鄉(xiāng)村小學(xué)考勤管理制度一、制度背景

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，教育事業(yè)的投入和重視程度不斷提高。鄉(xiāng)村小學(xué)作為我國基礎(chǔ)教育的重要組成部分，其教育質(zhì)量直接關(guān)系到我國農(nóng)村地區(qū)人才培養(yǎng)的質(zhì)量。為了確保鄉(xiāng)村小學(xué)教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。本制度旨在規(guī)范鄉(xiāng)村小學(xué)教師和學(xué)生的考勤行為，加強(qiáng)學(xué)校管理，促進(jìn)教育教學(xué)工作的有序開展。

二、制度目的

1.保障教育教學(xué)活動的正常進(jìn)行：通過嚴(yán)格的考勤管理，確保教師按時(shí)到崗，學(xué)生按時(shí)到校，以便教育教學(xué)活動能夠按時(shí)、按質(zhì)進(jìn)行。

2.提高教師隊(duì)伍的紀(jì)律性：規(guī)范教師的工作秩序，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感，提高教育教學(xué)工作的效率。

3.促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成：通過考勤管理，培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律、按時(shí)作息的良好習(xí)慣，為其未來的學(xué)習(xí)生活奠定基礎(chǔ)。

4.加強(qiáng)家校溝通：通過考勤數(shù)據(jù)的反饋，加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，共同關(guān)注學(xué)生的成長，形成家校共育的良好局面。

5.規(guī)范學(xué)校管理：建立健全考勤管理制度，提升學(xué)校管理水平，為創(chuàng)建和諧、有序的校園環(huán)境提供保障。

三、考勤對象

1.教師考勤：包括全體在編教師、代課教師及臨時(shí)聘用教師。

2.學(xué)生考勤：包括全體在校學(xué)生，包括小學(xué)一至六年級的學(xué)生。

3.考勤內(nèi)容：教師考勤包括上班簽到、下班簽退、請假手續(xù)、遲到早退等；學(xué)生考勤包括上學(xué)簽到、放學(xué)簽退、請假手續(xù)、遲到早退等。

4.考勤方式：采用電子考勤系統(tǒng)，結(jié)合人工簽到，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

5.考勤記錄：學(xué)校設(shè)立專門的考勤記錄簿，對教師和學(xué)生的考勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括考勤時(shí)間、考勤狀態(tài)、請假原因等。

四、考勤時(shí)間規(guī)定

1.教師上班時(shí)間：教師應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗，上班時(shí)間為國家法定工作時(shí)間，具體簽到時(shí)間為上午7:30，簽退時(shí)間為下午5:00。

2.學(xué)生上課時(shí)間：學(xué)生上課時(shí)間為國家法定課時(shí)，上午第一節(jié)課開始時(shí)間為8:00，最后一節(jié)課結(jié)束時(shí)間為11:40；下午第一節(jié)課開始時(shí)間為2:00，最后一節(jié)課結(jié)束時(shí)間為4:20。

3.請假規(guī)定：教師和學(xué)生因病因事需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗或離校。

4.遲到早退處理：教師和學(xué)生如有遲到或早退情況，應(yīng)及時(shí)向班主任或主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并說明原因。遲到超過半小時(shí)或早退者，將進(jìn)行相應(yīng)的考勤扣分。

5.節(jié)假日考勤：在法定節(jié)假日，教師和學(xué)生無需簽到，但需按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間恢復(fù)考勤。

6.特殊情況考勤：遇有自然災(zāi)害、突發(fā)事件等特殊情況，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考勤規(guī)定，并及時(shí)通知相關(guān)人員。

五、考勤記錄與處理

1.考勤記錄保存：學(xué)校將考勤記錄保存至少一年，以備查詢和審計(jì)。

2.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：每月末由教務(wù)處對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成考勤報(bào)表。

3.考勤結(jié)果反饋：考勤報(bào)表經(jīng)校長審核后，及時(shí)反饋給相關(guān)教師和學(xué)生，對考勤異常情況進(jìn)行個(gè)別提醒。

4.考勤扣分制度：對于遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行考勤扣分，扣分情況將納入年度考核。

5.教師考勤處理：教師如有考勤問題，應(yīng)及時(shí)與教務(wù)處溝通，說明情況，并按照規(guī)定程序處理。

6.學(xué)生考勤處理：學(xué)生如有考勤問題，由班主任負(fù)責(zé)進(jìn)行教育引導(dǎo)，并配合家長共同督促學(xué)生改正。

7.考勤申訴：教師和學(xué)生對考勤結(jié)果有異議時(shí)，可向?qū)W?？记诠芾聿块T提出申訴，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行復(fù)核。

8.考勤獎(jiǎng)勵(lì)：對于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教師和學(xué)生，學(xué)校將給予一定的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)全體師生共同遵守考勤制度。

六、考勤管理與監(jiān)督

1.考勤管理部門：學(xué)校設(shè)立考勤管理小組，由教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，校長擔(dān)任組長，成員包括各年級組長、班主任及考勤員。

2.考勤員職責(zé)：考勤員負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的采集、錄入和上報(bào)工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

3.班主任責(zé)任：班主任負(fù)責(zé)班級學(xué)生的日?？记诠芾?，及時(shí)了解學(xué)生的出勤情況，并做好考勤記錄。

4.年級組長監(jiān)督：年級組長對所轄班級的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督，定期檢查班主任的考勤記錄，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

5.校長審批：校長對考勤管理工作進(jìn)行審批，對考勤結(jié)果有異議的情況進(jìn)行核實(shí)和處理。

6.家長參與：學(xué)校鼓勵(lì)家長參與考勤管理工作，通過家長會等形式，向家長傳達(dá)考勤制度，共同關(guān)注學(xué)生的出勤情況。

7.定期檢查：學(xué)校定期對考勤管理工作進(jìn)行檢查，對存在的問題進(jìn)行整改，確?？记谥贫鹊穆鋵?shí)。

8.考勤培訓(xùn)：學(xué)校對班主任、考勤員等相關(guān)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其考勤管理能力和水平。

9.考勤公開：學(xué)校將考勤結(jié)果以適當(dāng)方式向全校師生公開，接受監(jiān)督，確保考勤工作的公正性。

10.考勤檔案：建立考勤檔案，對教師和學(xué)生的考勤情況進(jìn)行長期跟蹤，為學(xué)校管理提供數(shù)據(jù)支持。

七、考勤異常處理

1.異常情況報(bào)告：教師或?qū)W生出現(xiàn)考勤異常情況時(shí)，應(yīng)立即向班主任或考勤員報(bào)告，并提供相應(yīng)證明材料。

2.異常情況核實(shí)：考勤員對考勤異常情況進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)情況屬實(shí)后，填寫考勤異常情況報(bào)告。

3.教師異常處理：對于教師考勤異常，由教務(wù)處根據(jù)情況做出相應(yīng)處理，如通報(bào)批評、扣除相應(yīng)工資等。

4.學(xué)生異常處理：對于學(xué)生考勤異常，班主任應(yīng)進(jìn)行個(gè)別談話，了解原因，并根據(jù)情況采取教育措施，如家訪、輔導(dǎo)等。

5.特殊情況處理：遇有突發(fā)疾病、家庭緊急情況等特殊情況導(dǎo)致考勤異常，經(jīng)核實(shí)后可酌情處理，不作為違規(guī)行為。

6.申訴機(jī)制：教師和學(xué)生對考勤處理結(jié)果有異議時(shí)，可向?qū)W?？记诠芾聿块T提出申訴，由考勤管理部門組織復(fù)核。

7.信息反饋：考勤管理部門將考勤處理結(jié)果及時(shí)反饋給教師和學(xué)生，并做好相關(guān)記錄。

8.教育引導(dǎo)：通過考勤異常處理，加強(qiáng)對教師和學(xué)生的教育引導(dǎo)，提高其對考勤制度的認(rèn)識和遵守意識。

9.考勤改進(jìn)：針對考勤異常情況，學(xué)校將分析原因，改進(jìn)考勤管理措施，提高考勤工作的科學(xué)性和合理性。

10.考勤檔案更新：將考勤異常處理結(jié)果納入教師和學(xué)生個(gè)人考勤檔案，作為今后考核和評優(yōu)的參考依據(jù)。

八、考勤考核與獎(jiǎng)懲

1.考核內(nèi)容：考勤考核內(nèi)容包括教師和學(xué)生的出勤率、考勤紀(jì)律、請假手續(xù)等方面。

2.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，制定詳細(xì)的考勤考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性。

3.考核實(shí)施：教務(wù)處負(fù)責(zé)組織考勤考核工作，班主任協(xié)助實(shí)施，定期對教師和學(xué)生的考勤情況進(jìn)行評估。

4.獎(jiǎng)勵(lì)措施：對考勤表現(xiàn)良好的教師和學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。

5.懲罰措施：對考勤表現(xiàn)不佳的教師和學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)處罰，如通報(bào)批評、扣除獎(jiǎng)金、補(bǔ)考等。

6.考核結(jié)果運(yùn)用：考勤考核結(jié)果將作為教師年度考核、職稱評定、學(xué)生評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

7.考核結(jié)果公開：學(xué)校將考勤考核結(jié)果進(jìn)行公開，接受師生監(jiān)督，確?？己说耐该鞫取?/p>

8.考核申訴：教師和學(xué)生對考勤考核結(jié)果有異議時(shí)，可向?qū)W?？记诠芾聿块T提出申訴，由考勤管理部門組織復(fù)核。

9.考核改進(jìn)：學(xué)校將根據(jù)考勤考核結(jié)果，不斷改進(jìn)考勤管理制度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

10.考核檔案管理：建立考勤考核檔案，對教師和學(xué)生的考勤考核結(jié)果進(jìn)行長期保存，作為學(xué)校管理和學(xué)生成長記錄的重要資料。

九、考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督

1.執(zhí)行力度：學(xué)校將加大考勤制度的執(zhí)行力度，確保制度得到全面、嚴(yán)格的貫徹落實(shí)。

2.責(zé)任到人：明確各部門和人員的考勤管理責(zé)任，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，形成責(zé)任鏈條。

3.監(jiān)督機(jī)制：建立考勤監(jiān)督機(jī)制，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成監(jiān)督小組，對考勤工作進(jìn)行全面監(jiān)督。

4.定期檢查：監(jiān)督小組定期對考勤工作進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)，督促整改。

5.不定期抽查：學(xué)校不定期組織專項(xiàng)檢查，對考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面評估，確保制度執(zhí)行效果。

6.信息公開：考勤制度執(zhí)行情況向全校師生公開，接受社會監(jiān)督，提高考勤工作的透明度。

7.教育培訓(xùn)：定期對教師和學(xué)生進(jìn)行考勤制度的教育培訓(xùn)，提高他們對考勤制度重要性的認(rèn)識。

8.反饋渠道：設(shè)立考勤反饋渠道，鼓勵(lì)師生對考勤工作中的問題提出意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。

9.考勤工作總結(jié)：每學(xué)期末對考勤工作進(jìn)行總結(jié)，分析考勤工作成效，找出不足，為下一學(xué)期工作提供參考。

10.考勤工作表彰：對在考勤工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體進(jìn)行表彰，激發(fā)大家的工作積極性。

十、附則

1.本制度適用于所有在編教師和在校學(xué)生，以及其他與學(xué)校簽訂勞動合同的教職工。

2.本制度由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

3.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有考勤管理規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

4.學(xué)校將根據(jù)教育行政部門的相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，對考勤制度進(jìn)行定期評估和修訂。

5.教師和學(xué)生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，自覺遵守考勤規(guī)定，共同維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

6.學(xué)校各部門應(yīng)積極配合考勤管理工作，