公司勞動(dòng)合同（匯編15篇）

公司勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

居民身份證號(hào)碼：______________________

聯(lián)系方式：____________________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵

守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、

管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具

有同等法律效力。

2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲

方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

二、合同期限

本合同期限:從年月0至

年月—日，其中試用期從年月—日至

年月_日。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗

位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理

等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作要求，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工

作「

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容

和工作地點(diǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按

新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和市

有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙

方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保

的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自

行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切

責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）

制度和《員工手冊(cè)》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后），視作乙

方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,

乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日

內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見

者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

七、工作時(shí)間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工作制。

2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要

求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制

度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的.工作班次和休息日進(jìn)行

合理調(diào)整和安排。

4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。

八、保密要求

1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技

術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等）,

除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲

方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)

與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、

資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何

形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。

乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提iiH青求時(shí)，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合

同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義

務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他

法律責(zé)任的權(quán)利。

九、勞動(dòng)合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但

不限于:

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)

及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、

個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作

的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查

看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲

明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在

應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

D、乙方自到崗之日起一天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方

提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、

相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失

或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)

意思的情況下訂立或者變更本合同的。

十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通

知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為

不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書

面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后日內(nèi)做出書

面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、

兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲

方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、

工作地點(diǎn)等消失等情形。

4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

H—、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前日以書面形式通知

甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以

甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服

務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止

日。

3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條D項(xiàng)所需的材料，致使乙

方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履

行勞動(dòng)合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等），

由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社

會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)）0

4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。

離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須

待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定

應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法

將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理

有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢

并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建

立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合

同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合

同為準(zhǔn)。

8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，以甲

方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn)，對(duì)仲裁裁決不服的，可

向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

9、本合同一式份，甲、乙方各執(zhí)份，具有同等法

律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽名）：

年月日年月—日

公司勞動(dòng)合同2

甲方：（用人單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上

海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞

動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

（一）甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自年月日

至年月日（年）的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至年月日；經(jīng)雙方協(xié)

商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給

予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合

同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的

一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。（包括

勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的'所有義務(wù)等。）

（三）自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有

財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及

時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙

方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用C

（四）未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)

容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（五）雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。

如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁

申請(qǐng)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單

位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年月日年

月—日

公司勞動(dòng)合同3

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自年月日至年一月—日止，

其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容。

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間及休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間小時(shí)，每周工作小時(shí)。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過小時(shí)，

平均每周工作不超過小時(shí)

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法

規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)

范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實(shí)行綜合工資制：基本工資為元；提成工資：按照月銷

售量考核，具體為O

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為

每月日，不得克扣或無故拖延。甲方又付乙方的工資，應(yīng)不違反

國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職

工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按

國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)

和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納

部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和

地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)

紀(jì)律；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成

勞動(dòng)任務(wù);服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利

益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲

方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同;

積極參加甲方組織的.培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更及解除。

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及

時(shí)辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的

客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依

據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者

本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；

4.乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原來崗位工作的；

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)

提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本

合同：

在試用期內(nèi)的：

甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；

甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂。

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

合同期限屆滿的；

乙方達(dá)到法定退休條件的；

乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)

訂手續(xù)：

甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，

乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九、違約責(zé)任。

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)

濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同

的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)

定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

賠償責(zé)任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保

守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)之爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C

十、其它。

第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有

同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

第二十八條甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱

讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽

訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

居民身份證號(hào)碼：

簽訂日期：年—月—日

簽訂日期：年—月—日

公司勞動(dòng)合同4

甲方：

法定代表人：

乙方：

根據(jù)新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真

的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條

款。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自年—月

—日始至年—月—日止，其中試用期為個(gè)月，自年

—月―日始至年—月—日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)

束試用期。

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車

駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件

和職業(yè)危害防護(hù)。

第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛

汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)

督與管理。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休

息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)

間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)

間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號(hào)，以貨幣

形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于元,

另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā)，如甲方出

現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣元，直至支付

清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同C

第六條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的,社保、稅費(fèi)。

乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分，可以由

甲方代扣代繳。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)

紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，

遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利澗，為自己增收益。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終

止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的；

3、嚴(yán)重失誤，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接

經(jīng)濟(jì)損失的；

4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的；

6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。

第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后,

追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第十條乙方工作滿一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。

第十一條乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)辭職，辦

好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限

每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)

月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

第十三條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可

缺少部分

1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責(zé)》

3、《員工獎(jiǎng)罰條例》

第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)

充協(xié)議。

第十五條如雙方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)商無成，可以申請(qǐng)仲裁或向有

管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

法定代表人

或委托代理人（簽字）

簽訂地點(diǎn)：

簽訂地點(diǎn)：

年—月—0

年—月—0

公司勞動(dòng)合同5

甲方：______________

乙方：______________

云南中茂（集團(tuán)）有限公司，與云雨中茂（集團(tuán)）有限公司成本

合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動(dòng)

法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

（一）甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)

意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，

雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤

銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的‘其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，也

不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

（二）甲、乙雙方于年—月一日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無任何（包括但不限于）

勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

（三）經(jīng)雙方核對(duì)無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作

日內(nèi)，一次性支付乙方（含稅）人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角

整（包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：

保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等

各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用）。

（四）乙方自愿放棄其他請(qǐng)求，且人再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議

事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞

動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的

權(quán)利和權(quán)益。

（五）乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期

間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則

無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)

議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年一月—日年—月—日

公司勞動(dòng)合同6

勞務(wù)派遣人員

勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

使用說明

一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，

勞務(wù)派遣單位（甲方）依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者（乙方）與勞

務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。

二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合

同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法

定代表人（主要負(fù)責(zé)人）和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章。

四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要

填寫的。請(qǐng)打上“/”，填寫不下可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、

準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得

由甲方代為保管。

七、本合同自二00八年五月一日起啟用。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一

致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況

第一條用人單位基本情況

甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）注冊(cè)地

址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話

第二條勞動(dòng)者基本情況

乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼家庭住

址（現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)系電話戶籍所在地?。ㄊ校┦校ǖ兀┛h（市、

區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、用工單位的基本情況

第三條用工單位名稱法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話

三、勞動(dòng)合同期限

第四條本合同為二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年

月日止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始至年

月日終止。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

容告知乙方。

第六條用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任崗位（工

種）工作，乙方的工作內(nèi)容是：

第七條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的'

工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

O

第八條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是：

O

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條用工單位安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方

每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息

日為。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工

作制度的，由甲方報(bào)市級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門行政許可后實(shí)行。

第十條因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延

長(zhǎng)工作時(shí)間，用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長(zhǎng)工作時(shí)間

不得超過3小時(shí)，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過36小時(shí)；甲方和用工

單位保證乙方每周休息一天。

第十一條甲方和用工單位保證乙方按照國(guó)家、自治區(qū)的規(guī)定

享受各種法定休息休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條甲方或者委托用工單位每月日前以貨幣形式支付

乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。

用工單位對(duì)連續(xù)使用乙方的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙

方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

第十三條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，

按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

公司勞動(dòng)合同7

甲方（單位）全稱________________

單位類型_______________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地______________________

單位地址

聯(lián)系電話__________________________________

勞動(dòng)保障證號(hào)____________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)__________________________

開戶銀行及賬號(hào)__________________

乙方（職工）姓名_______________

性別________

文化程度_________________

出生年月______________________

就業(yè)登記證號(hào)______________________________

戶籍所在地______________________

實(shí)際居住地______________________

勞動(dòng)保障卡號(hào)____________________

身份證號(hào)__________________________________

聯(lián)系方式及電話__________________

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、

《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方

本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本

合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞

動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

1.本合同期限采用下列第（）種方式

(1)訂立有固定期限年(自一年—月—日起至一年

—月一日止)。

(2)訂立無固定期限自—年_月_日起。本合同履行期間，非

法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止

和解除。

(3)本合同自_年_月一日起始，以完成工作任務(wù)為合

同終止期限。勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，

乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失C

2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在崗位從事工

作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)

按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。

3.作時(shí)間和休息休假

(1)乙方實(shí)行工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為

班—運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必

須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工

資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

(3)其他

4.勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方工資發(fā)放日為日，工資發(fā)放周期為。工資支

付形式為—，甲方的工資分配制度為—工資制。

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為

乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、

病假期間—工資，按—標(biāo)準(zhǔn)支付。

(4)工資增長(zhǎng)方式為：

5.社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市

養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)。

其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

6.違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限

的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金一元;無固定

期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約

金元甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng)，或合同到期

后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方

的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)乙方違反服務(wù)期約定的.，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付

違約金元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)

向甲方支付違約金一元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)

濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

一、協(xié)商條款（可選項(xiàng)、附頁）1,試用期。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙

方，不得扣押。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人

負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）

一年—月—0

—年月日

鑒證員：

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋童）

鑒證編號(hào)：

鑒證日期：—年—月—日

公司勞動(dòng)合同8

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招

用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。

期限為：自____年—月—日起至年—月—日止。

其中，試用期的期限自年—月—日起至年—月—

日止。

第二條、工作地點(diǎn)：省市路號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的

工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提

前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有

關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)俁險(xiǎn)義務(wù)。

第六條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為

人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條

件；保證工作場(chǎng)所的.符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取

安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持

勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方

各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽

字或者蓋章確認(rèn)。

甲方：

乙方:

年—月—H

年一月—日

公司勞動(dòng)合同9

甲方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同

意解除勞動(dòng)合同關(guān)系°經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合

同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義

務(wù)隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包

括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比

例的.年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人

民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際

支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除

的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手

續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相

應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋

甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月―日年—

月—日

公司勞動(dòng)合同10林無敵同志：

您于20—年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九（大

寫）項(xiàng)情形，你與我公司20_年1月1日簽訂的為期5年（勞動(dòng)合

同期限）的勞動(dòng)合同書于20__年3月31日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解

除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用

條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、

營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位

建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提

出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或

者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者

續(xù)訂勞動(dòng)合同的.。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿

后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作；10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方式能就變更達(dá)成協(xié)議的；11.

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形C

請(qǐng)您于_20年_4_月5_日前到您所在的單位

辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱（蓋童）

年2月26日

公司勞動(dòng)合同11

合同號(hào)：

簽訂人：勞動(dòng)合同

江山大地營(yíng)銷策劃有限公司勞動(dòng)合同書

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)

勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守本合同所

列條款。

一、合同期限

本合同期限類型為固定期限，自年月日起，至年月日

止。其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

（一）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。根據(jù)

甲方的工作需要，可以適時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和職務(wù)類別。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)。甲方由于工作

需要，經(jīng)乙方同意后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方延長(zhǎng)的工作時(shí)間應(yīng)

依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

（二）根據(jù)需要公司實(shí)行定時(shí)工作制，如果在工作時(shí)間內(nèi)休

假，必須在不影響正常工作的情況下，方可自行調(diào)休，但必須填

寫調(diào)休單經(jīng)部門主管和綜合辦簽字確認(rèn)后方可休息，否則按曠工

處理。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和制度,

提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

2、對(duì)乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定

組織上崗前和工作期間為乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方管理人員指揮中違

反乙方安全及健康時(shí)，有權(quán)提出批評(píng)蘆向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)的，甲方以法定貨幣的形式按時(shí)

給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間一般在每月15號(hào)

左右，甲方執(zhí)行績(jī)效考核制度，工資與績(jī)效掛鉤。根據(jù)崗位需要，

員工當(dāng)月工資含一定比例的履約保證金，保證金一般為一年結(jié)付

一次。

2、甲方支付乙方工資表中的項(xiàng)目為：基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)

效工資，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定

3、甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額或工昨任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙

方在規(guī)定時(shí)間以外工作的，要給予相應(yīng)的勞動(dòng)補(bǔ)貼。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)

定為乙方繳納基本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險(xiǎn)，其社保費(fèi)用按規(guī)定在

戶口所在地辦理，所交費(fèi)用個(gè)人應(yīng)交部分可從工資中代扣代繳，

甲方也可以將單位應(yīng)繳部分直接發(fā)放給員工，委托員工個(gè)人辦理

相應(yīng)的社保手續(xù)。

2、甲乙雙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，乙方在崗期間里辦理的社

會(huì)保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政

策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。乙

方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育

保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及崗位考核

標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向乙方公示。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)和崗

位考核標(biāo)準(zhǔn)，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生

規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行

政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

4、根據(jù)勞動(dòng)合同及勞動(dòng)制度規(guī)定：如當(dāng)班職工沒有完成當(dāng)班

工作崗位任務(wù)時(shí)，在不影響正常工作的同時(shí)應(yīng)加班完成未完成的

工作。同時(shí)執(zhí)行崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

a、在試用期間不符合錄用條件的。

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)的。

c、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的

d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

f、被依法追究刑事責(zé)任的。

4下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書

面形式通知乙方；a、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不

能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的。c、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議

的。

5、甲方因情況發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時(shí)，甲方應(yīng)按約定支付職

工不少于三個(gè)月的生活費(fèi)

6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

7、本合同到期，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽勞

動(dòng)合同。

8、本合同到期后，雙方能存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及

時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，如續(xù)簽時(shí)雙方存在差異，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)

規(guī)定協(xié)商解決，一般續(xù)簽時(shí)間不能超過一個(gè)月。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1、乙方因特殊情況自愿辭職時(shí)，對(duì)于特殊崗位，解除勞動(dòng)合

同后應(yīng)對(duì)原企業(yè)的工作進(jìn)行保密。如果因乙方透露造成甲方損失

的，乙方應(yīng)承擔(dān)損失。

2、甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方因工作需要乙方加班時(shí)，加班時(shí)間在適當(dāng)時(shí)間安排職工

順延增加調(diào)休時(shí)間或支

付加班工資，因甲方違反勞動(dòng)合同不能及時(shí)足額支付勞動(dòng)者

的勞動(dòng)報(bào)酬以及正常安排的加班費(fèi)，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付

外，按照支付標(biāo)準(zhǔn)增加50%——100%以內(nèi)的賠償金。

3、甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系按公司用人管理制度執(zhí)行，當(dāng)

甲方無理由解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

4、乙方違反規(guī)定本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損

失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)

用。但，乙方經(jīng)培訓(xùn)未達(dá)到合格，其培訓(xùn)費(fèi)自己承擔(dān)的除外。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向法院提起

訴訟。

十一、其他

1、本合同未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）

證件號(hào)：

地址：南陽市車站南路146號(hào)地址：

電話：0377—-63063585電話：

年月日年月日

辦理社會(huì)保險(xiǎn)征詢意見書

公司自成立以來，因員工流動(dòng)頻繁，無法定期定額為員工辦

理各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌。現(xiàn)為了規(guī)范管理，就辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工

傷等社會(huì)保險(xiǎn)一事，征詢員工意見。請(qǐng)認(rèn)真閱讀本意見書，并提

交個(gè)人意見，送交本單位確認(rèn)。

同意辦理三金口不同意辦理三金口

要求將單位繳納的三金發(fā)給個(gè)人口

簽名（按指?。汉灻ò粗赣。?/p>

公司勞動(dòng)合同12

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本

合同。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條：甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

第二條：乙方性別：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

暫住地：

聯(lián)系方式：

二、勞動(dòng)合同期限

第三條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同

自年月—日至年—月—日止；

其中試用期自年月—日至年—月—日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條：若因乙方不能勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位

并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方

可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

第六條：在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成

甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償或者追償。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條：按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方月基本工

資標(biāo)準(zhǔn)為元。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，若甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)

間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放加班費(fèi)。實(shí)際發(fā)放工資乙方已確認(rèn)包含加班工資等其他福利

待遇。乙方在試用期的工資為元。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第九條：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙

方應(yīng)得工資中扣繳。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保

護(hù)用品。

第十一條：乙方已確認(rèn)經(jīng)職工代表大會(huì)通過，并收悉甲方廠

規(guī)、廠紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制

度和勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減

少職業(yè)危害。

第十二條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條；乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保

持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失

的;由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第十四條：甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人

民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條：乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面

形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)，否

則視為無故曠工，違法解除勞動(dòng)合同，由此給甲方造成損失的應(yīng)

依法賠償損失。

第十四條：在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)

責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人

員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠

償。涉嫌犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，

當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式兩

份，雙方各執(zhí)一份，乙方確認(rèn)已收悉。

甲方（公章）:

乙方：

年一月—日

年一月—日

公司勞動(dòng)合同13

甲方：—

乙方：一

—公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用—先生/女

士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲試用期員工，于—年—月—日簽訂本合

同。

第一條、乙方工作部門

—職位（工種）

第二條、試用期

乙方被錄用后，須經(jīng)過一個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方

如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己承擔(dān)，

急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況參照南京市基本醫(yī)

療保險(xiǎn)結(jié)算方法適當(dāng)給予報(bào)銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

第三條、工作安排

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調(diào)

整乙方的.工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)

間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條、教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技

術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。

第五條、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)

規(guī)章制度。

第六條、獎(jiǎng)懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本

公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》

和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑

律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試

用期合同自動(dòng)作廢。

第八條、本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合

同的有效組成部分。

甲方：—乙方：_

代表人：代表人：_

電話：—電話：—

日期：—年—月—日日期：—年—月—日

公司勞動(dòng)合同14

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以

完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)

間的勞動(dòng)合同，如三年或者五年。

無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終

止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同，如果不

發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由，月人單位不能單方解除勞動(dòng)

合同；如果單方解除，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞

動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）

營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：__________________________

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：__________________________

地址：____________________________________

性質(zhì)：____________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名:_____________________

性別：____________________________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號(hào)碼：__________________________

聯(lián)系電話：________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

1.有固定期限：自年月日起至年

______月日止。

2.無固定期限：自年月日起至法定的或本

合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月

日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

該合同試用期自年月日至年

月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容

1.甲方招收乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任

崗位（工種）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資

形式。

1.甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、

日、小時(shí)）工資為一元，試用期甲方按80%支付。

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為一元。

甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無故

拖欠。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)

生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞

動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成

年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)用。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

L甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教

育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂

L經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本

合同。

2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必