安全目標(biāo)管理責(zé)任書(機電副總)_第1頁
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安全目標(biāo)管理責(zé)任書(機電副總)_第4頁
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二○一四年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀山西柳林碾焉煤礦有限責(zé)任公司為了進一步強化礦井安全生產(chǎn)管理，層層分解落實安全責(zé)任，樹立安全發(fā)展，以人為本的理念，切實保障維護煤礦安全生產(chǎn)和職工生命安全，防止事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)要求和集團公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀目標(biāo)分解，特簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任狀。礦長（簽字）：____________機電副總工程師（簽字）：____________有效時間從2014年1月1日至2014年12月31日元。3、全年安全無事故，獎集體100萬元；發(fā)生一人死亡，處罰安全副礦長年薪的20%，處罰帶班與分管領(lǐng)導(dǎo)年薪的30%，其余礦級領(lǐng)導(dǎo)年薪的10%。4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化：礦井全年未達到一級，處罰分管礦級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月年薪的2%；達到國家級標(biāo)準(zhǔn)的獎勵10萬元。5、成本管理和煤質(zhì)管理考核按公司有關(guān)文件執(zhí)行。6、其它按礦相關(guān)獎罰制度執(zhí)行。

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