簡易的員工勞動合同

簡易的員工勞動合同1

甲方：

乙方：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司

各項經(jīng)營活動正常，安康有序的開展，本著公司與員

工之間互惠、互利、同等協(xié)商的原則，公司與員工

既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)，在同等

自愿、協(xié)商相同的前提下，由公司法定代表人或其授

權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為：年月日起至年月日止

二、依據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲

方有權(quán)按須要在不降低工資待遇的狀況下，調(diào)整乙方

工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動酬報：甲方每月日前以貨幣形式支付

乙方工資，月根本工資為元，現(xiàn)金提成按％計算，

鋪貨提成按％計算（月內(nèi)無退貨現(xiàn)象）。

四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在

完年銷售任務(wù)的101%賜予嘉獎。超額完成銷售任務(wù)

120%賜予嘉獎。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方每月向公司供應(yīng)市場月報表，否則扣減

該業(yè)務(wù)員本月工資元。

2、乙方必需將全年銷售回款任務(wù)安排到各個季

度，每季度必需遵照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨,

超過任務(wù)局部提前1個月通知甲方，假設(shè)未完成季銷

售回款80%,罰款元；連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的

80%,罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方供應(yīng)客戶名單、

銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、

包裝、價位進展考察，并對競品信息進展調(diào)研匯總。

4、乙方必需踴躍維護和管理好自身的市場，保證

不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進展倒貨、串

貨等，假設(shè)在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)覺有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒

酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒

按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏

造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸張數(shù)量，一經(jīng)

甲方調(diào)查核實，賜予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,

雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：乙方：

年月日

簡易的員工勞動合同2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本

著同等自愿、協(xié)商相同的原則，簽訂如下合約：

、甲方因工作須要，聘用乙方。聘用時間從XXX

年XXX月XXX日到XXX年XXX月XXX到日止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何緣

由，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退

回培訓(xùn)教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整,

每月應(yīng)從工資扣除101元，扣滿為止，合同期滿后一

次性金額退回押金。

乙方的義務(wù)

（1）堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽

等一切利益的義務(wù)。

（2）依據(jù)公司的工作須要調(diào)整工作與休假的義

務(wù)。

（3）不對公司隱瞞任何真實狀況的義務(wù)。

（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由

乙方自行繳納。

（5）乙方如擅自解除合同、應(yīng)依據(jù)《公司資產(chǎn)

員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

（6）在合同期內(nèi)，甲方供應(yīng)學(xué)習(xí)時機，出外學(xué)習(xí)

車費由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費用乙方自行擔(dān)當(dāng)，其他費用

視狀況而定。

合同的終止

（一）甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、

隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對方違約金元。

（二）由于不行抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成

無法接著履行合同的，視為本合同自動終止。

（三）乙方因自身的不行克制緣由要終止合同的,

需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

（四）有以下狀況之一的，甲方可以無條件解除

合同，并取消企業(yè)賜予的一切福利和嘉獎待遇：

1、乙方緊要違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。

2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的

條款。

（五）以下狀況，乙方可以解除合同:

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認(rèn)為自己無實力接著從事本工種的，并自

愿放棄企業(yè)賜予的一切福利和嘉獎待遇。

附則

（一）合同期滿，雙方必需在十五天內(nèi)書面辦

妥續(xù)約或終止手續(xù)。未剛好辦理的，則視為自動續(xù)。

約

（二）未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有

效條款。

（三）雙方在和約上有不行調(diào)和的爭議時，可提

請XX區(qū)勞動仲裁部門處理。

（四）本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱（簽章）：

員工姓名：

年月日

簡易的員工勞動合同3

用人單位（甲方）：

地址：______________________

郵政編碼：__________________

職工（乙方）：______________

住址：______________________

郵政編碼：__________________

身份證號碼：________________

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，招（聘）用

（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)同

等自愿、協(xié)商相同的原則，訂立勞動合同，確定勞動

關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月

日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,

采納以下第種形式：

1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同

第九條變更、解除和終止）。

2、合同有效期限年，至年

月日止。

3、合同期限至工作（任務(wù)）完成時終止,

其完成的標(biāo)記事務(wù)是o

（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自

生效之日起個月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交

鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)修理）工種（崗位）：o

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、

工作須要可支配乙方加班加點，但每月累計不得超過

三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日

以及探親、婚喪、打算生育、女職工勞動愛護等有薪

假期盼遇。

五、勞動酬報

（一）乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定

的工資安排制度執(zhí)行；

2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依

據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放;

3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及

經(jīng)營指標(biāo)改變、經(jīng)濟效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安

排制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方支配乙方加班，無法支配補休的，按國

家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按

國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合

同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企

業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工“五

期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保

福利待遇和乙方符合打算生育子女以及保存原固定

工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福

利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞

動鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動實力的，由甲方按

規(guī)定賜予辦理提前退休，局部丟失勞動實力的，按本

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)

療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國

家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給

直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、

供給直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)

定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需遵照國家及省、市

有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工

傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會

保險基金的狀況。

（七）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按

國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的

制度執(zhí)行。

七、勞動愛護

（一）甲方遵照國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定，包括有關(guān)

女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞

動愛護規(guī)定和《》，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工

作中的平安和安康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進展平安生產(chǎn)學(xué)問、

法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)o

乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平

安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必

要的勞動愛護用品，按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙

方進展體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管

理人員漠視平安安康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)

部門檢舉;控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方

有權(quán)對乙方履行的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止

執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),

或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)

商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字

（蓋章）。

（三）有以下狀況之一的，勞動合同即告終止：

1、乙方已到達法定退休年齡的；

2、乙方死亡；

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4、勞動合同約定的終止條件（事務(wù)）已經(jīng)出現(xiàn)；

5、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有以下狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;

2、乙方經(jīng)常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的

生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事

原工作，也不宜改做其他工作的；

4、乙方的行為遵照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、

除名、開除的；

5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可

以辭退的；

6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動

合同條件的。

（五）有以下狀況之一的，乙方可解除勞動合同：

1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件

惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，緊要危害乙方身體安康的;

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬報的；

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退養(yǎng)息老保險等社

會保險的；

5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)

學(xué)習(xí)的；

6、甲方不履行勞動合同，緊要違反國家法規(guī)、政

策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

（六）有以下狀況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定

和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或

醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大局

部丟失勞動實力的；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或

醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

4、符合打算生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、

哺乳期內(nèi)的；

5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合

同規(guī)定的。

（七）有以下狀況之一，乙方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款

規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)

校學(xué)習(xí)等）沒到達《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定

效勞期限的；

3、擔(dān)當(dāng)國家重點科研工程尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等狀況

外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必需提前30

日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工

辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟

金供應(yīng)便利。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，

雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終

止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履

行期內(nèi)甲方交給乙方無償運用、保管的物品、工具、

技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動

合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要

求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：

在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份

為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停頓享受企業(yè)的

一切工資、勞保福利待遇。

（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條

件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)

規(guī)定管理。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、

除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方

在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助

費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標(biāo)準(zhǔn)是

乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙

方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還

應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計

算標(biāo)準(zhǔn)一樣）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，

甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

十、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

（一）一方違反合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對方造成干

脆經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適

當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并

相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。

一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的

損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解

除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解

除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的

金額超過上年本人全部工資收入局部，可以減免，但

屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。

卜一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)

商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或

向甲方所在地的，勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲

裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方須要明確的其他事項O

十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、

市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

法定代表人或

托付代理人簽字：

_________年一月—日

簽訂地點：_____________

乙方（簽章）：

年—月一日

簽訂地點：_____________

簡易的員工勞動合同4

甲方；

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商,

彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管

理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作

支配，在下述工作場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差效勞的場所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的

職務(wù)或工種，并視乙方實力及甲方須要進展分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每

周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手

冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，

除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜,

依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并

為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙

方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作酬報：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方酬報，乙方的工資待

遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

（二）甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換狀況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。

假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后

一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，

并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方

一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前

一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有

關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已

獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,

經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不

特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切

爭吵，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方：簽約代表人：

乙方（姓名）：

年月日:

簡易的員工勞動合同5

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商,

彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦

理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配,

在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部;

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司;

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)

或工種，并視乙方實力及甲方須要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五

個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦

理之。

六、甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不

行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員

工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙

方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬報，乙方的工資待遇

每月？元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正

式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，假設(shè)工

資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或

數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、

評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對

乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等

5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理

之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作

時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合

同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個

月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手

續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲

得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)

雙方簽章后于XXX年XX月XX日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特

殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵,

同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)

甲方:

乙方（姓名）：

年月日

簡易的員工勞動合同6

乙方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期