幼兒早教考勤管理制度一、制度背景

隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，幼兒早教逐漸成為家庭關(guān)注的焦點(diǎn)。為了確保幼兒早教工作的規(guī)范性和有序性，提高幼兒教育質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。本制度旨在規(guī)范幼兒教師和幼兒的考勤行為，保障幼兒在園期間的權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)幼兒教育的健康發(fā)展。

二、制度目標(biāo)

1.規(guī)范幼兒教師考勤：確保教師按時(shí)到崗，保證教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)幼兒教育秩序。

2.確保幼兒出勤：保障幼兒在園期間的安全，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。

3.提高工作效率：通過(guò)科學(xué)的考勤管理，提高教師工作效率，優(yōu)化工作流程。

4.增強(qiáng)家園聯(lián)系：通過(guò)考勤記錄，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通，共同關(guān)注幼兒的成長(zhǎng)。

5.保障制度執(zhí)行：確?？记诠芾碇贫鹊玫接行?zhí)行，形成良好的工作氛圍。

6.促進(jìn)教師成長(zhǎng)：通過(guò)考勤管理，激勵(lì)教師不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

三、考勤管理職責(zé)

1.教師考勤管理：

-教師應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

-教師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到和簽退，如有特殊情況需及時(shí)向園長(zhǎng)或主管請(qǐng)假。

-教師請(qǐng)假需提前一天向園長(zhǎng)或主管提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。

-教師請(qǐng)假期間，應(yīng)確保所負(fù)責(zé)班級(jí)的教學(xué)工作由其他教師代為負(fù)責(zé)。

2.幼兒考勤管理：

-幼兒應(yīng)按時(shí)入園，家長(zhǎng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接送幼兒。

-家長(zhǎng)需在幼兒入園時(shí)簽到，如有特殊情況無(wú)法按時(shí)接送，應(yīng)提前告知幼兒園。

-幼兒園應(yīng)建立幼兒出勤記錄，包括每日出勤情況、請(qǐng)假記錄等。

-教師應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督幼兒的出勤情況，并及時(shí)與家長(zhǎng)溝通。

3.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)：

-幼兒園應(yīng)設(shè)立專門的考勤記錄簿，詳細(xì)記錄教師和幼兒的考勤情況。

-考勤記錄應(yīng)包括姓名、日期、時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息。

-考勤統(tǒng)計(jì)應(yīng)定期進(jìn)行，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。

4.考勤監(jiān)督與反饋：

-幼兒園應(yīng)設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。

-教師和幼兒的考勤情況應(yīng)定期向家長(zhǎng)反饋，以增強(qiáng)家園聯(lián)系。

-對(duì)考勤制度執(zhí)行不力的教師，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并采取相應(yīng)措施。

四、考勤制度內(nèi)容

1.考勤時(shí)間規(guī)定：

-教師每日工作時(shí)間從上午八點(diǎn)至下午五點(diǎn)，中午休息一小時(shí)。

-幼兒入園時(shí)間為上午八點(diǎn)半，離園時(shí)間為下午五點(diǎn)。

2.簽到簽退制度：

-教師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到和簽退，使用電子打卡機(jī)或紙質(zhì)簽到表。

-幼兒入園時(shí)，家長(zhǎng)需在簽到簿上簽字確認(rèn)幼兒到園。

-離園時(shí)，家長(zhǎng)需在簽到簿上簽字確認(rèn)幼兒離園。

3.請(qǐng)假制度：

-教師請(qǐng)假需提前一天向園長(zhǎng)或主管提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。

-請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，不同類型的請(qǐng)假需按照規(guī)定程序辦理。

-教師請(qǐng)假期間，應(yīng)提前安排代課教師或由其他教師協(xié)助完成教學(xué)工作。

4.遲到早退處理：

-教師遲到或早退，每次扣減相應(yīng)的工作時(shí)間。

-教師連續(xù)遲到或早退三次，將被視為嚴(yán)重違反考勤規(guī)定，需接受相應(yīng)處罰。

5.曠工處理：

-教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，屬于曠工行為。

-曠工一次，將扣除當(dāng)月工資的相應(yīng)比例，并視情況給予警告或記過(guò)處分。

6.考勤記錄與公示：

-幼兒園應(yīng)建立教師和幼兒的考勤記錄，每月進(jìn)行匯總和公示。

-考勤記錄應(yīng)包括出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、遲到早退次數(shù)等。

7.考勤申訴與調(diào)查：

-教師對(duì)考勤記錄有異議時(shí)，可向園長(zhǎng)或主管提出申訴。

-園長(zhǎng)或主管應(yīng)組織調(diào)查，核實(shí)情況后給予答復(fù)。

五、考勤獎(jiǎng)懲措施

1.考勤獎(jiǎng)勵(lì)：

-教師每月考勤全勤且無(wú)遲到早退現(xiàn)象，給予一定的考勤獎(jiǎng)勵(lì)。

-教師連續(xù)三個(gè)月考勤表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。

-幼兒出勤率達(dá)到90%以上，給予家長(zhǎng)一定的表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

2.違規(guī)處罰：

-教師遲到或早退超過(guò)三次，每次扣除相應(yīng)的工作時(shí)間，并給予口頭警告。

-教師無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)兩次請(qǐng)假，或請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)，扣除相應(yīng)工資，并給予書面警告。

-教師曠工一次，扣除當(dāng)月工資的相應(yīng)比例，并給予記過(guò)處分。

-教師有嚴(yán)重違反考勤規(guī)定的行為，如惡意曠工、故意隱瞞請(qǐng)假事實(shí)等，將給予降職或解聘的處理。

3.考勤公示與反饋：

-幼兒園每月對(duì)考勤情況進(jìn)行公示，接受全體教職工和家長(zhǎng)的監(jiān)督。

-教師對(duì)考勤記錄有異議，可向園長(zhǎng)或主管提出申訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后給予反饋。

-家長(zhǎng)對(duì)幼兒考勤有疑問(wèn)，可向幼兒園反映，幼兒園應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。

4.考勤與績(jī)效考核掛鉤：

-教師的考勤情況將作為績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。

-教師的績(jī)效考核結(jié)果將直接影響其工資、獎(jiǎng)金、晉升等福利待遇。

-幼兒的考勤情況將作為班級(jí)工作考核的參考，對(duì)班級(jí)整體表現(xiàn)有積極影響的家長(zhǎng)將給予表?yè)P(yáng)。

5.考勤教育與培訓(xùn)：

-定期對(duì)教師進(jìn)行考勤管理制度的教育和培訓(xùn)，提高教師的考勤意識(shí)。

-通過(guò)案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等形式，幫助教師了解考勤的重要性，遵守考勤規(guī)定。

-鼓勵(lì)教師相互監(jiān)督，共同維護(hù)良好的考勤秩序。

六、考勤信息管理與保密

1.考勤信息記錄：

-幼兒園應(yīng)建立電子考勤系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄教師和幼兒的考勤信息。

-考勤信息包括簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、請(qǐng)假記錄、遲到早退記錄等。

-考勤信息記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，確保無(wú)誤。

2.考勤信息查詢與更新：

-教師和幼兒家長(zhǎng)可通過(guò)幼兒園提供的平臺(tái)查詢考勤信息。

-教師和幼兒家長(zhǎng)有權(quán)查閱自己的考勤記錄，如有需要可向幼兒園提出查詢。

3.考勤信息保密：

-幼兒園應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)考勤信息的保密性，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。

-考勤信息僅在內(nèi)部使用，不得作為對(duì)外宣傳或商業(yè)用途。

4.考勤信息安全管理：

-幼兒園應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保考勤信息系統(tǒng)的安全。

-定期對(duì)考勤信息系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止信息泄露或系統(tǒng)故障。

5.考勤信息更改與申訴：

-教師和幼兒家長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)考勤信息有誤，可向幼兒園提出更改申請(qǐng)。

-幼兒園應(yīng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)核實(shí)，并在確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行更改。

6.考勤信息歸檔：

-考勤信息應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行歸檔，保存期限不少于三年。

-歸檔的考勤信息應(yīng)存放在安全的地方，防止丟失或損壞。

7.考勤信息處理規(guī)范：

-幼兒園應(yīng)制定考勤信息處理規(guī)范，明確信息處理的流程和權(quán)限。

-對(duì)考勤信息處理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其信息處理能力。

七、考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督

1.考勤制度執(zhí)行：

-幼兒園應(yīng)將考勤制度作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，確保制度得到有效執(zhí)行。

-教師和幼兒家長(zhǎng)應(yīng)充分了解并遵守考勤制度，共同維護(hù)良好的教育環(huán)境。

-教師應(yīng)自覺(jué)遵守考勤規(guī)定，如有特殊情況需及時(shí)向園方報(bào)告。

2.考勤監(jiān)督機(jī)制：

-幼兒園應(yīng)設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。

-考勤監(jiān)督小組由園長(zhǎng)、主管、教師代表和家長(zhǎng)代表組成，確保監(jiān)督的公正性。

3.考勤監(jiān)督內(nèi)容：

-監(jiān)督小組定期檢查考勤記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。

-監(jiān)督小組對(duì)考勤制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄和反饋，提出改進(jìn)建議。

-監(jiān)督小組定期向園方報(bào)告考勤制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。

4.考勤申訴渠道：

-教師和幼兒家長(zhǎng)對(duì)考勤制度執(zhí)行有異議時(shí)，可通過(guò)正式渠道提出申訴。

-申訴渠道包括向園長(zhǎng)、主管或考勤監(jiān)督小組提出，幼兒園應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

5.考勤執(zhí)行反饋：

-幼兒園應(yīng)定期對(duì)考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和反饋，對(duì)表現(xiàn)良好的教師給予表?yè)P(yáng)。

-對(duì)考勤制度執(zhí)行不力的教師，幼兒園應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并采取相應(yīng)措施予以糾正。

6.考勤教育與培訓(xùn)：

-幼兒園應(yīng)定期對(duì)教師和幼兒家長(zhǎng)進(jìn)行考勤制度的教育和培訓(xùn)，提高對(duì)考勤制度的認(rèn)識(shí)。

-通過(guò)案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等形式，幫助教師和家長(zhǎng)更好地理解和遵守考勤制度。

7.考勤制度調(diào)整與完善：

-根據(jù)考勤制度執(zhí)行情況和實(shí)際情況，幼兒園應(yīng)適時(shí)對(duì)考勤制度進(jìn)行調(diào)整和完善。

-考勤制度的調(diào)整應(yīng)充分聽(tīng)取教師和家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，確保制度的合理性和有效性。

八、考勤制度教育與宣傳

1.考勤意識(shí)培養(yǎng)：

-幼兒園應(yīng)通過(guò)多種途徑，如講座、宣傳欄、家長(zhǎng)會(huì)等，加強(qiáng)對(duì)教師和幼兒家長(zhǎng)考勤意識(shí)的培養(yǎng)。

-通過(guò)案例分享、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，讓教師和家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到考勤對(duì)幼兒教育和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。

2.考勤制度宣傳：

-幼兒園應(yīng)將考勤制度內(nèi)容以圖文并茂的形式進(jìn)行宣傳，確保每位教職工和家長(zhǎng)都能了解制度的具體要求。

-利用幼兒園的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，定期發(fā)布考勤制度的相關(guān)信息，提高制度的透明度。

3.考勤知識(shí)普及：

-通過(guò)組織培訓(xùn)課程、工作坊等形式，向教師和幼兒家長(zhǎng)普及考勤相關(guān)知識(shí)，包括考勤規(guī)定、請(qǐng)假流程等。

-邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行講座，解答教師和家長(zhǎng)在考勤方面的問(wèn)題，提高他們對(duì)考勤制度的理解和遵守度。

4.考勤文化營(yíng)造：

-幼兒園應(yīng)倡導(dǎo)“誠(chéng)信、責(zé)任、效率”的考勤文化，鼓勵(lì)教師和家長(zhǎng)共同維護(hù)良好的考勤秩序。

-通過(guò)表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型等方式，營(yíng)造尊重考勤、遵守考勤的良好氛圍。

5.考勤信息反饋：

-幼兒園應(yīng)及時(shí)收集教師和幼兒家長(zhǎng)對(duì)考勤制度的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行分析和反饋。

-通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解考勤制度在實(shí)際執(zhí)行中的效果，為制度的改進(jìn)提供依據(jù)。

6.考勤制度更新：

-根據(jù)教育發(fā)展的需要和實(shí)際情況，幼兒園應(yīng)適時(shí)更新考勤制度，確保其適應(yīng)性和有效性。

-在更新制度時(shí)，充分征求教師和家長(zhǎng)的意見(jiàn)，確保制度的合理性和可行性。

7.考勤宣傳材料制作：

-幼兒園應(yīng)制作考勤宣傳手冊(cè)、海報(bào)等材料，便于教師和家長(zhǎng)隨時(shí)查閱和了解考勤制度。

-宣傳材料應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，圖文并茂，易于理解和記憶。

九、考勤制度執(zhí)行中的問(wèn)題處理

1.違規(guī)行為處理：

-對(duì)違反考勤制度的教師，幼兒園應(yīng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的處理措施，如警告、記過(guò)、降職等。

-對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度的行為，如惡意曠工、虛假請(qǐng)假等，幼兒園應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。

2.考勤爭(zhēng)議解決：

-教師和幼兒家長(zhǎng)對(duì)考勤制度執(zhí)行有異議時(shí)，可通過(guò)幼兒園設(shè)立的申訴渠道提出。

-幼兒園應(yīng)在接到申訴后，組織調(diào)查核實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)和處理。

3.考勤信息錯(cuò)誤糾正：

-如發(fā)現(xiàn)考勤信息記錄錯(cuò)誤，幼兒園應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更正，并向相關(guān)教師或家長(zhǎng)通報(bào)更正結(jié)果。

-確保考勤信息的準(zhǔn)確性，避免因信息錯(cuò)誤造成不必要的爭(zhēng)議。

4.考勤制度執(zhí)行監(jiān)督：

-幼兒園應(yīng)定期對(duì)考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保制度得到有效執(zhí)行。

-監(jiān)督內(nèi)容包括考勤記錄的完整性、準(zhǔn)確性，以及教師和家長(zhǎng)的遵守情況。

5.考勤制度培訓(xùn)與指導(dǎo)：

-對(duì)新入職的教師進(jìn)行考勤制度的培訓(xùn)，確保他們了解并遵守相關(guān)規(guī)定。

-定期對(duì)教師進(jìn)行考勤制度的指導(dǎo)，解答他們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

6.考勤制度反饋與改進(jìn)：

-幼兒園應(yīng)定期收集教師和幼兒家長(zhǎng)對(duì)考勤制度的反饋，分析存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。

-根據(jù)反饋意見(jiàn)，對(duì)考勤制度進(jìn)行必要的調(diào)整和完善，以提高制度的適應(yīng)性和實(shí)用性。

7.考勤制度執(zhí)行效果評(píng)估：

-幼兒園應(yīng)定期對(duì)考勤制度執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，包括教師和幼兒的遵守情況、考勤記錄的準(zhǔn)確性等。

-評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)考勤制度的重要依據(jù)，確?？记谥贫饶軌蛴行Т龠M(jìn)幼兒教育的健康發(fā)展。

十、考勤制度的持續(xù)改進(jìn)與監(jiān)督

1.定期審查制度：

-幼兒園應(yīng)定期對(duì)考勤制度進(jìn)行審查，評(píng)估其適用性和有效性。

-審查內(nèi)容包括考勤制度的執(zhí)行情況、教師和家長(zhǎng)的反饋、以及考勤管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.制度更新與優(yōu)化：

-根據(jù)審查結(jié)果，對(duì)考勤制度進(jìn)行必要的更新和優(yōu)化，確保其與幼兒園的發(fā)展需求相匹配。

-更新過(guò)程中，廣泛征求教師、家長(zhǎng)和專家的意見(jiàn)，確保制度的科學(xué)性和合理性。

3.持續(xù)監(jiān)督與反饋：

-幼兒園應(yīng)建立持續(xù)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

-通過(guò)定期反饋和溝通，及時(shí)了解考勤制度在實(shí)際操作中的效果，以及可能存在的問(wèn)題。

4.教師培訓(xùn)與指導(dǎo)：

-定期對(duì)教師進(jìn)行考勤制度的培訓(xùn)，提高他們對(duì)考勤重要性的認(rèn)識(shí)，以及執(zhí)行考勤制度的技能。

-提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助教師解決在考勤管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

5.家長(zhǎng)參與與溝通：

-鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與考勤制度的監(jiān)督和反饋，通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式收集家長(zhǎng)意見(jiàn)。

-家長(zhǎng)反饋是考勤制度改進(jìn)的重要參考，幼兒園應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并積極回應(yīng)。

6.制度執(zhí)行效