《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（）。A.政治組織B.群眾組織C.經(jīng)濟(jì)組織D.文化組織答案：B2.工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.組織職工開展文體活動(dòng)B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.協(xié)助企業(yè)管理D.參與企業(yè)決策答案：B3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）。A.勞動(dòng)權(quán)B.休息權(quán)C.民主管理權(quán)利D.獲得報(bào)酬權(quán)答案：C4.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C5.工會(huì)依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.股東大會(huì)答案：A6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。A.提出意見B.直接撤銷處分C.向法院起訴D.要求經(jīng)濟(jì)賠償答案：A7.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.無(wú)需D.禁止答案：A8.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A.工會(huì)有權(quán)B.工會(huì)必須C.工會(huì)禁止D.工會(huì)視情況答案：A9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B10.基層工會(huì)所在的用人單位終止或者被撤銷，該工會(huì)組織（）。A.自行撤銷B.由上級(jí)工會(huì)處置C.繼續(xù)存在D.由用人單位重新組建答案：B11.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得（）的同意。A.上級(jí)工會(huì)B.本級(jí)工會(huì)委員會(huì)C.職工代表大會(huì)D.用人單位答案：B12.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向（）申請(qǐng)支付令。A.人民法院B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)C.工會(huì)聯(lián)合會(huì)D.人民政府答案：A13.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)行政部門B.企業(yè)主管部門C.上級(jí)工會(huì)D.公安機(jī)關(guān)答案：A14.工會(huì)協(xié)助用人單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和（）工作。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.技能培訓(xùn)C.職業(yè)規(guī)劃D.崗位調(diào)整答案：A15.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）。A.經(jīng)用人單位同意B.自行決定C.報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)D.由職工代表大會(huì)決定答案：A16.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.罷免B.批評(píng)C.獎(jiǎng)勵(lì)D.調(diào)整答案：A17.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.聽取工會(huì)意見B.拒絕工會(huì)意見C.直接解除合同D.向勞動(dòng)部門報(bào)告答案：A18.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）、挪用和任意調(diào)撥。A.侵占B.借用C.租賃D.評(píng)估答案：A19.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.獨(dú)立管理B.集中管理C.民主管理D.分級(jí)管理答案：A20.中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)（）、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。A.獨(dú)立B.自主C.自愿D.協(xié)商答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共45分）1.工會(huì)的職能包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.協(xié)助企業(yè)開展生產(chǎn)D.教育職工提高素質(zhì)答案：ABD2.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.要求工會(huì)幫助解決困難D.參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)福利答案：ABCD3.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.審議企業(yè)發(fā)展規(guī)劃B.審查同意或否決工資調(diào)整方案C.評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部D.決定企業(yè)合并、分立答案：ABC4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括（）。A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬企業(yè)的收入D.政府補(bǔ)助答案：ABCD5.工會(huì)在安全生產(chǎn)中的職責(zé)包括（）。A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全措施B.參與安全事故調(diào)查C.組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)D.直接指揮事故救援答案：ABC6.基層工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)包括（）。A.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)決議B.向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作C.領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)小組工作D.決定企業(yè)重大事項(xiàng)答案：ABC7.工會(huì)與用人單位簽訂集體合同的內(nèi)容可包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCD8.工會(huì)主席、副主席在任期內(nèi)，用人單位不得隨意調(diào)動(dòng)其工作的情形包括（）。A.無(wú)正當(dāng)理由B.未征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)同意C.未征得上級(jí)工會(huì)同意D.職工代表大會(huì)未通過答案：ABC9.工會(huì)對(duì)用人單位侵犯職工合法權(quán)益的行為，可采取的措施有（）。A.提出意見要求改正B.支持職工申請(qǐng)仲裁C.代表職工提起訴訟D.直接罰款答案：ABC10.工會(huì)的組織原則包括（）。A.民主集中制B.上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)C.工會(huì)獨(dú)立開展工作D.接受黨的領(lǐng)導(dǎo)答案：AB11.工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式包括（）。A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.協(xié)商答案：ABCD12.工會(huì)的教育職能體現(xiàn)在（）。A.開展思想道德教育B.組織技能培訓(xùn)C.普及法律知識(shí)D.豐富職工文化生活答案：ABCD13.用人單位違反《工會(huì)法》的行為包括（）。A.阻撓職工組建工會(huì)B.不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.隨意調(diào)動(dòng)工會(huì)主席工作D.限制工會(huì)開展活動(dòng)答案：ABCD14.工會(huì)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)措施包括（）。A.任何組織不得侵占B.不得挪用C.不得任意調(diào)撥D.可用于抵押答案：ABC15.工會(huì)與政府的關(guān)系是（）。A.工會(huì)協(xié)助政府開展工作B.政府支持工會(huì)依法履職C.工會(huì)監(jiān)督政府行政行為D.工會(huì)參與政府決策答案：AB三、判斷題（每題2分，共30分）1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。（）答案：√2.企業(yè)100人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足100人的，不能建立工會(huì)。（）答案：×（不足100人的可以單獨(dú)建立，也可聯(lián)合建立）3.工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（）答案：√4.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂的集體合同，對(duì)企業(yè)和全體職工具有約束力。（）答案：√5.用人單位可以因職工參加工會(huì)活動(dòng)而降低其工資、福利等待遇。（）答案：×6.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)時(shí)間參加工會(huì)會(huì)議或活動(dòng)，每月不超過3個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）答案：√7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，屬于工會(huì)所有，任何組織和個(gè)人不得侵占。（）答案：√8.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，用人單位可以根據(jù)工作需要直接調(diào)動(dòng)其崗位。（）答案：×（需征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)同意）9.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。（）答案：√10.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。（）答案：√11.職工因工傷亡事故調(diào)查處理結(jié)果可以不通知工會(huì)。（）答案：×（必須通知工會(huì)）12.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。（）答案：√13.基層工會(huì)所在單位終止，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，無(wú)需報(bào)告上級(jí)工會(huì)。（）答案：×（需報(bào)告上級(jí)工會(huì)）14.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。（）答案：√15.任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共50分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？具體包括哪些方面？答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。具體包括：參與民主管理、監(jiān)督勞動(dòng)合同執(zhí)行、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫助職工解決困難、組織職工培訓(xùn)、維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益等。2.基層工會(huì)的建立程序是什么？答案：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可以單獨(dú)建立，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立?；鶎庸?huì)建立需報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。3.工會(huì)在職工代表大會(huì)中發(fā)揮什么作用？答案：工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行，組織職工落實(shí)職工代表大會(huì)確定的任務(wù)。4.工會(huì)在勞動(dòng)合同管理中的職責(zé)是什么？答案：工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂和履行勞動(dòng)合同；對(duì)企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的行為，有權(quán)要求糾正。5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則是什么？答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、預(yù)算決算制度、民主管理、為職工服務(wù)、勤儉節(jié)約等原則。6.用人單位阻撓職工依法參加和組織工會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？答案：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5萬(wàn)元以下罰款；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.工會(huì)在安全生產(chǎn)中的具體權(quán)利有哪些？答案：工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)提出意見；發(fā)現(xiàn)隱患有權(quán)要求企業(yè)解決；有權(quán)參與事故調(diào)查；有權(quán)建議職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。8.工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括哪些？答案：遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)，關(guān)心工會(huì)工作，維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)。9.集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么？答案：集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，內(nèi)容是全體職工的共同勞動(dòng)條件；勞動(dòng)合同是職工個(gè)人與企業(yè)簽訂，內(nèi)容是個(gè)人勞動(dòng)條件。集體合同效力高于勞動(dòng)合同。10.工會(huì)在職工權(quán)益受到侵害時(shí)，可以提供哪些幫助？答案：工會(huì)可以幫助職工與企業(yè)協(xié)商；支持職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；代表職工提起訴訟；協(xié)助職工獲取賠償；向有關(guān)部門反映情況要求處理。五、案例分析題（每題10分，共50分）案例1：某制造企業(yè)未建立工會(huì)組織，職工多次提出組建工會(huì)的要求，企業(yè)以“影響生產(chǎn)效率”為由拒絕，并威脅提出要求的職工降薪。問題：企業(yè)的行為是否違法？工會(huì)應(yīng)如何處理？答案：違法。根據(jù)《工會(huì)法》，企業(yè)不得阻撓職工組建工會(huì)。工會(huì)可向上級(jí)工會(huì)報(bào)告，由上級(jí)工會(huì)幫助職工組建；勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令企業(yè)改正，拒不改正的可處罰款；職工因組建工會(huì)受威脅的，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)其權(quán)益并賠償損失。案例2：某公司工會(huì)主席任期未滿，公司以“崗位調(diào)整”為由，將其調(diào)離原崗位，未征求工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)意見。問題：公司的行為是否合法？工會(huì)應(yīng)如何維權(quán)？答案：不合法。工會(huì)主席任期內(nèi)調(diào)整工作需經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)同意。工會(huì)可向上級(jí)工會(huì)反映，要求公司糾正；若公司拒不改正，可向勞動(dòng)行政部門投訴，要求恢復(fù)主席職務(wù)并賠償損失。案例3：某企業(yè)連續(xù)3個(gè)月未向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，工會(huì)多次催繳無(wú)果。問題：工會(huì)可采取哪些法律措施？答案：工會(huì)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；企業(yè)拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由拖延撥繳的，工會(huì)可要求其加付滯納金。案例4：某工廠發(fā)生職工傷亡事故，企業(yè)未通知工會(huì)參與調(diào)查，直接公布“意外