安全生產責任制考核標準及獎懲制度一、考核標準概述

安全生產責任制考核標準是確保企業(yè)安全生產工作的有效手段，旨在明確各級人員的安全職責，強化安全生產意識，提高安全生產管理水平。本考核標準主要包括以下幾個方面：

1.安全生產責任制：明確各級人員的安全職責，包括企業(yè)主要負責人、分管領導、部門負責人、班組長及員工等。

2.安全生產目標：設定企業(yè)年度、季度、月度安全生產目標，確保安全生產目標的實現。

3.安全生產指標：設立安全生產指標，如事故發(fā)生率、事故死亡率、隱患整改率等，用于衡量企業(yè)安全生產水平。

4.安全生產投入：考核企業(yè)對安全生產的投入情況，包括安全設施、安全培訓、安全獎勵等。

5.安全生產制度執(zhí)行：考核企業(yè)安全生產制度的執(zhí)行情況，包括安全操作規(guī)程、應急預案等。

6.安全生產文化建設：考核企業(yè)安全生產文化建設成果，如安全教育培訓、安全宣傳等。

7.安全生產事故處理：考核企業(yè)對安全生產事故的處理情況，包括事故調查、責任追究、整改措施等。

8.安全生產監(jiān)督檢查：考核企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查工作，包括自查、互查、上級檢查等。

9.安全生產法律法規(guī)遵守：考核企業(yè)遵守國家安全生產法律法規(guī)的情況。

10.安全生產信息化建設：考核企業(yè)安全生產信息化建設水平，如安全生產管理信息系統(tǒng)、安全生產監(jiān)測預警系統(tǒng)等。

二、安全生產責任制具體內容

1.企業(yè)主要負責人責任：企業(yè)主要負責人對本企業(yè)的安全生產工作全面負責，包括制定安全生產方針、目標，組織實施安全生產規(guī)章制度，保障安全生產投入，組織事故調查處理，落實安全生產獎懲措施等。

2.分管領導責任：分管領導對本分管范圍內的安全生產工作直接負責，參與企業(yè)安全生產決策，監(jiān)督安全生產規(guī)章制度執(zhí)行，組織安全生產檢查，協(xié)調解決安全生產問題。

3.部門負責人責任：部門負責人對本部門安全生產工作負直接領導責任，組織實施本部門安全生產規(guī)章制度，開展安全生產教育培訓，落實安全生產措施，組織本部門安全生產自查自糾。

4.班組長責任：班組長對本班組安全生產工作負直接責任，組織實施班組安全生產規(guī)章制度，開展班組安全生產教育培訓，落實班組安全生產措施，組織班組安全生產自查自糾。

5.員工個人責任：員工個人對本崗位安全生產工作負直接責任，遵守安全生產規(guī)章制度，正確使用安全設備，參與安全生產教育培訓，發(fā)現安全隱患及時報告，參與班組安全生產自查自糾。

6.安全生產投入責任：企業(yè)應確保安全生產投入，包括安全設施、安全防護用品、安全培訓、安全獎勵等，保障安全生產工作的順利進行。

7.安全生產教育培訓責任：企業(yè)應定期開展安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能，確保員工掌握必要的安全知識和操作技能。

8.安全生產檢查責任：企業(yè)應定期進行安全生產檢查，包括自查、互查、上級檢查等，及時發(fā)現和消除安全隱患。

9.安全生產事故處理責任：發(fā)生安全生產事故時，企業(yè)應迅速啟動應急預案，組織事故調查，查明事故原因，追究責任，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。

10.安全生產信息化建設責任：企業(yè)應積極推進安全生產信息化建設，利用現代信息技術提高安全生產管理水平，實現安全生產的實時監(jiān)控和預警。

三、安全生產指標設定與考核

1.事故發(fā)生率指標：設定年度事故發(fā)生率目標，包括一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故的發(fā)生率，通過統(tǒng)計分析實際發(fā)生事故數量與設定目標的對比，評估企業(yè)事故防控能力。

2.事故死亡率指標：設定年度事故死亡率目標，針對各類事故的死亡人數進行統(tǒng)計，評估企業(yè)對人員生命安全的保障水平。

3.隱患整改率指標：設定隱患整改率目標，要求企業(yè)在規(guī)定時間內對發(fā)現的隱患進行整改，通過整改率來衡量企業(yè)隱患排查和治理的效率。

4.安全設施完好率指標：設定安全設施完好率目標，包括設備、防護用品等，確保其處于良好的工作狀態(tài)，以保障生產安全。

5.安全教育培訓覆蓋率指標：設定安全教育培訓覆蓋率目標，確保所有員工都能接受必要的安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和技能。

6.安全生產規(guī)章制度執(zhí)行率指標：設定規(guī)章制度執(zhí)行率目標，通過定期檢查和考核，確保各項安全生產規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

7.安全生產投入完成率指標：設定安全生產投入完成率目標，包括資金投入、設備更新、人員培訓等，確保安全生產投入的合理性和有效性。

8.安全生產應急預案演練指標：設定應急預案演練次數和覆蓋率目標，通過定期演練，檢驗應急預案的可行性和員工應對突發(fā)事件的能力。

9.安全生產信息化系統(tǒng)運行指標：設定安全生產信息化系統(tǒng)運行指標，包括系統(tǒng)運行穩(wěn)定性、數據準確性、預警效果等，評估信息化系統(tǒng)對安全生產的支撐作用。

10.安全生產法律法規(guī)遵守率指標：設定遵守安全生產法律法規(guī)的比率，確保企業(yè)在生產經營活動中嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，維護安全生產的法治環(huán)境。

四、安全生產投入與保障

1.安全生產投入預算：企業(yè)應根據年度安全生產目標和實際需求，編制安全生產投入預算，包括安全設施購置、安全技術研發(fā)、安全培訓、安全獎勵等費用。

2.安全設施更新與維護：定期對安全設施進行檢查、維修和更新，確保其符合安全生產要求，提高安全設施的使用效率和可靠性。

3.安全防護用品配備：為員工提供必要的安全防護用品，如防護眼鏡、耳塞、防塵口罩、防護服等，并確保其質量符合國家標準。

4.安全培訓與教育：定期組織員工參加安全生產培訓，包括新員工入職培訓、特殊工種培訓、安全操作規(guī)程培訓等，提高員工的安全意識和操作技能。

5.安全獎勵機制：建立安全生產獎勵機制，對在安全生產工作中表現突出的個人或集體給予獎勵，激勵員工積極參與安全生產活動。

6.安全生產信息化建設：投資建設安全生產信息化系統(tǒng)，包括安全生產管理信息系統(tǒng)、安全生產監(jiān)測預警系統(tǒng)等，提高安全生產管理的效率和智能化水平。

7.安全生產應急物資儲備：儲備必要的應急物資，如急救藥品、消防器材、防護用品等，確保在緊急情況下能夠迅速響應和處置。

8.安全生產投入監(jiān)督：設立專門的安全生產投入監(jiān)督機構或人員，對安全生產投入的使用情況進行監(jiān)督，確保資金使用的合理性和有效性。

9.安全生產投入效果評估：定期對安全生產投入的效果進行評估，分析投入與產出之間的關系，為今后的安全生產投入提供參考依據。

10.安全生產投入持續(xù)改進：根據安全生產投入效果評估結果，不斷調整和優(yōu)化安全生產投入策略，確保安全生產投入能夠持續(xù)滿足企業(yè)安全生產需求。

五、安全生產教育培訓

1.培訓計劃制定：根據企業(yè)安全生產需求和員工崗位特點，制定年度安全生產教育培訓計劃，確保培訓內容與實際工作緊密結合。

2.培訓內容設計：培訓內容應涵蓋安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急處理措施、個人防護知識等，全面提升員工的安全素養(yǎng)。

3.培訓方式多樣化：采用現場授課、遠程教育、實操演練、案例分析等多種培訓方式，提高培訓效果，增強員工的安全意識。

4.新員工入職培訓：新員工入職時，必須進行安全生產教育培訓，使其了解企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作流程，確保其具備基本的安全技能。

5.特殊工種培訓：針對具有特殊操作要求的工種，如高空作業(yè)、電焊作業(yè)等，進行專項安全生產培訓，確保員工掌握相應的安全知識和操作技能。

6.定期復訓：對已培訓員工進行定期復訓，鞏固其安全生產知識，更新其安全操作技能，防止安全意識淡薄和技能退化。

7.安全教育宣傳：通過懸掛宣傳標語、舉辦安全知識競賽、發(fā)放安全宣傳資料等形式，營造濃厚的安全生產氛圍，提高員工的安全意識。

8.安全培訓評估：對安全生產培訓效果進行評估，包括員工參與度、知識掌握情況、技能提升程度等，不斷優(yōu)化培訓內容和方式。

9.培訓記錄管理：建立完善的培訓記錄管理制度，對員工的培訓情況進行詳細記錄，為后續(xù)考核和評估提供依據。

10.安全培訓與考核結合：將安全生產培訓與考核相結合，通過考核檢驗培訓效果，確保員工真正掌握安全生產知識和技能。

六、安全生產檢查與隱患治理

1.定期檢查制度：建立定期安全生產檢查制度，包括日常巡查、月度檢查、季度檢查和年度檢查，確保安全生產無死角。

2.檢查內容細化：檢查內容應包括安全設施設備、安全操作規(guī)程執(zhí)行、現場作業(yè)安全、消防安全、應急救援設施等，全面覆蓋安全生產的各個方面。

3.專業(yè)檢查團隊：組建專業(yè)的安全生產檢查團隊，由具備相關知識和經驗的人員組成，確保檢查的專業(yè)性和準確性。

4.隱患排查與治理：在檢查過程中，對發(fā)現的安全隱患進行詳細記錄，并制定整改方案，明確整改責任人和整改期限，確保隱患得到及時治理。

5.隱患治理跟蹤：對已治理的隱患進行跟蹤復查，確保整改措施落實到位，防止隱患反彈。

6.檢查結果反饋：將檢查結果及時反饋給相關部門和人員，對存在的問題進行通報，并要求相關責任人采取措施進行整改。

7.檢查記錄保存：對每次檢查的記錄進行整理和保存，作為安全生產管理的重要依據，便于日后分析和改進。

8.檢查結果分析：定期對檢查結果進行分析，總結安全生產工作的經驗和不足，為改進安全生產管理提供參考。

9.檢查與獎懲結合：將安全生產檢查結果與獎懲制度相結合，對表現突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產規(guī)定的單位和個人進行處罰。

10.安全生產檢查持續(xù)改進：根據檢查結果和安全生產形勢的變化，不斷調整和優(yōu)化檢查制度和方法，提高安全生產檢查的效果。

七、安全生產事故處理與預防

1.事故報告與調查：發(fā)生安全生產事故時，企業(yè)應立即啟動事故報告程序，及時向上級部門和相關部門報告事故情況，并組織開展事故調查。

2.事故原因分析：對事故原因進行深入分析，查明事故的直接原因和間接原因，包括人為因素、設備故障、管理缺陷等。

3.事故責任認定：根據事故調查結果，對事故責任人進行認定，明確其責任程度，確保責任落實到個人或單位。

4.事故處理措施：制定事故處理措施，包括對受傷人員的救治、財產損失的賠償、設備的修復或更換等。

5.事故警示教育：對事故進行通報，組織員工進行警示教育，提高員工的安全意識和防范能力。

6.預防措施制定：根據事故原因分析結果，制定針對性的預防措施，防止類似事故再次發(fā)生。

7.整改措施落實：對事故調查中發(fā)現的問題，要求相關部門和責任人制定整改措施，并監(jiān)督整改措施的落實。

8.長效機制建設：建立安全生產事故的長效預防機制，包括完善安全生產規(guī)章制度、加強安全教育培訓、提高設備維護保養(yǎng)水平等。

9.事故檔案管理：對事故進行調查和處理的過程進行詳細記錄，建立事故檔案，為今后的安全生產管理提供參考。

10.事故預防文化建設：通過事故預防文化建設，強化員工的安全責任感和風險意識，形成全員參與、共同預防事故的良好氛圍。

八、安全生產信息化建設與應用

1.信息化系統(tǒng)規(guī)劃：根據企業(yè)安全生產需求，制定信息化系統(tǒng)建設規(guī)劃，明確系統(tǒng)功能、技術路線和發(fā)展目標。

2.系統(tǒng)功能設計：設計涵蓋安全生產管理各個方面的信息化系統(tǒng)功能，包括安全教育培訓、隱患排查治理、事故管理、應急響應等。

3.數據采集與分析：通過信息化系統(tǒng)，實時采集安全生產數據，進行統(tǒng)計分析，為決策提供依據。

4.預警與監(jiān)控：利用信息化系統(tǒng)實現安全生產的實時監(jiān)控和預警，及時發(fā)現潛在的安全風險，提前采取預防措施。

5.應急預案管理：將應急預案納入信息化系統(tǒng)，實現預案的編制、修訂、演練和評估等功能，提高應急預案的實用性。

6.安全生產信息共享：通過信息化系統(tǒng)實現安全生產信息的內部共享，打破信息孤島，提高信息傳遞效率。

7.培訓與支持服務：為員工提供信息化系統(tǒng)的操作培訓和咨詢服務，確保員工能夠熟練使用系統(tǒng)。

8.系統(tǒng)安全與維護：加強信息化系統(tǒng)的安全防護，定期進行系統(tǒng)維護和升級，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

9.跨部門協(xié)作：通過信息化系統(tǒng)促進各部門之間的協(xié)作，實現安全生產工作的協(xié)同管理。

10.效果評估與改進：定期對信息化系統(tǒng)建設與應用的效果進行評估，根據評估結果進行改進，不斷提升信息化系統(tǒng)對安全生產工作的支持力度。

九、安全生產法律法規(guī)遵守與宣傳

1.法規(guī)學習與培訓：定期組織員工學習國家安全生產法律法規(guī)，確保員工了解并遵守相關法律法規(guī)。

2.法規(guī)宣傳普及：通過多種渠道，如內部刊物、宣傳欄、網絡平臺等，普及安全生產法律法規(guī)知識，提高員工的法律意識。

3.法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督：設立專門機構或人員負責監(jiān)督安全生產法律法規(guī)的執(zhí)行情況，確保法律法規(guī)在企業(yè)內部得到有效落實。

4.法律責任追究：對于違反安全生產法律法規(guī)的行為，依法進行責任追究，包括行政處罰、經濟賠償等。

5.合同管理：在合同簽訂過程中，明確安全生產法律法規(guī)的遵守要求，確保合作伙伴遵守安全生產規(guī)定。

6.法律咨詢與援助：為員工提供法律咨詢服務，幫助員工解決安全生產法律問題，維護員工的合法權益。

7.法律風險防控：對企業(yè)生產經營過程中可能存在的法律風險進行識別和評估，采取相應措施進行防控。

8.案例研究與分享：收集和整理安全生產法律法規(guī)相關的案例，進行分析研究，并在企業(yè)內部進行分享，提高員工的法治觀念。

9.社會責任履行：積極參與社會公益活動，宣傳安全生產法律