guī)定解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按乙方在甲方工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資（月工資為乙方解除合同前12個(gè)月平均工資）；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付0.5個(gè)月工資。十、違約責(zé)任1.甲方違約：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額每日0.5‰（不超過法律規(guī)定的1%）向乙方支付違約金；未提供勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)致乙方受傷的，應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用及誤工損失。2.乙方違約：違反本合同約定解除合同的，應(yīng)向甲方支付不超過月工資3倍的違約金（如：未提前通知導(dǎo)致甲方誤工損失）；違反保密義務(wù)（如：泄露甲方項(xiàng)目技術(shù)信息）的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（仲裁時(shí)效為1年）；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：__________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月