簡約超市員工勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[超市全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[超市詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[超市聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限類型為1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成日期]止。（二）試用期1.本合同約定試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.試用期工資為人民幣[X]元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)超市商品的陳列、補(bǔ)貨、整理，確保商品擺放整齊、美觀，貨架無空缺。2.熱情接待顧客，為顧客提供咨詢、導(dǎo)購等服務(wù)，解答顧客疑問，協(xié)助顧客完成購物。3.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔。4.協(xié)助進(jìn)行商品盤點(diǎn)、促銷活動等相關(guān)工作。5.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方合理的工作安排和調(diào)度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方位于[超市詳細(xì)地址]的經(jīng)營場所。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方同意的，可變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間安排為[上午X點(diǎn)至X點(diǎn)，下午X點(diǎn)至X點(diǎn)]，每周休息日為[具體休息日]。3.綜合計(jì)算工時制或不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行[綜合計(jì)算工時制/不定時工作制]，甲方會根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方試用期滿后，甲方每月[X]日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣[X]元。2.除基本工資外，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等情況發(fā)放績效獎金、提成等，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、超市經(jīng)營效益以及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整后應(yīng)及時通知乙方。（三）加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和實(shí)際情況，可為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。（三）職業(yè)危害防護(hù)如乙方工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并告知乙方可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及預(yù)防措施。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）遵守紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保守甲方的商業(yè)秘密。（二）規(guī)章制度告知甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)、獎懲辦法等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要對規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，修改后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，乙方應(yīng)予以遵守。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同變更本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同文本作為本合同的組成部分。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前[X]日向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂勞動合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)在約定的服務(wù)期內(nèi)為甲方提供服務(wù)，若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。（二）保密乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、商品價(jià)格、進(jìn)貨渠道等。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)（一）通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方在本合同中載明的地址。如地址發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔(dān)。（二）規(guī)章制度作為附件